「リーダーシップ」に関する情報一覧

経営者のあの一言

「事業の目的は第一に人類の将来を幸福ならしめるものでなければならぬ。 第二に事業というものは営利を目的とすべきではない。 自分が働いて奉仕の精神を発揮するということがモダン・マーチャント・スピリットだ。」東洋製罐　創業者　高碕達之助

高碕氏は、1885年、大阪府高槻市生まれ。農商務省水産講習所（現・東京海洋大学）を卒業後、メキシコ万博漁業に入社。1917年に東洋製罐を創設し、自身は支配人を務めた。

経営者のあの一言

「私は「不況の時にはぬるま湯に入ったつもりでじっとしておれ」と言い続けた。 難問にぶつかった場合、あせったり、気にしすぎたりせず、じっくり問題の本質を見極めることが必要なのである。」南海電気鉄道　元会長　川勝傳

川勝氏は、1901年、京都府船井郡富本村（現・南丹市）出身。立命館大学経済学科を卒業後、日本電報通信社（現・電通）に入社。その後、同盟通信社内国経済部長、大日本紡績連合会理事などを経て、日本スピンドル製造の社長に就任した。

経営者のあの一言

「会社の財産は“人間”である。 自己を捨てて会社のために尽くそうという人がたくさんいることは、私としてはほんとうに心強い。」北海道炭礦汽船（北炭）　元社長　荻原吉太郎

萩原氏は、1902年、埼玉県蕨市生まれ。慶應義塾大学経済学部を卒業後、三井合名に入社。1940年、後に北海道炭礦汽船（北炭）会長となった島田勝之助氏に誘われて北海道炭礦汽船へ移る。北海道炭礦汽船は社名に「汽船」の文字があるが、一貫して石炭鉱 …

【社長の年金】第3回 　個人オーナーの年金はどうすれば増えるのか（2）

個人オーナーの年金は、どうすればもっと増やすことができるのか。第3回に引き続き、今回も「個人オーナーの年金増額法」を考えてみよう。

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経営者のあの一言

「自然の姿は林であり、森なのだ、木が二本で林、三本で森と書く、集団で移せば必ずつくものだ。これは植物の世界だけではなく、動物の社会でも、人間の社会においても同じことだ。」藤田観光　元社長　小川栄一

小川氏は、1900年、長野県小県郡上田町（現・上田市）生まれ。旧制上田中学、旧制水戸高等学校を経て、京都帝国大学法学部に入学。卒業後、安田信託銀行に入行した。

経営者のあの一言

「のれんは磨いて 、初めて値打ちが出る。 先人たちは、過去を踏まえながらも、絶えず時代を先取りする先見の明を持っていた。」三越　元社長　松田伊三雄

松田氏は、1896年、香川県三野郡詫間村（現・三豊市詫間町）出身。両親と兄弟五人が早世したたため、すぐ上の姉とその夫を後見人として、三豊中学、慶應義塾大学で学ぶ。卒業後、三越本店に入社。入社当初は古い番頭からしごかれ、連日帰宅時間は夜11時 …

7割以上の経営層が自社のデータ環境に“落第点”

ドーモ株式会社は2018年7月、従業員数100人以上の企業の経営者・役員・部長職を対象に「経営層のデータ活用の実態」に関するアンケート調査を実施、結果を公表した。（サンプル数：218人）

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【調査報告】周年についての意識調査

周年の機会に、『社員へ感謝を伝えたい！』
このような想いを抱く企業は多いことと思います。

一方で周年記念事業は、企業によっては実施頻度が少なく、
主担当の方も初めて取り組まれることばかりで不安を抱える…
ということが起こりがち …

資料・事例

20～50代に聞いた、役職別・働く男性のビジネス書事情 ビジネス書を最もよく読むのは「部長職以上」と判明！

大日本印刷株式会社は、2018年7月、全国の20代～50代の働く男性400名を対象に、「ビジネス書に関するアンケート」を実施、結果を公表した。（ハイブリッド型総合書店honto調べ）

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中小企業の人事評価制度はエコヒイキを目指せ！？

「公平にして公正な評価」を目指して人事評価制度を導入したが、かえって従業員から不満が出た、というのはよくある話である。はたして、どこからも不満の出ない完璧な評価制度というのは実現可能なのだろうか。

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