「組織・人材」に関する情報一覧

6割が「働き方改革が進んでいる」と回答、しかし「業務量が増加」し「収入は減少」したと感じている人が多数

株式会社イトーキは2019年6月、従業員規模が100名以上で、働き方改革に取り組む企業に所属しているワーカー850名を対象にした「働き方改革と働きがいに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2019年5月9日～5月13日。残業削減などさま …

ニュース

【グローバル3.0 × VUCAワールド】 時代に適ったグローバル人財育成の方法とは？

＜ポイント＞
●今迄のグローバル人財育成で、何が問題なのか？どうすれば研修を
より効果的に実施できるか？
●どのようなプロセスで企業戦略を育成計画に落とし込むか、また、
どのタイミングで、グローバル系研修スキル定着の仕組化を促進する …

資料・事例

外国人を採用している企業は約半数、うち7割以上が「日本人スタッフとの交流」や「複数言語のマニュアル」などの工夫を実践

ディップ総合研究所は2019年6月、「日本企業の外国人採用への意向度調査」の結果を発表した。対象は1,844社、調査期間は2019年4月24日～4月26日。2018年10月末時点で外国人労働者は146万人を超え、過去最高を記録した。今後もさ …

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勝つ組織はこう作る！人材活用 先端企業事例集

ハイパフォーマーを育てて活用し、勝てる組織を作りたい。
しかし、どうやったら良いのか分からない――
編集部にはそんな声が寄せられることがある。
そんな企業の人事担当者の道標とするべく、人材活用に成功している企業にインタビューを敢行して …

資料・事例

イベント・講演録

『嫌われる勇気』の岸見一郎が教える、自己・他者との向き合い方とは

採用がますます難しくなる一方で、従業員、特に若手層の離職が増加しています。人材を取り巻く環境が変わる中、従業員のエンゲージメントを高め、最適な育成・マネジメントの実現を目指すのは、各企業の大きな課題と言えるでしょう。

ワーキングマザーの2割以上が「子どもが成長したら管理職になりたい」と回答、その意思を活かすために企業ができることは

パーソル総合研究所は2019年6月、「ワーキングマザーの活躍に関する調査」の【活躍編】を発表した。対象は、現在正社員、もしくは過去に正社員だったことのあるワーキングマザー、調査期間は2019年1月9日～1月17日。女性活躍の波が広がる中、“ …

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経営プロ編集部×最新トレンド

令和時代のリーダーに求められる4つのマネジメントスキルとは

従来の組織では、いかにチームメンバーや担当業務を「管理」するかという点に重きが置かれていたが、多様な価値観や働き方が広がりつつある現在においては、いかに個々人の能力を最大限に発揮し、チームとしてパフォーマンスを上げるかというチームマネジメン …

人事・労務を、ラクラクに。SmartHR - 年末調整パーフェクトガイド -

毎年人事・労務担当者を悩ませる年末調整。
2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わります。書類だけを見て、理解して手書きで書くといったことはほぼ不可能な状況になりつつあります。そんな中、SmartHRをはじめとした、年末調整機能 …

資料・事例

3分でわかる！ラクラク分析レポート - SmartHR

「人材を取り巻く環境の変化」と「人事データ活用の課題」
昨今の日本経済では、労働人口の減少、雇用の流動化、有効求人倍率の上昇など人材を取り巻く環境が著しく変化しています。戦略人事や働き方改革推進の重要度が増している中、経営の意思決定に資す …

資料・事例

全国の女性社長比率は1割弱で30年前から3.6ポイント増、就任の経緯は「同族継承」が突出して高い

帝国データバンクは2019年6月、自社のデータベースをもとに、個人事業主・非営利・公益法人などを除いた全国約116万社のうち、女性が社長を務める企業について分析を行った。近年、中小企業における後継者難対策として、新たな目線で新規事業や改革を …

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