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デール・カーネギーが贈る成功の秘訣
景気がよくても悪くても、困難な状況というのは存在します。ただし、苦しい状況にいる時は問題が拡大されてしまいがちです。家庭での問題は職場での問題に直接影響する可能性があります。
12月1日には従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付けられることとなるが、現在の各社の取り組み状況はどうだろうか。HR総研では、2015年8月27日～9月9日に上場及び未上場企業の人事担当者に対して調査を実施した。
ニュース
経営者、管理職の人にとって、うつ病から復職してきた従業員への対応は、とても難しく感じるものだ。世間では励ましてはいけないとも聞くし、そうなるとどのように話しかければいいかわからない、という声もある。
5月にシャープが経営再建策の一環として発表した大幅減資は、大きな波紋を呼んだ。特に当初は資本金を中小企業並みの1億円にするということで、マスコミなどからは税金逃れとの批判が集中し、株式市場では株価が大幅下落。
経営者のあの一言
昨年2014年5月、労働組合の国際的な組織である国際総連合（ＩＴＵＣ）が実施したアンケートの結果、「世界最悪の経営者」にアマゾンのジェフ・ベゾス氏が選ばれたと報道された。
経営者“心と体の健康法”あれこれ実践記
なぜ1日1食が体に良いのでしょうか。 「食べない健康法」著者の石原 結實氏の言葉を参考にしつつ、自分の考えも含めて説明したいと思います。
石原 結實さんという医師が書かれた「食べない健康法」という本に出合ったのが、会社を創業し約半年たった2008年の初め頃。
企業が従業員の健康をサポートするというと、「それって福利厚生でしょ」、「利益に直結しないコストだよね」と感じる人がまだ多いかもしれない。だが、その“常識”が変わり始めているようだ。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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