経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
株式会社トライバルメディアハウスは2021年1月21日、「マーケティングを通じた持続可能な社会づくりと課題解決」を目指し、自社のあるべき姿を示した「SDGs方針」を策定したと発表した。スタッフ一人ひとりの意識を転換して社の環境を刷新すること …
ニュース
さまざまな業界の大企業が、SmartHRを導入する以前にかかえていた人事労務にまつわる課題、そして活用後に起きた変化をインタビューしました。従業員数1,000名以上の企業さまにオススメの導入事例集です。 ＜掲載企業一覧＞ トライトグ …
資料・事例
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、雇用契約や入社手続きがペーパーレスで完結。併せて従業員情報も自動で蓄積されます。さらに年末調整やWeb給与明細、様々な労務手続きにも対応。外部サービスとの連携も充実しています。今回、「SmartH …
株式会社テクノスジャパンは2021年1月27日、「受発注業務・経理業務・情報システム業務に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年12月1日～2日、全国の受発注業務担当者、経理業務担当者、情報システム業務担当者の各206名、計 …
■社会人最初の１年目は、その人のビジネスのスタンスを決める大切な１年 「鉄は熱いうちに打て」と言われるように、何事も最初が肝心です。こと、社会人最初の１年目は、その人のビジネスのスタンスを決める大切な１年です。仕事のスキルを高めて、早く戦 …
弊社は”中堅中小企業のための新卒・若手の採用と定着・活躍支援”を行っている会社、そして、”新人・若手の育成に強い社員教育”の会社ということで、新人・若手の育成に関する情報収集を日々行っています。そして、収集した中で「良いな」と思うノウハウは …
ミドル層を強化するために、 ・営陣はどんなことをしたら良いか ・本人はどういう意識で仕事に取り組めば良いか 事例をふんだんに使いながら、10カ条の項目でわかりやすく記しています。 ●はじめに ●リーダーの自己成長とチームワ …
リーダー、マネージャー、管理職の方であれば、「部下にうまく働きかけたい」と思うことは、頻繁にあるかと思います。部下やチームメンバーにうまく働きかけるために大切なことは、彼ら彼女らの価値観を知ることです。参考となる考え方とフォーマットをご提供 …
鉄は熱いうちに打て と言われるように、何事も最初が肝心です。こと、社会人最初の１年目は、その人のビジネスのスタンスを決める大切な１年です。仕事のスキルを高めて、早く戦力になることはもちろんですが、『仕事に対する望ましい考え方』『正しい …
適度なストレスはパフォーマンスを高めますが、過度なストレスはパフォーマンスを下げ、心身の不調に繋がります。60％を超える若者が職場で強いストレスを感じている（厚生労働省調べ）中で、社員のストレスを軽減するマネジメント３つの手法を紹介します。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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