「リーダーシップ」に関する情報一覧

経営者のあの一言

「業績が伸びる条件は、誰からも好いてもらえる会社になることだ。」日本電気　元社長・元会長　関本忠弘

関本氏は、1926年、兵庫県神戸市生まれ。東京大学理学部物理学科を卒業後、日本電気に入社。中央研究所に配属となり、PCM（パルス符号変換方式）の研究などに携わる。1962年には、東京大学で工学博士の学位を取得している。

経営者のあの一言

「あまりに予断を持ちすぎて、頭の中だけで人事制度や組織をいじっても、結果は必ずしも芳しいものとは言えない。」住友化学工業（現・住友化学）　元社長・元会長　土方武

土方氏は、1915年、岐阜県岐阜市生まれ。1937年、東京帝国大学（現・東京大学）農学部農業経済学科を卒業後、農林省へ入省する。しかし2年で退官すると、同大学経済学部に入り直し、卒業後は住友化学工業に入社した。

経営者のあの一言

「どん底からの出発で、むしろ自分に「ワンマンであれ」と言い聞かせてきた。」宝酒造　元社長・元会長　大宮隆

大宮氏は、1913年、滋賀県生まれ。1937年に同志社大学法学部経済学科を卒業。その後、宝酒造の中興の祖と言われる大宮庫吉氏の養女と結婚して大宮家に入り、大宮姓となる。それに伴い、1945年、宝酒造に入社する。

注目の目標管理「OKR（Objectives and Key Results）」で組織を強くする

タバネルの「OKR導入・運用コンサルティング」は、新たな目標管理として注目を集める「OKR（Objectives and Key Results）」の導入から運用までを支援するコンサルティングサービスです。OKR導入を検討している企業や組織 …

サービス

管理職と新入社員の認識ギャップ、「成長を感じる場面」や「課題に感じること」で明らかなズレ

株式会社ラーニングエージェンシーは2019年５月、「新卒一年目社員の育成に関する調査」の分析結果から育成のポイントをまとめて発表した。この調査は、同社が開催した研修受講者のうち管理職と2018年度入社の新卒社員の計2,050名を対象とし、2 …

ニュース

経営者のあの一言

「1人で耐えねばならぬ問題は仕方ないが、何事を決定するにもできるだけ多くの人と接触することを心掛けた。」日本銀行　元総裁　宇佐美洵（うさみ まこと）

宇佐美氏は、1901年、東京生まれ。父・勝夫は、富山県知事、東京府知事などを歴任した内務官僚。慶應義塾大学経済学部を卒業後、三菱銀行に入行すると、上海支店勤務、ニューヨーク支店勤務などを経て、1954年に常務取締役へ就任。1959年に副頭取 …

経営者のあの一言

「頭をさぼらせてはならない。創造は模倣から生まれるともいうが、それ以上に常に無理をしてでも頭を働かせることが大切だ。」セガ・エンタープライゼス（現・セガホールディングス）　元社長　中山隼雄

中山氏は、1932年、東京生まれ。1959年に千葉大学文理学部を卒業すると、貿易会社勤務などを経た後、1968年、ゲーム機器の配給会社エスコ貿易を設立する。

Q12を活かすマネジメント

Q2：「職場環境」と「情報共有」の面から、満足度を向上させるポイントを考える

米国のギャラップ社による、生産的な職場を生み出す指標「Q12（キュー・トゥエルブ）」に関する連載の第3回目は、Q2についての解説だ。
Q2.仕事をうまく行うために必要な材料や道具を与えられている。
I have the material …

イベント・講演録

『嫌われる勇気』の岸見一郎が教える、自己・他者との向き合い方とは

採用がますます難しくなる一方で、従業員、特に若手層の離職が増加しています。人材を取り巻く環境が変わる中、従業員のエンゲージメントを高め、最適な育成・マネジメントの実現を目指すのは、各企業の大きな課題と言えるでしょう。

経営プロ編集部×最新トレンド

令和時代のリーダーに求められる4つのマネジメントスキルとは

従来の組織では、いかにチームメンバーや担当業務を「管理」するかという点に重きが置かれていたが、多様な価値観や働き方が広がりつつある現在においては、いかに個々人の能力を最大限に発揮し、チームとしてパフォーマンスを上げるかというチームマネジメン …