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経営者のあの一言
梁瀬氏は、1916年、東京生まれ。関東大震災の発生に伴い、父の郷里である群馬県碓氷郡豊岡村（現・高崎市）に避難。その後、東京に戻り、麹町小学校、慶應義塾幼稚舎、慶應義塾普通部、慶應義塾大学経済学部へと進学した。大学卒業後、家業の梁瀬自動車（ …
TAIS（Talent Acquisition Intelligence Service）は、貴社の新卒採用の「勝ちパターン」を構築するサービスです。
資料・事例
人口減少社会に突入し、働き手が年々減少している。この一つの事象として企業の募集採用に目を転じてみると、従来は、会社が求職者を選んでいたが、現在は、求職者が会社を選ぶ時代である、と言われるようになった。魅力ある人材を自社に呼び込むためには、魅 …
ニュース
サービス
IPOを“計画倒れ”や“派手な打ち上げ花火”で終わらせない、 自社に最適なIPO戦略とは？ IPOの成否を分ける要因は、一体、何でしょうか？ 本セミナーでは、IPOによって企業の成長戦略を成功に導いてきた実績をもとに企業経営者が知 …
セミナー
江尻氏は、1920年、神奈川県横浜市生まれ。戦時中の折、東京帝国大学法学部を繰り上げ卒業し、父親が務めていた三井物産に入社。
多様な人と交流し、相手を気遣い、また組織全体の雰囲気にも気を配るビジネスシーンにおいては必要以上に疲労が蓄積されるもの。2018年6月、養命酒製造株式会社は、一都三県在住で東京都で働く20歳～59歳のビジネスパーソン1,000名を対象として …
デジタルエコノミーとは、コンピュータによる情報処理技術によって生み出される経済現象のこと。今や社会のあらゆる場⾯でデジタル化が進んでおり、望むと望まざるとにかかわらず、企業のデジタル化は避けられない。2018年7月、ワークデイ株式会社は、I …
「HRテクノロジー大賞」(後援：経済産業省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム、ProFuture株式会社)は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータの優れた取り組みを表彰することで、こ …
「ダイレクト・リクルーティング」を実践し、優秀な候補者に直接アプローチをすれば、一定の母集団が作れます。 しかしこの時点では、まだ転職する気がない候補者も多数含まれています。 そうした候補者の転職意向を引き上げ、お互いの魅力を理解す …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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