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地方創生を理念に、有料職業紹介事業・労働者派遣事業などを展開する、株式会社日本人材機構は、2018年1月、首都圏管理職における就業意識調査の結果を発表した。同調査は、従業員規模500名以上（サービス業）もしくは1,000名以上（製造業）の企 …
ニュース
イベント・講演録
2018年2月22日～23日、TRUNK（HOTEL）（東京都渋谷区）にて、女性活躍推進を目的とした学びとネットワーキングイベント「MASHING UP」が開催された。「誰もが強くしなやかに活躍できる社会創出を目指す」というスローガンのもと …
今国会に提出されている働き方改革関連法案のうち、「裁量労働制の拡大」に関する部分が分離・取り下げられる雲行きである。厚生労働省が虚偽のデータを提出したことで、労働政策審議会の議論まで水泡に帰したという。最近の中央官庁の劣化もひどいものだが、 …
世界規模で人材獲得競争が激化する中、経営者のパートナーとして人材戦略を立案・実行する「戦略人事」がますます求められるようになっている。しかし、多くの企業では、人事業務は主に経験や勘に基づく属人的な判断によって行われ、データによる可視化や分析 …
コンサルティングサービス、ITソリューションサービスをインフラ・製造業・金融・流通・公共等のさまざまな顧客に提供している野村総合研究所（NRI）様。日本初の 民間総合シンクタンクとして大阪万博の来場者予測に成功する一方で、日本初の商用コン …
資料・事例
＜パネリスト＞ 佐々木眞一氏 トヨタ自動車株式会社 顧問・技監 大塚万紀子氏 株式会社ワーク・ライフバランス パートナー・コンサルタント 山中恭一氏 イビデン株式会社 理事 生産推進本部副本部長 兼 CSR推進室長 ＜コー …
トヨタ自動車で提唱されている「自工程完結」とは、もともと「製造工程で不具合を出さないものづくりをしよう」という発想である。検査の結果見つかった不具合を、指摘に沿って修正するのは簡単だ。これに対し、自工程完結では、検査で指摘が出ないよう、それ …
コマツグループは、2007年から取り組むブランドマネジメント活動(BM活動)を通じて、徹底した顧客志向に基づく思考と行動の組織的な定着を図ってきた。今回の登壇者である同グループの小野寺氏は、グループ内の建機レンタル会社の副社長・社長時代に、 …
「働き方改革」「生産性の向上」などの話題になると、特にホワイトカラー労働現場からの反発が強い。とはいえ、少子高齢化による労働力人口減少などの観点から見ても、生産性の向上は急務だ。その際にキーとなる考え方のひとつが、ワーク・ライフバランスだと …
経営者のあの一言
松原氏は、1917年、山口県佐波郡徳地町（現・山口市）生まれ。東京帝国大学法学部（現・東京大学法学部）を卒業後、南満州鉄道に入社した。ちなみに大学の同期に中曽根康弘元首相がいる。しかし、召集を受け、陸軍経理学校を首席卒業後、ロジスティクス（ …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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