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「ジョハリの窓」とはサンフランシスコ州立大学のジョセフ・ルルトとハリー・インガムの二人心理学者によって提唱された心理学理論である。
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2015年12月には、ストレスチェック義務化法の施行が決定している。 ストレスチェックとは、事業者が労働者に対して行う心理的な負担の程度を把握するための検査をいう。
燕の昭王「人材を集めたい。どうすれば良いだろうか。」 郭隗「ではまず私を優遇してください。」 昭王「それでどうして人材が集まるのか。」
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企業が従業員の健康をサポートするというと、「それって福利厚生でしょ」、「利益に直結しないコストだよね」と感じる人がまだ多いかもしれない。だが、その“常識”が変わり始めているようだ。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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