「ダイバーシティ」に関する情報一覧

経営者のあの一言

第85回  「事業経営は人材をもってしなければならぬ。人徳の人・肝の人・才能の人がいる。それぞれに性格が異なり、これほど差のあるものはない。」ブリヂストン 創業者 石橋正二郎

石橋氏は仕立屋「志まや」の次男として、1889年、福岡県久留米市に生まれた。

特別読み切り

世界の投資マネーが集まる東アフリカ・ケニアへの参入成功の鍵とは

最後のフロンティアマーケットと言われるアフリカの市場。日本が政府、民間企業ともに大きな関心を寄せているのが特に東アフリカです。先見性のある企業や投資家が大きな興味を寄せています。

経営トレンドワード

ダイバーシティ

少子高齢化に伴う労働力人口の減少や、グローバル化を推進する企業の増加を背景に、性別や国籍、年齢、価値観などが異なる多様な人材を広く活用することで生産性を向上させていこうとするダイバーシティの考え方は、企業経営において、･･･

日本における人事労務管理制度の不思議

日本における人事労務管理手法の多くは、アメリカから輸入されたものが多い。ところが、制度本来の根幹とは異なった形で日本に入り込んでいる。

ニュース

経営者のあの一言

第55回  「僕は社員にあまり同質化するなと言っているんです。 同質化の強さもあるんですが、一つ狂うとすごくもろい。」日産自動車 元社長 久米豊

久米氏が社長在任中に発売された「シーマ」は大ヒットとなり、「シーマ現象」という言葉まで生まれた。久米氏は「シーマ現象」で新語・流行語大賞銅賞を受賞している。

経営トレンドワード

クラウドソーシング

クラウドソーシング（crowdsourcing）とは、インターネットを利用して不特定多数の人に業務を発注したり、業務を外注するサービス、または、不特定多数の「クラウド(群衆)」が集まって何かを作り上げていくことを指す。

「正社員」という言葉がなくなる日

終身雇用慣行が失われた（あるいは失われつつある）と言われる現代の日本においても「正社員」という言葉から連想されるのは、一応、同じ雇用主の下で就業規則に定められた定年年齢まで働くことを予定された社員を指すことが多い。

ニュース

現代の採用課題とその解

第3回  アルバイト採用とドラッカー Vol.3

成功する採用を実践する組織には、一つの共通点が見られます。
それは、ドラッカー氏が、著書『マネジメント　エッセンシャル版』において紹介するダグラス・マクレガー氏の理論「Y理論」です。

日本に外国人メイドがやってくる？ 国家戦略特区の規制緩和とシンガポール外国人メイド事情

2015年7月、地域限定で規制を緩和する改正国家戦略特区法が可決・成立し、神奈川県と大阪府では、炊事、掃除、洗濯などの家事サービス分野で外国人労働者を受け入れることができるようになった。

ニュース

現代の採用課題とその解

第2回  アルバイト採用とドラッカー Vol.2

飲食店や小売店舗の現場では、様々な雇用形態の方たちが働いています。近年増加する、「ワークライフバランス」や「自由な働き方」といった考え方を前提として、本人が望む形での雇用形態の多様化が進んでいます。