経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
近年「タレントマネジメント（Talent Management ）」が企業組織において重要なキーワードとなってきています。 なぜなら、目まぐるしく変化するビジネス環境の中で、旧来の日本型人事管理の機能不全も叫ばれ、よりいっそう戦略的な人材 …
資料・事例
帝国データバンク（TDB）は2019年12月、「TDB景気動向調査」とあわせて、「働き方改革に関する企業の意識調査」を実施した。調査対象は全国2万3,652社で、2019年12月16日～2020年1月6日までの期間に行われた。働き方改革への …
ニュース
本資料では組織力を上げ企業を成長に導くための解決策として注目を集めている目標管理「OKR」について解説していきます。 競争の激しい環境下において、企業は組織全体で発揮する力、すなわち「組織力」を最大化しなければ勝ち抜くことはできません …
■粗利意識（儲からなくては意味がない）■マーケット眼点（競合他社、マーケットを意識した戦略）■人材育成重視の考え（人材育成で他社を圧倒する）
サービス
2000社以上のコンサルティング実績より導き出した「成果の上がる企業」と「成果の上がらない企業」の違い『7つのポイント』を基に、自社の組織営業力を診断頂ける診断表です。※他企業との比較データは、後日直接お渡しさせて頂きます。 人事部・ …
先行モニター企業における従業員満足度93％！シリアルの喫食拡大に向けたオフィス向けソリューション
厚生労働省は2019年12月、改正労働者派遣法に関する公的機関の質問事項についての回答を公表した。「同一労働、同一賃金」の実現を目的に、2020年4月に「改正労働者派遣法」が施行される予定だ。法改正を目前に、寄せられた質問に対する回答を公表 …
東急建設株式会社は2019年12月、従業員へ「時間外労働削減報奨金」を支給すると発表した。働き方改革の一環として行われるこの取り組みにより、「残業を前提としない働き方」を意識づけ、業務効率化の促進をより一層強化して、改革推進を図ることを目的 …
企業から国への申請書類に関しては、かなりの勢いで電子化が進むことになります。その中で、実施が遅れていた社会保険・労働保険についても、国の方向性として「義務化」という方針となりました。まず、対象となるのは資本金が1億円を超える大企業のみですが …
企業が従業員の健康促進を経営戦略を視野に入れて実践することなど健康経営を取り組む企業が増えています。 一方、オフィスで“間食”はかかせないものになっています。 選ばれる間食の特徴 ・チョコレート、クッキー、ビスケット、米菓など …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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