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管理職の育成は今や多くの組織で課題となっています。管理職昇進は、プレイヤーからマネージャーへと変わる転換期。求められる役割や能力が著しく変化するため、今までの経験だけでは適応が困難であるケースが多々あります。 そうした中、株式会社マイ …
資料・事例
今回の調査は、人事部門のご担当者が、どのような階層・スキルの人材育成について課題を抱えているか、また課題解決に向けて必要な要素は何かを調査することを目的に行われました。まず、『人材育成の課題を抱えている階層』では、過半数の51％の人事担当者 …
今回の調査では、タレントマネジメントシステムの導入に向けて、(1)人事上の課題、(2)人材育成上の課題、(3)人事課題解決に向けてのタレントマネジメントシステムの必要性、(4)タレントマネジメントシステム導入の障壁について聞いてみました。 …
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サービス
「RecT（レクト）」は、求職者が応募検討や面接準備、内定応諾のときに必要とする情報を提供するために開発されたツール
新卒採用の短期化により、変化しつつある学生動向についての『まとめ資料』になります。採用活動での「売り手市場」である現状や「短期決戦」として効率的な採用施策が求められる近年において学生の『情報収集』における動向を資料化いたしました。効果的な情 …
新卒採用において自社との『フィット率』を数値化し、活躍できる人財を見極めます。
【2018年の新卒採用に関する調査レポートをお届け！】 インターンシップの活発化やそれに伴い各企業の施策が常に変化している『新卒採用市場』その最新調査レポート（全１０ページ）がこちらでダウンロード可能となっております！300名以下・301 …
今、新卒採用は大きな転換期を迎えている。多くの企業は大量の母集団を抱えることで、必ずしも必要でない人材への対応やアプローチに、時間や労力を割かれているのが現状だ。このように採用活動の非効率化が顕在化する中、本当に必要な人材をいかに効率よく採 …
2019卒採用の取り組み調査のレポート資料になります。 実施期間：2018年6月1日～2018年6月5日 回答数：308 ＜設問例＞ ●19卒でKPIにしていたプロセスは？ ●見直しを考えている予算項目は？ ●進捗率、合 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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