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経営者のあの一言
谷口氏は、1901年、大阪生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）卒業後の1928年に父親の経営する大阪合同紡績に入社した。1931年に同社は東洋紡績に吸収されるが、谷口氏は取締役として残り、1947年には社長へ就任。その後、日本繊維産業連盟初 …
株式会社 YRK and では、2010年より社会の問題を解決するソーシャルプロダクツの開発支援と普及活動を行ってまいりました。また、さまざまな企業のブランディングに携わってまいりました。それらで培ってきたノウハウを基にブランディングにつな …
サービス
多数の講師を擁し、研修やセミナー事業を展開する合同会社夢をカナエルは、自社が研究・開発した従業員特性調査ツールにより診断した約 2,000人の回答データを元に、「残業」、「有給休暇」、「社員定着率」、「評価」、「キャリアプラン」といった5つ …
ニュース
松沢氏は、1913年、東京日本橋生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）法学部法律学科を卒業後、安田銀行（現・みずほ銀行）に入行。しかしほどなくして召集され、満州に渡る。幹部候補生学校を経て少尉に任官されるが、実戦に出ることなく、1942年に除 …
メイテックは2018年11月、同社が運営する「fabcross for エンジニア」で実施した、「残業時間に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2018年7〜8月、対象は全国の公務員、会社員を合わせた10,123名、調査方法は …
今まさに起こっている第4次産業革命。この構造変化に合わせて人材マネジメントにも変化が起こってきいます。第4次産業革命時代の人材マネジメントについて、読者みなさんと課題を共有し新しい人材マネジメントにつて模索していくコラムです。 このコ …
資料・事例
新元号「令和」の発表から、さっそく社名を変える企業が生まれ 話題になっています。実際に社名に「平成」を含む企業は1,000を超えて おり、新時代を迎えるタイミングで社名変更を検討される企業も増えて いきます。 本セミナーでは、1 …
セミナー
▼こんな課題はありませんか？ -ナビサイトや人材紹介に頼らず自社の採用力を高めたい -リファラル採用を導入しているもうまくいっていない -採用における母集団を形成することができていない -魅力を伝えるコンテンツづくりや発信を強化 …
杉浦氏は、1911年、東京市下谷区（現・東京都台東区）生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）法学部を卒業後、日本勧業銀行（現・みずほフィナンシャルグループ）に入行した。
ビジネスを取り巻く環境が加速度的に変化している中、人事に求められる役割もより経営に直結する戦略的なものへと変わりつつある。そして戦略的人事を実行するうえで不可欠なのが、データの活用である。データを基にして、いかに先手を打てるかが、変化の激し …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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