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現代の採用課題とその解
こと日本の人材採用の世界では、急速な少子高齢化と生産年齢人口の減少が大きな社会課題となっており、採用難の危機に直面する企業が後をたちません。
経営者のあの一言
ゼネラル・エレクトリック（GE）は、ダウ平均株価（アメリカの代表的な株価指数）の構成銘柄のうち、1896年の開始以来、唯一残っている企業である。
経営トレンドワード
「タレントマネジメント」とは、人材のタレント（＝能力）に着眼したマネジメント手法の一つであり、人材の能力を把握・発掘し、適材適所で配置を行うといった効果的・統合的なマネジメントを指す。
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ドラッカーを初めて読む人のために、著作10点、論文1点からエッセンスを抜き出し、ドラッカー自身が加筆・削除・修正したもの。
日米開戦に最後まで強く反対をした山本五十六氏。しかし、いざ開戦が近づくと、親友への手紙に、「個人としての意見と正確に正反対の決意を固めその方向に一途邁進の外なき現在の立場は誠に変なもの也。之も命といふものか。」と、その心情を書き送っている。
人には寿命がある。ゆえに、いかなる時代であっても、永続的な企業発展に向けて、次世代の経営を担う人材の育成は必須だ。さらに現代では、グローバル化や、労働人口減少など、日本企業を取り巻く環境の変化により、経営が直面する課題の難易度が高まっている …
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タレントマネジメントシステムの市場が日本でも活性化してきている。
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