経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
内定式も終わり、2020年度採用は終わりが見えてきました。内々定率の調査など、2020年度採用の総括から、2021年度採用早期の動きがわかるデータを集めました。求人倍率が1.83倍の現在、いまおこなうべき施策を導くための学生の動きの早期化に …
資料・事例
<資料概要> 人材が流動的になった現代であっても、優秀な社員は会社に長く残ってもらいたいものですよね。 離職はとても複雑な課題であるため、貴社の離職発生において、会社のどこを改善すべきなのか、簡単に分析できるツールを用意しました。 …
＜概要＞ LINEでつながり、「効率」も「成果」も追及したい企業のための新しい応募者管理システムのご紹介です。 ★日常的に使用しているLINEを活用 昨今の連絡ツールと言えば、LINE。 日常的に利用するLINEで学生や求職者と …
経営幹部のためのセミナー受け放題サービス新登場！ 約500万円分のセミナーが受け放題！ 「日経トップリーダー学びパック」 「学びパック」では、経営幹部育成のための厳選プログラムをご用意しています。経営理念の考え方や戦略立案力、財務 …
経営プロ編集部×最新トレンド
株式会社働きがいのある会社研究所が発表した、2019年版「働きがいのある会社ランキング」。調査内容・評価方法は、世界共通で行っており、今年で13回目。グローバルでは約60カ国、7,000社を超える企業が参加し、延べ500万人を超える従業員が …
経営者のあの一言
槇田氏は、1909年、佐賀県武雄市生まれ。伯父の養子になり大谷姓から槇 田姓となる。東京府立第一中学校に入学。東京商科大学（現・一橋大学） を卒業後、 日本鋼管に入社した。
Q12を活かすマネジメント
米国のギャラップ社による、生産的な職場を生み出す指標「Q12（キュー・トゥエルブ）」について、第5回目はQ4とQ5について解説する。今回の2つを一言で表すと「承認」についてである。
菊地氏は、1912年、宮城県仙台市生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）経済学部を卒業後、日本郵船に入社。取締役営業部長、常務取締役、取締役副社長など を歴任。1971年社長就任を経て、78年会長となった。
株式会社ビズリーチは2019年8月、「働き方改革の実施状況に関するアンケート調査」の結果を発表した。対象は同社が運営する経営者向けメディア「BizHint（ビズヒント）」の会員829名。2019年6月4日～10日に実施された。働き方改革への …
ニュース
経営メンバーや、リードエンジニア （テックリード を中心に求人倍率が上昇している中で、テック系企業を中心に「優秀な人材の確保」が 「人事の仕事」から経営層を巻き込んだ「一大経営トピックス」 として取り上げられることが増えてきました。 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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