経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
2019年12月、トランスコスモス株式会社は、株式会社アトラエと共同で実施した「エンゲージメントと生産性との因果関係及び昇格対象者とエンゲージメントへの影響度合いに関する共同研究」の結果を発表した。この共同研究は、トランスコスモス株式会社の …
ニュース
東京商工会議所は2019年12月、同年11月より進めていた中小および小規模事業者向けのIT活用支援プロジェクト「はじめてIT活用 1万社プロジェクト」をさらに強化していくため、新たに日本マイクロソフト株式会社やSansan株式会社など8社と …
株式会社BLAMは2020年1月、ビジネスマンの副業の実態に関する調査の結果を発表した。同社が運営する副業マッチングサービス「KAIKOKU（カイコク）」の登録者を中心としたビジネスマン100名を対象に、2019年12月18日～2020年1 …
人事には残業時間・有給消化率・離職率など、企業をよりよくするためのさまざまなデータが存在していますが、そもそもデータの場所がバラバラだったり、エクセルで管理しているため集計や可視化ができず、活用できていないという声をよくお聞きします。その問 …
資料・事例
『HR Ring』は 3000社の人材コンサルティング経験のもと、社員の離職防止のために開発されたアプリです。年間約300～400社、のべ3000社の成長企業の人材採用・組織強化コンサルティングを手がけてきたカケハシ スカイソリューションズ …
近年「タレントマネジメント（Talent Management ）」が企業組織において重要なキーワードとなってきています。 なぜなら、目まぐるしく変化するビジネス環境の中で、旧来の日本型人事管理の機能不全も叫ばれ、よりいっそう戦略的な人材 …
帝国データバンク（TDB）は2019年12月、「TDB景気動向調査」とあわせて、「働き方改革に関する企業の意識調査」を実施した。調査対象は全国2万3,652社で、2019年12月16日～2020年1月6日までの期間に行われた。働き方改革への …
本資料では組織力を上げ企業を成長に導くための解決策として注目を集めている目標管理「OKR」について解説していきます。 競争の激しい環境下において、企業は組織全体で発揮する力、すなわち「組織力」を最大化しなければ勝ち抜くことはできません …
■粗利意識（儲からなくては意味がない）■マーケット眼点（競合他社、マーケットを意識した戦略）■人材育成重視の考え（人材育成で他社を圧倒する）
サービス
2000社以上のコンサルティング実績より導き出した「成果の上がる企業」と「成果の上がらない企業」の違い『7つのポイント』を基に、自社の組織営業力を診断頂ける診断表です。※他企業との比較データは、後日直接お渡しさせて頂きます。 人事部・ …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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