経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
＜概要＞ 組織課題を見える化し、組織の強化と変革につなげる【組織活性化診断】のサービス資料になります。経営陣が自社ビジネスの健全性を確認し、成果を導く戦略を打ち立てる助けとして活用。 ＜特徴＞ ●OASモデルの12の大項目と6 …
資料・事例
御社の組織活性化のステージを測定し、見やすいグラフで可視化します。また組織活性化のための具体策を提示します。
サービス
【 “人材戦略が経営を変える Story of BestPractice”特集記事】 「教育」に関する戦略が、企業の売上拡大やグローバル展開の加速のためにきわめて効果的な打ち手となり得ることをご存じだろうか。産業機械メーカーA社の場合 …
新たな事業戦略推進のために必要な人材を求めても、「コストばかりかかって、良い人材が採用できていない」という課題を持つ企業は少なくないだろう。そうした現状を打破するには、採用担当者の人員増強よりも、優れた採用管理システムの導入が効果的な打ち手 …
ニュース
商業施設を中心にディスプレイ企画や設計、施工を行う株式会社スペース様。 事業の拡大や上場を機に、自社を取り巻く環境は大きく変化した。 その変化に適応すべく、2016年から始まった「長期ビジョン浸透プロジェクト」。 ビジョンの策定と浸透 …
優秀成績を収め表彰された全国の選抜店長に対して、 金銭的な報奨ではなく、成長の機会となる報奨をご提供するインセンティブツアーの事例。
【対談記事】元LIXILグループ 副社長 八木氏×弊社取締役副社長 竹村 「日本企業に求められているのは、実行スピードを上げ勝てる組織を作ること」 ～必要だと分かっている戦略や変革が実行できないのはなぜなのか～ 多くの組織では …
【調査レポート】部下のリーダーシップと自身のマネジメントスキル ～部下のリーダーシップに満足しているエグゼクティブは僅か4割～ ・部下にリーダーシップを発揮させるのに最も効果のある取り組みは、「部下とのコミュニケーションを増やす」、 …
【導入事例】“実行の4つの規律” 株式会社アスクレップ様 「組織づくりとリーダー育成を、スピード感を持って推進する」 ～やらなくていいことをやめ、未来をつくる仕事に取り組む～ 導入3ヵ月時点で実施したアンケートでは、確実に変 …
"人が動く"コミュニケーション術
部下のミスにより業務運営に支障を来すケースは少なくない。部下がミスをした場合、リーダーはその原因をどのように見つけ出すのが好ましいのだろうか。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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