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経営者のあの一言
エリソン氏は、1944年、アメリカ・ニューヨーク州生まれ。母親は19歳で未婚だったため、生後9ヵ月でエリソン家に養子に出される。その後、エリソン氏は実の母親の名前も知らずに育つことになり、48歳の時に初めて対面している。
松田氏は、1968年、宮城県塩竈市生まれ。父親の仕事の関係で1973年にアメリカに渡る。一時帰国するも、大学進学までのほとんどの期間をアメリカで過ごした。
大橋氏は、1940年、旧満州生まれ。5歳の時に終戦を経験し、両親とともに、命からがら日本に引き揚げてきた。その時のことを後に「たいていのことには耐えられると思っていましたね。あれ（引き揚げの経験）よりも辛いことなんてない」と語っている。
企業のメンタルヘルス対策の重要性を経営者の方へご説明する機会が多くある。最近では、企業のメンタルヘルス対策が重要だという考えをお持ちの経営者の方が増えてきている。 経営者の方と打ち解けてくると、大体経営者の方が仰るのは「でもねぇ。本当に対 …
ニュース
福原氏は、1931年、東京生まれ。祖父は資生堂の創業者、福原有信氏。慶應義塾幼稚舎、慶應義塾普通部、慶應義塾高等学校と進み、慶應義塾大学経済学部卒業後、資生堂に入社した。その後、商品開発部長、米国法人社長、取締役外国部長などを経て、1987 …
イベント・講演録
現在、日本では、「働き方改革」と「人づくり革命」に大きな注目が集まっています。政府もこの2つの改革を、経済政策の中心的な課題として取り上げているほどです。そこで今回は、経済産業省 産業人材政策室 参事官 伊藤禎則氏をお招きし、実際どのような …
政府が重要な政策課題として取り組んでいる「働き方改革」は、その内容によっては人事管理に大きな影響を及ぼすと考えられています。その中でも特に問題となるのは「同一労働同一賃金」と「労働時間の上限規制」に関わる法政策です。そこで学習院大学名誉教授 …
飯田氏は、1920年、三重県生まれ。1943年、東京帝国大学（現・東京大学）卒業後、三菱重工業に入社。常務、副社長などを経て1985年に社長に就任した。そのほか、経団連副会長、行政改革委員会委員長なども務めている。
戦後、荒廃した日本から産業界が復権し高度成長時代を経て、高いグローバル競争力を実現できたのは、「メイド・イン・ジャパン」と言われる、日本製品の高品質さにあることは周知の通りである。その高品質経営実現の一端を下支えしてきたのが、TQM（品質経 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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