「コンプライアンス」に関する情報一覧

特別読み切り

「労務コンプライアンス」にリーダー主導で取り組む必要性とは

企業経営者・組織リーダーの中には、労務関係の法令を真摯に遵守しようという意識が希薄な人材が存在することがある。しかしながら、労務コンプライアスの実現に前向きでないリーダーがマネジメントする組織は、事業継続が困難になることも少なくない。はたし …

企業や団体の「人的リスク」の高まりを受け、TMI P&Sとクニエが「インシデントリスクマネジメント」の協業を決定

TMIプライバシー＆セキュリティコンサルティング株式会社（TMI P&S）と株式会社クニエが、2020年4月1日に、インシデントリスクマネジメント分野で協業に合意。近年、企業・団体の不正や不祥事が増加傾向にあり、有事対応に課題を抱える企業は …

ニュース

悪天候時の出社に対し、経営層・人事の9割超が「無理な出社は不要」と回答

BIGLOBE株式会社は「悪天候時の出社に関する意識調査」を2019年12月23～25日に実施。2020年1月に結果を発表した。調査対象は東京23区に電車で通勤する、20～50代の男女1,000人。交通機関に影響が出るような悪天候時の出社に …

ニュース

経営者のあの一言

「いくら働いても疲れない会社にしたい。」住友生命　元社長・元会長　新井正明

新井氏は、1912年、群馬県生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）を卒業後、住友生命に入社。戦時中のため、召集されて従軍。ノモンハン事件で受けた傷がもとで右足を失うことになった。

経営プロ編集部×最新トレンド

業界団体が9つの原則を示した「人事データ利活用のガイドライン」案を策定

各種の人事データやサーベイ結果を分析して、個人・組織の生産性向上へとつなげるのが、ピープルアナリティクスの目的。その実践においては、従業員の個人情報を適切に収集・管理することが重要だ。個人情報の取り扱いが軽んじられている風潮のなか、ピープル …

ほぼ10割の女性経営者が「働く上で第一印象は大切」と回答。WEB会議の浸透で視覚的な好印象重視の傾向が顕著に

セリック株式会社は2019年8月、女性経営者641人を対象に実施した「第一印象に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は、2019年7月29日～30日。女性経営者たちは、ビジネスにおける第一印象をどのように認識しているのだろうか。

ニュース

経営者のあの一言

「何よりもまず、ものの本質を掴まなければいけない。できるだけ早く掴んで、それを達成するように努力する。」全日空　元社長　岡崎嘉平太

岡崎氏は、1897年、岡山県生まれ。1922年東京帝国大学（現・東京大学）法学部を卒業後、日本銀行に入行。1939年に退職し、上海に華興商業銀行を設立して理事となった。

会社員がイメージするフリーランスは「収入増」。一方、現役フリーランスは収入よりも自分のペースを重視

アデコ株式会社は2019年8月、「フリーランスという働き方に関するアンケート調査」の結果を発表した。現役フリーランスとして働く300名と、会社員や団体に所属して働くビジネスパーソンでフリーランスという働き方に興味がある300名の合計600名 …

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月平均の残業時間、男性は女性の約1.6倍。世代別では10～20代が最長

株式会社Donutsは2019年7月、一人あたりの月平均残業時間と年次有給休暇取得率に関するデータ集計の結果を発表した。この調査は、同社が提供するクラウド型バックオフィス支援システム「ジョブカン勤怠管理」の出勤管理・休暇申請管理プランと、「 …

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経営者のあの一言

「業績が伸びる条件は、誰からも好いてもらえる会社になることだ。」日本電気　元社長・元会長　関本忠弘

関本氏は、1926年、兵庫県神戸市生まれ。東京大学理学部物理学科を卒業後、日本電気に入社。中央研究所に配属となり、PCM（パルス符号変換方式）の研究などに携わる。1962年には、東京大学で工学博士の学位を取得している。