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休みの日をのんびり過ごそうと街へ出たAさん。そこへ携帯電話が鳴って…… Aさん 「もしもし、あっ部長、お疲れ様です。」 部長 「ちょっと聞いてみるんだが、○○の件はどうなってる？」 Aさん 「それなら……」
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あるツイッターの書き込みで次のようなものがあった。 『有給休暇申請書の“休暇理由”という欄に“有給休暇”と書いたら総務課から「理由をもう少し具体的に」と言われたので、“年間25日ある有給休暇の1回目”と書いて叩きかえした。』
今や企業は、常に不祥事発生のリスクにさらされている。いつ、自分の会社がテレビや新聞で報じられているような企業不祥事の当事者にならないとも限らない。企業が不祥事を起こすと、必ず増加するものがある。「クレーム電話」と「クレーム対応に疲弊する社員 …
日本の特許制度導入から130周年を迎えた今年、政府は企業の競争力の源泉ともいえる 知財をサイバー攻撃や産業スパイなどから守る施策を講じている。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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