経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
企業とクロスカルチャー
今日の日本企業は、多様な文化と遭遇し接触する機会が増え、また、その接触が深いところで起きている。かつての国際化と今日の異文化対応では、大きく分けて違いが3つある。今回はその違いについて、順に触れていこう。
商業施設を中心にディスプレイ企画や設計、施工を行う株式会社スペース様。 事業の拡大や上場を機に、自社を取り巻く環境は大きく変化した。 その変化に適応すべく、2016年から始まった「長期ビジョン浸透プロジェクト」。 ビジョンの策定と浸透 …
資料・事例
優秀成績を収め表彰された全国の選抜店長に対して、 金銭的な報奨ではなく、成長の機会となる報奨をご提供するインセンティブツアーの事例。
2017年11月、ソフトバンク株式会社は、2018年より原則として元日を休業日にすると発表。全国にある約3,500店舗のうち、ショッピングモールなどに入居する一部店舗を除いた約7割の店舗を休業するとした。また、外食大手のロイヤルホールディン …
ニュース
コンサルティングサービス、ITソリューションサービスをインフラ・製造業・金融・流通・公共等のさまざまな顧客に提供している野村総合研究所（NRI）様。日本初の 民間総合シンクタンクとして大阪万博の来場者予測に成功する一方で、日本初の商用コン …
イベント・講演録
＜パネリスト＞ 佐々木眞一氏 トヨタ自動車株式会社 顧問・技監 大塚万紀子氏 株式会社ワーク・ライフバランス パートナー・コンサルタント 山中恭一氏 イビデン株式会社 理事 生産推進本部副本部長 兼 CSR推進室長 ＜コー …
電子関連事業、セラミック事業を手掛けるイビデン株式会社は、働き方改革やワーク・ライフバランスの推進に組織的に取り組んでいる。たとえば、「遅くとも19時までには帰宅できるようにしましょう」といった啓発活動がその典型的な内容だ。とはいえ、何の対 …
コマツグループは、2007年から取り組むブランドマネジメント活動(BM活動)を通じて、徹底した顧客志向に基づく思考と行動の組織的な定着を図ってきた。今回の登壇者である同グループの小野寺氏は、グループ内の建機レンタル会社の副社長・社長時代に、 …
昨今、政府主導の働き方改革推進の流れにおいて、仕事の量のみならず質の追求が急務とされている。そこで注目を集めているのが、「企業と従業員の相互理解・相思相愛の度数」を意味する、従業員との「エンゲージメント」だ。株式会社リンクアンドモチベーショ …
戦後、荒廃した日本から産業界が復権し高度成長時代を経て、高いグローバル競争力を実現できたのは、「メイド・イン・ジャパン」と言われる、日本製品の高品質さにあることは周知の通りである。その高品質経営実現の一端を下支えしてきたのが、TQM（品質経 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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