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【優秀な理系学生を採用するためのポイントをご紹介します】 近年の就職活動はほぼ「自由化」されており、 3月の広報解禁時には「すでに複数の内定をもらっている」という学生も少なくありません。 ぼやぼやとしているうちに、 有能な理 …
資料・事例
【学生に刺さる会社説明会の5つのポイントとは？】 近年の新卒採用活動において、中小企業の会社説明会で社長がライブで話すのは当たり前です。 しかし、ありきたりな表現や学生全員に響くようなごく一般的なプレゼンテーションをするだけでは …
【”誤った思い込み”に気付くことができれば、あなたの会社の新卒採用は必ず成功します】 「求人広告でいかに自社の魅力を伝えるかが重要だ」 「学生の選考はエントリーシートや面接で実施するものだ」 「少なからず内定辞退は起こりうるから多 …
【どんな企業でも”自律型組織”を実現できる3つのステップをご紹介します】 「社長の考えや想いを社員に上手く伝えられない」 「社員との距離感や温度差を感じることがある」 「同じ方向に向かって組織を動かしていきたい」 経営者の皆様は …
【スカウトサイトを使いこなせば返信率が劇的に上がる！スカウト運用術をお伝えします】 新卒採用における学生の集客手段は多岐にわたります。 そのような中で、近年多くの企業が採用し始めているのが”スカウトサイト”です。 企業が求める …
【中堅中小企業でも、優秀な理工系学生に選ばれる企業へと成長できます】 「理系人材を採用したいが、無名の中堅中小企業では集客がうまくいかない」 「理工系学生が選考にエントリ―してくれても、選考辞退・内定辞退が相次いでいる」 このよう …
【社員のやる気を引き出し、永続発展する組織を創るには】 熱意をもって働いている日本人はたったの6％。 ギャラップ社によるこの調査結果は多くの人がご存じかと思います。 では、なぜ日本の会社では社員がイキイキと働くことができないの …
パーソルキャリア株式会社は2022年5月23日、「女性管理職の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年3月18～22日で、20～50代の女性管理職151名から回答を得ている。調査結果から、女性が管理職を承諾する際の悩みなどが明らかに …
ニュース
サイボウズ株式会社は2022年5月19日、「男性の部下がいる上司」と「育児休業取得意向のある男性社員を」対象にした、「男性育休に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年4月15日～20日で、全国の「部下に男性正社員／公務員をも …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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