「リーダーシップ」に関する情報一覧

真の「幹部」を育てる

第3回  「全体を見て仕事をする」ことの壁

マネジャーから幹部になってぶつかる2つ目の壁は「全体を見て仕事をする」ことの壁です。ただ、この話をすると「私はマネジャー時代もチーム全体を見て仕事をしていた、だから壁は感じない」という人がいます。
確かに、プレイヤーからマネジャーになった …

経営者のあの一言

第384回  「つくるモノは無限にある。」海洋堂　創業者　宮脇修

海洋堂は大阪府門真市に本社を置く、模型製作会社。チョコエッグのおまけを作るなど、食玩ブームの火付け役として知られる。その精密な造形はハリウッドからも注目され、映画「ジュラシック・パーク」のCGは海洋堂の恐竜モデルを参考にしているという。

経営者のあの一言

第383回  「物事を判断するときに、正しいか間違いかは決まっていない。 最終的に成功させれば、その判断は正しい。必ず成功させるという気持ちがあるかどうかが重要だ。」ヨネックス　代表取締役会長　米山勉

米山氏は、1956年、新潟県三島郡越路町生まれ。生家は町工場で、もともとは漁業用の木製浮きを製造していた。しかし、需要が少なくなったことから、父親の稔氏がバトミントンラケットの製造に切り替えた。これがヒットしたことがきっかけで、世界的なスポ …

人と組織が活きる経営判断

第14回  経営トップの経営判断の基準とは ～モラル遵守が促進されるか～

不倒不滅（長寿）の企業づくりを実現するために、「何を経営判断の基準にすれば良いのか」、第3項「モラル遵守が促進されるか」をご紹介します。

モラルとは、一般的に、「道徳、倫理」という意味です。ビジネスの世界では、「企業倫理」「商道徳」「 …

経営者のあの一言

第382回  「若いときは、自分の仕事を天職とは思えないもの。だが、自分の仕事が天職だと思えるようになると使命感が湧き、本当に強くなる。」シダックス　創業者　志太勤

志太氏は、1934年、静岡県韮山町（現・伊豆の国市）生まれ。幼少期から野球漬けの日々を送り、名門・県立韮山高校に進学、甲子園を目指す。しかし、レギュラーになった矢先、多発性関節炎を発症して野球を諦めることに。プロ野球選手を夢見ていた志太氏は …

経営者のあの一言

第381回  「やった人だけノウハウがつき、スキルがつく。 ノウハウがない、スキルがないから勝負に出るのをやめるなんて、大変な勘違いだ。」カルチュア・コンビニエンス・クラブ　創業者　増田宗昭

カルチュア・コンビニエンス・クラブはDVDレンタルや書籍販売などを手がけるTSUTAYAを運営している企業。増田氏はその創業者だ。

【スターバックスコーヒージャパン株式会社様】インセンティブツアー事例

優秀成績を収め表彰された全国の選抜店長に対して、
金銭的な報奨ではなく、成長の機会となる報奨をご提供するインセンティブツアーの事例。

資料・事例

"人が動く"コミュニケーション術

第14回  「ミスの原因」の見つけ方

部下のミスにより業務運営に支障を来すケースは少なくない。部下がミスをした場合、リーダーはその原因をどのように見つけ出すのが好ましいのだろうか。

経営者のあの一言

第380回  「普段言わなくてもわかっていることを口にし、形にするのがコミュニケーションです。」サイボウズ　社長　青野慶久

青野氏は、1971年、愛媛県今治市生まれ。大阪大学工学部を卒業後、松下電工（現・パナソニック電工）に入社。「誰でも使える安価なグループウェアを開発したい」との想いから同社を退職、1997年にサイボウズを設立した。

経営者のあの一言

第379回  「社員たちに『ちょっとだけ非常識になれ』と言いたい。常識とは、賞味期限切れの情報になりかねません。ここによりかかっていては、前進できません。」三菱地所　元会長　木村恵司

木村氏は、1947年、埼玉県大宮市（現・さいたま市）生まれ。幼いころは病弱で引っ込み思案だったという。しかし、中学に入る頃には健康になり、野球に熱中した。3年生の時には県の野球大会で準優勝している。