「経営力・マネジメント力を強化したい」課題に関する情報一覧

経営者のあの一言

第386回  「現場に行け。 見て、学べ。 そして考えを示せ。」小林製薬　代表取締役副会長　小林豊

小林氏は、1945年、兵庫県生まれ。甲南大学卒業後、小林製薬に入社し、海外事業部長、専務取締役などを経て、2004年に5代目の社長に就任した。2013年から会長に。

経営者のあの一言

第385回  「朝にかぎらず、通勤電車の中は情報の宝庫だと思います。たとえば女子中高生の会話の中から、いま何に興味を持っているのかを知ったり、次に何が流行るのかというヒントを得ることもあります。」ナルミヤ・インターナショナル　創業者　成宮雄三

成宮氏は、1936年、広島県広島市生まれ。慶應義塾大学法学部を卒業後、高島屋に入社。ニューヨーク支店などに勤務した後、父親が体調を崩したことを機に退職し、1975年、実家が経営するナルミヤに入社した。

真の「幹部」を育てる

第3回  「全体を見て仕事をする」ことの壁

マネジャーから幹部になってぶつかる2つ目の壁は「全体を見て仕事をする」ことの壁です。ただ、この話をすると「私はマネジャー時代もチーム全体を見て仕事をしていた、だから壁は感じない」という人がいます。
確かに、プレイヤーからマネジャーになった …

経営者のあの一言

第384回  「つくるモノは無限にある。」海洋堂　創業者　宮脇修

海洋堂は大阪府門真市に本社を置く、模型製作会社。チョコエッグのおまけを作るなど、食玩ブームの火付け役として知られる。その精密な造形はハリウッドからも注目され、映画「ジュラシック・パーク」のCGは海洋堂の恐竜モデルを参考にしているという。

人と組織が活きる経営判断

第14回  経営トップの経営判断の基準とは ～モラル遵守が促進されるか～

不倒不滅（長寿）の企業づくりを実現するために、「何を経営判断の基準にすれば良いのか」、第3項「モラル遵守が促進されるか」をご紹介します。

モラルとは、一般的に、「道徳、倫理」という意味です。ビジネスの世界では、「企業倫理」「商道徳」「 …

経営者のあの一言

第383回  「物事を判断するときに、正しいか間違いかは決まっていない。 最終的に成功させれば、その判断は正しい。必ず成功させるという気持ちがあるかどうかが重要だ。」ヨネックス　代表取締役会長　米山勉

米山氏は、1956年、新潟県三島郡越路町生まれ。生家は町工場で、もともとは漁業用の木製浮きを製造していた。しかし、需要が少なくなったことから、父親の稔氏がバトミントンラケットの製造に切り替えた。これがヒットしたことがきっかけで、世界的なスポ …

経営者のあの一言

第382回  「若いときは、自分の仕事を天職とは思えないもの。だが、自分の仕事が天職だと思えるようになると使命感が湧き、本当に強くなる。」シダックス　創業者　志太勤

志太氏は、1934年、静岡県韮山町（現・伊豆の国市）生まれ。幼少期から野球漬けの日々を送り、名門・県立韮山高校に進学、甲子園を目指す。しかし、レギュラーになった矢先、多発性関節炎を発症して野球を諦めることに。プロ野球選手を夢見ていた志太氏は …

盛り上がりを見せる自治体の女性起業家支援

少子高齢化により労働力人口が減少の一途をたどり人手不足が叫ばれる中、「女性の活躍推進」は、政府の成長戦略のひとつとして掲げられ、社会が女性に期待している、といったメッセージに触れる機会は多い。

ニュース

経営者のあの一言

第381回  「やった人だけノウハウがつき、スキルがつく。 ノウハウがない、スキルがないから勝負に出るのをやめるなんて、大変な勘違いだ。」カルチュア・コンビニエンス・クラブ　創業者　増田宗昭

カルチュア・コンビニエンス・クラブはDVDレンタルや書籍販売などを手がけるTSUTAYAを運営している企業。増田氏はその創業者だ。

【調査レポート】部下のリーダーシップと自身のマネジメントスキル

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～部下のリーダーシップに満足しているエグゼクティブは僅か4割～

・部下にリーダーシップを発揮させるのに最も効果のある取り組みは、「部下とのコミュニケーションを増やす」、 …

資料・事例