経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
人と組織が活きる経営判断
創造的な組織文化を支える仕事ぶりは、次の三つの価値観と行動様式で分類することができます。①より良い社会や市場にするために役立つこと→お役立ちの価値観と行動様式 ②知恵と力を結集すること→協調の価値観と行動様式 ③チャレンジすること→挑戦の価 …
メンタリングで人や組織の可能性を引き出す
わたしは「一番できない新入社員」でした。就職活動は大卒の求人倍率が最低の0.99という超氷河期時代。なんとか就職できた会社は当時ベンチャーのシステム会社でした。ところが、期待に満ちてもなぜか研修でのプログラミングには興味が持てずどうしても頭 …
会議の時間を有効活用する、“人財育成”
営業部へのサポートが決まり、「どんなサポートをするか？」について、会議にて話し合いが行われている経営企画部内。新卒の浜田が意見を出した。「営業部の人たちは、PC入力など内勤業務が苦手な人が多いと聞いたので、内勤業務のお手伝いをした方がいいと …
ヘンリー・ミンツバーグに学ぶマネジメントの実態
「戦略とは何か？」と聞かれると、あなたはどう答えますか。経営トップが、他社との差別化を図るビジョンを掲げてそれを実現する道筋を示す、というプロセスを思い浮かべる人も多いのではないでしょうか。
NRIJ交渉ワンポイント
当社のクライアント様から「取りつく島もない交渉相手に対して、どのようにしてアプローチしていけば良いのか」という相談が少なからずあります。そこで今回は、ビジネス心理学から「ピーク・テクニック」、「ザイアンスの第二法則」、「極小依頼」、「スリー …
経営トレンドワード
「アジャイル」はそもそも「俊敏な」「すばやい」という意味だ。ソフトウェアの開発においては、要求仕様の変更などに対して、機敏かつ柔軟に対応するためのソフトウェア開発手法を指す。
リオオリンピックが閉幕した。連日、日本選手の活躍が報じられていたが、その中でもとりわけ日本柔道復活を日本国民として大変嬉しく感じた。過去最多となるメダル獲得に加え、男子柔道はすべての階級でメダル獲得という大快挙である。
ニュース
【事例before 】営業部へのサポートに対するアイデア出しを一任された課長の浅丘は、会議が始まると、前に立って意気揚々と話し始めた。「売り上げが下降気味なので、営業部にはできるだけ外に出てもらうことになりました。そこで、私たちに何ができる …
職場には「協力的な雰囲気の職場」と「非協力的な雰囲気の職場」が存在する。「非協力的な雰囲気の職場」を「協力的な雰囲気の職場」に変えるには、リーダーのコミュニケーションが重要な役割を果たすものである。
ドラッカーが教える人材育成
「今、会社の将来を考えている。そこで自分の同じ起業家タイプの経営者を育てたい」これは、ある会社の社長とお話をしていたときにその社長から聞いた言葉です。しかし、自分と同じタイプの経営者を育てることはお勧めできません。ドラッカーはこう言っていま …
世界中で反響のあった『LIFE SHIFT』の著者リンダ・グラットン氏の特別会場限定のビデオ講演が決定！「人材・組織」に関する講演多数。9月19日～22日の4日間開催！
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