経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
クリエイター向けの採用サイトを運営するビビビットは、全国の企業を対象に行った「デザイン経営」および「デザイン思考」に関する意識調査の結果を発表した。これによると、導入した中小企業の70％が「デザイン経営」および「デザイン思考」の効果を実感し …
ニュース
Plug and Play Japan株式会社は、2018年11月〜2019年3月で実施するアクセラレーションプログラム の「Batch 2（バッチツー）」において、公式 パートナーである大手国内企業21社とともに、国内外合計59社のスター …
エージェントを介した採用活動に留まっていたポーターズ株式会社。「エンジニアの採用に力を入れていきたい」と入社1年目のエンジニアを初の採用担当者に任命することに。 社外への情報発信に力を入れていなかった状況を変えるべく、コンテンツ作 …
資料・事例
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KPMGコンサルティング株式会社とハーヴィー・ナッシュ社は合同で、2017年12月～2018年4月にかけて、世界84ヵ国、3,958名のCIO（最高情報責任者）およびITリーダーを対象にした世界最大規模の意識調査を実施。このたび、その結果を …
採用活動の最終目標は、もちろん質・量ともに必要な人員の確保だ。近年の売り手市場の環境では、受け身の姿勢で選考を行なっていては、「目標未達で終わりかねない。そのため、採用施策を実行する前に、数値に基づいた精度の高い採用目標達成のシナリオを想定 …
岡山市表町で筆や墨を販売する「石井弘文堂」から始まり、その後OA機器やオフィス家具、ICT商材へと販売を広げてきた株式会社 石井事務機センターは、2018年9月、「株式会社 WORK SMILE LABO」に社名変更した。
株式会社マクロミルは2018年8月、全国15～53歳の男女1,000名を対象に「購買や消費、お金事情」について調査を行い、その中から1980年代から2000年代初頭に生まれた「ミレニアル世代」に注目。前後の世代と比較し、その特徴を分析した。
周年の機会に、『社員へ感謝を伝えたい！』 このような想いを抱く企業は多いことと思います。 一方で周年記念事業は、企業によっては実施頻度が少なく、 主担当の方も初めて取り組まれることばかりで不安を抱える… ということが起こりがち …
成果を生み出し続ける組織を創るには、 「関係の質」を起点とする成功循環サイクルを回すことが重要となります。 日常から切り離された「ツアー」は、 活発で意味あるコミュニケーションを増やし 「安心・安全」な関係性を構築するのに絶好の …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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