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社員がうつ病になったとき企業はどのように対応するべきなのか～企業と社員のWIN-WINを目指して～
もし、会社の中で誰かがうつ病を患っていたとしていたら、まずはその方に寄り添ってあげてください。これは我々がお客様とお話する際に最初にするアドバイスです。前回もお伝えしましたが、うつ病を患っている方は2014年には、111.6万人と過去最多を …
現在、現役世代の中でうつ病を患っている人達はどれくらいいるのでしょうか？2014年には、111.6万人と過去最多を更新しています。日本人口の実に1%近い人がうつ病と診断される今、“うつ”はもはや特殊な人が掛かる病気ではなく、誰もが発症しうる …
先日、政府が長時間労働への歯止めをかけるべく、企業への行政指導を強化する旨の報道が発表された。その基準は、1か月の残業時間数が80時間以上（従来は100時間以上）発生している企業とされる。中心組織として機能するのが“かとく”だ。長時間労働が …
ニュース
経営者“心と体の健康法”あれこれ実践記
前回のコラムからずいぶん時間が空いてしまいました。「もしかしたら健康法の習慣が続いていないのでは？」と思われるかもしれませんが、ご心配なく。ずっと続いています。さて今回から、心と体の健康のバランスについて書いていきたいと思います。体から徐々 …
おススメ書籍
著者は20年前、若くしてシリコンバレーで億万長者になった企業家だったが、一つだけ問題を抱えていた。
デール・カーネギーが贈る成功の秘訣
景気がよくても悪くても、困難な状況というのは存在します。ただし、苦しい状況にいる時は問題が拡大されてしまいがちです。家庭での問題は職場での問題に直接影響する可能性があります。
12月1日には従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付けられることとなるが、現在の各社の取り組み状況はどうだろうか。HR総研では、2015年8月27日～9月9日に上場及び未上場企業の人事担当者に対して調査を実施した。
経営者、管理職の人にとって、うつ病から復職してきた従業員への対応は、とても難しく感じるものだ。世間では励ましてはいけないとも聞くし、そうなるとどのように話しかければいいかわからない、という声もある。
5月にシャープが経営再建策の一環として発表した大幅減資は、大きな波紋を呼んだ。特に当初は資本金を中小企業並みの1億円にするということで、マスコミなどからは税金逃れとの批判が集中し、株式市場では株価が大幅下落。
経営者のあの一言
昨年2014年5月、労働組合の国際的な組織である国際総連合（ＩＴＵＣ）が実施したアンケートの結果、「世界最悪の経営者」にアマゾンのジェフ・ベゾス氏が選ばれたと報道された。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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