「リーダーシップ」に関する情報一覧

【HRサミット2018スペシャルインタビュー】真のグローバル人材育成は人材教育と語学教育を一体化させること

【HRサミット2018スペシャルインタビュー】

真のグローバル人材育成は「人材教育」と
「語学教育」を一体化させることが決め手

～日本経済新聞社と英フィナンシャル・タイムズ社が
　共同で開発する最新メソッドを紹介～

～ …

資料・事例

グローバルビジネスで 戦える人材の作り方

ビジネスのグローバル化が加速する中で、
優秀な人材がいざ海外に送られると、
異なる文化や環境での働き方や
人材マネジメントの違いに戸惑い、
十分に成果をあげられないケースが見られる。

このままでは重要なグローバルポジションを
…

資料・事例

戦略転換時代の 戦略的タレント・マネジメント

変化の激しい時代において、多くの企業が
戦略の大転換を余儀なくされている。

そして量的・質的に人材不足が加速化している中で、
人事が担うべき役割も大きく変わってきた。

果たして企業は、いかに人材を確保し、
人材と向き合えば …

資料・事例

【HRサミット2018講演資料】競争が激化するグローバル市場で勝ち抜く人材とは

～グローバル人材育成のために必要な要諦をご紹介～

人口減少が進む中、M&Aを活用したグローバル展開に活路を見出した日本企業は多いです。しかし、急速なグローバル化に、世界で戦える能力を擁したグローバル人材の育成が追い付かず、実際にグロー …

資料・事例

経営者のあの一言

「しっかりした志を持ってことに当たり、柔軟な思考と創意工夫を凝らして懸命の努力をすれば、必ずことは成就する。」富士フイルム　元社長　大西實

大西氏は1925年生まれ。東京大学卒業後、富士写真フイルムに入社。常務、専務などを経て、1980年、社長に就任。海外販売網作りに取り組み、同社を世界的なフイルムメーカーへ育て上げた。

「マーケティング」と「リーダーシップ論」から考えるパワハラ対策

パワーハラスメントの防止には、相談体制の整備、ルールなどの文書化、役員・従業員への教育が必要だ。しかし従業員等に対し、裁判例を踏まえた違法性を認識させるだけでは、必ずしも予防研修の効果が高いとは言えず、相談活動が活性化することもないだろう。 …

ニュース

経営者のあの一言

「ふだんからあらゆる場合に対処できるよう石橋をたたいて渡る経営に踏み切ろう。」シャープ　創業者　早川徳次

早川氏は、1893年、東京府東京市日本橋区久松町（現・東京都中央区日本橋久松町）生まれ。母親が病に倒れ、幼くして養子に出される。ところがほどなくして養母が急逝。養父は後妻を迎えるが、新しい養母は食事もろくに与えないなど早川氏に厳しく当たった …

もし生まれ変われたら、また社長をしたい？中小企業経営者の意識調査

アクサ生命保険株式会社は2018年4～6月、全国47都道府県、総計6,685名の中小企業経営者を対象に、『社長さん白書』と題した意識調査を実施、結果を公表した。

ニュース

経営者のあの一言

「忘れてはならないのは企業らしさだ。 個性という一本の筋が通っていなければならない。 創業者というのは頑固で、判断を間違えてお客さんが離散してしまう危うさもある。 それでも「らしさ」を維持する頑固さが必要だ。」ロイヤル（現・ロイヤルホールディングス） 創業者　江頭匡一

江頭氏は、1923年、福岡県三潴郡城島町（現・久留米市）に生まれ。明治大学専門部中退。米軍春日原基地の売店の指定業者になり、1950年、ロイヤルの前身となるキルロイ特殊貿易を設立。その後、福岡空港の国内線運用開始と同時に、同空港内の食堂運営 …

慕われる理想の上司になるために心がけたいポイントは？全国の働く20代女性に聞いた「理想の男性像」

株式会社ファンケルは、2018年9月、全国の働く20代女性500名を対象に、「年上男性に対する意識調査」を実施、結果を公表した。

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