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安倍晋三首相が掲げる「新3本の矢」のうち、第2の矢となる子育て支援策にからみ、国土交通省が子育て世帯と親世帯との近居・同居を促す政策について、急ピッチで検討を進めている。内閣改造時に石井啓一国交相が首相指示を受けたことがきっかけで、10月下 …
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経営者のあの一言
広岡浅子氏は現在放送中のNHKの人気朝ドラ「あさが来た」の主人公「あさ」のモデルとなっている人物。
日本でワーキングマザーが頼るのは保育園だが、米国のワーキングマザーにとって、子育てのブレーンとして欠かせないのが「ベビーシッター」の存在だ。
女性が管理職になりたがらないほんとうの理由
これまでの4回の連載を通じて、高い就業意欲の女性が子育てと両立できない職場環境が原因で就労意欲を下方修正しているという問題の構造、･･･
ここまでのところで、女性の就業意欲は出産によって低下するわけではないが、子育てと両立できる働き方が実現できないために離職に至っていること、･･･
前回は、企業と女性それぞれの立場から、女性が活躍するべき理由を述べてきました。今回は、女性が活躍できる企業をつくるにあたり、何が課題になるのかについて詳しく説明したいと思います。
前回は、女性の活躍度を測る指標である女性管理職比率が日本は1割程度であり、過半数の企業においては女性管理職が全くいないこと、一方で女性の就業意欲は出産後に高まっていること、を説明してきました。
私は組織マネジメントを専門とする経営学者で、企業の従業員や行政機関の職員といった実務家を対象に、人材育成の支援をしています。
経営トレンドワード
2015年8月25日、職場における女性の活躍を推進する「女性活躍推進法」が成立した。
2015年7月、地域限定で規制を緩和する改正国家戦略特区法が可決・成立し、神奈川県と大阪府では、炊事、掃除、洗濯などの家事サービス分野で外国人労働者を受け入れることができるようになった。
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