経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
株式会社ロジック・ブレインは2022年10月7日、「企業の1on1と職場の心理的安全性」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年8月29日～9月1日で、1on1ミーティングを導入するサービス業の経営者515名と製造業の経営者5 …
ニュース
「経営幹部」育成の教科書
大手企業や老舗の中堅中小企業が自社変革を願い、そのための手立てを懸命に探す中で、それを牽引するのは各企業の幹部たちです。だからこそ、変革を成し遂げるために「自社の経営幹部にスタートアップマインドを持ってほしい」、「ベンチャースピリットを植え …
パーソルキャリア株式会社は2022年10月24日、「ボーナス平均支給額」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年8月22日～30日で、20歳～50歳の正社員男女15,000名から回答を得た。調査からボーナス平均支給額の実態や、 …
Indeed Japan株式会社（以下、Indeed）は2022年10月7日、「シニア世代の就業に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年9月7日～8日で、50代～70代の各世代の男女300名ずつ、合計1,800名から回答を得 …
株式会社Hajimariは2022年9月28日、「管理職のマネジメントの課題」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年4月13日～14日で、5人以上の部下がいるマネジメント層（役員・部長・課長・係長・課長補佐相当）101名から …
ヒューマングローバルタレント株式会社は2022年10月12日、「男性の育児休業に対する意識」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年6月8日～13日で、日本国内に居住し、同社が運営するバイリンガル向けの求人情報サイトへ登録している人 …
株式会社リコーは2022年10月19日、同社がビジョンとして掲げる「“はたらく”に歓びを」の実現に向け、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科（以下、慶應SDM）との共同研究を開始したと発表した。同社は本取り組みを通じ、慶應 …
パーソルキャリア株式会社は2022年10月12日、育休中に就労を希望する社員に対し、一時的な就労機会を提供する新制度「育休ウェルカムバック制度」の創設および運用開始を発表した。同社は新制度を運用し、育休中の社員の心理的安全性の確保や、スムー …
アン・コンサルティング株式会社は2022年9月29日、「インボイス制度」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年8月31日～9月1日で、フリーランスに仕事を依頼する企業の経理担当者150名、および企業から仕事を受けているフリーランス …
株式会社オロは2022年9月30日、「“経営の見える化”に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年8月26日～9月1日で、全国のIT・広告・コンサルティング業などのナレッジワーカー983名から回答を得た。調査から、「経営の見え …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
PR
パスワードを忘れた方
経営プロ
> 情報一覧
人気記事ランキング
解決したい課題
掲載企業情報
