経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
今と同じ採用方法では、大きな成果が見込めないとわかってはいるが、「何を変え、どう活路を見出せば良いのか、成功イメージが湧いていない」という採用責任者様に、ご提案です。 弊社のトップコンサルタントと22採用の成功に向けて会議をしませんか …
セミナー
貴社では２～３年目の教育に対してどのように取り組まれていますか？ 「新入社員の時は手厚く研修やフォローをしていたが、2年目になってからは放置している…」という企業様は多いのではないでしょうか。 しかし、２年目社員になったからとい …
超売り手市場の新卒採用。 まもなく始まる2021年度採用も しっかり戦略を練って確実に成果につなげたいところ。 そのためには、自分が戦うべき市場や 採用するターゲット＝就活生を正しく理解しなければなりません。 採用市場のリ …
Q12を活かすマネジメント
米国のギャラップ社による、生産的な職場を生み出す指標「Q12（キュー・トゥエルブ）」。シリーズ第6回目の今回は、Q6について考えてみよう。
おススメ書籍
『百戦錬磨 セルリアンブルーのプロ経営者』は、ハイネケンジャパン（現ハイネケン・キリン）、日本リーバ（現ユニリーバ・ジャパン）、サンスター、日本コカ・コーラ副社長、タカラトミー社長、そして新日本プロレスリング社長とキャリアを重ねてきたメイ氏 …
経営プロ編集部×最新トレンド
各種の人事データやサーベイ結果を分析して、個人・組織の生産性向上へとつなげるのが、ピープルアナリティクスの目的。その実践においては、従業員の個人情報を適切に収集・管理することが重要だ。個人情報の取り扱いが軽んじられている風潮のなか、ピープル …
株式会社東京商工リサーチは2019年11月、本年の「後継者不在率」に関する調査の結果を発表した。2017年以降に後継者関連の情報が蓄積されていた企業データ約19万社を同社のデータベースより無作為に抽出し分析、現在の事業実態が確認できた企業の …
ニュース
エン・ジャパン株式会社は、自社が運営する人事向け総合情報サイト「人事のミカタ」上で「オフィスでの禁煙」についてアンケート調査を実施。517社から回答を得た。日本企業における社内禁煙の現状や取り組む理由、禁煙が進まない理由などが明らかになった …
「従業員への健康投資は、活力向上や生産性の向上など組織の活性化をもたらし、業績も株価も向上する」という考えのもと、経済産業省を中心に国を挙げて推進している「健康経営」。 その全容と手法を、いち早く導入した企業の取り組み事例を盛り込みながら …
経営者のあの一言
豊田氏は、1913年、愛知県西春日井郡金城村（現・名古屋市西区堀端町）生まれ。第八高等学校（現・名古屋大学）を経て、東京帝国大学（現・東京大学）工学部機械工学科に入学。卒業後、豊田自動織機に入社し自動車部配属となる。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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