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イベント・講演録
チャプターイレブン下にある本社でも、もちろんたくさんのことをやりました。3つの大きなフェーズにまとめると、チャプターイレブンに入ってすぐが最初のフェーズで、事業を継続するための手続きを行いました。
チャプターイレブンに入ったとき、日本では「コダックが倒産法の適用になった」と報道されました。コダックはなくなってしまうのかというショックが、取引先、お客さま、パートナーにまたたく間に広がりました。
景気回復とともに雇用状況が改善し、労働力人口の減少と併せて、採用難でお困りの企業も多いのではないだろうか。とはいえ、どこの企業も採用したくないのは問題社員である。
ニュース
私がコダックに入ったのは2011年ですが、この頃にはすでにコダックが「チャプターイレブン」に入ることが見えていました。
現在、様々な規制緩和が検討されているなか、大きな注目を集めているのは「解雇の金銭解決」制度ではなかろうか。
経営トレンドワード
ワーク・エンゲイジメントとは、オランダ・ユトレヒト大学のウィルマー・B・シャウフェリ（Wilmar B.Schaufeli）教授によって、「バーンアウト」（燃え尽き症候群）の対概念として提唱された。
センサー、ソフトウェア、接続機器などを組み込んだ「モノ」が革命を起こすだろうと言われている。
「クラウドコンピューティング」とは、従来は手元のコンピュータで管理・利用していたようなソフトウェアやデータなどを、インターネットなどのネットワークを通じてサービスの形で必要に応じて利用する方式を指す。（出典：IT用語辞典 e-Wordsより …
テクノロジーが人知を超えて進化しだすというシンギュラリティ（技術的特異点）が、単なる未来予測ではなく、現実味を帯びて語られるようになってきた。
9月７日に行われた会長定例記者会見で、経団連の榊原定征会長は、2017年度新卒採用の選考解禁日程について見直す可能性を示唆した。その背景にあるものは何か。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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