経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
近年「人材不足にともなう働き手の確保」や「都市圏への通勤ラッシュの緩和」や「災害等による事業の継続性担保」を目的に大手企業のみならず、テレワークの環境づくりに着手されている企業も多いのではないでしょうか。しかし職場へ出社機会が減ったことで、 …
資料・事例
一般社団法人日本損害保険協会は、2019年11月、「中小企業の経営者のサイバーリスク意識調査2019」を実施。2020年2月の「サイバーセキュリティ月間」に向けた取り組みで、中小企業の経営者・役員825人を対象に、インターネット上で調査をお …
ニュース
JR九州システムソリューションズ株式会社（JRQSS）は2020年1月、企業の競争力の源泉となる「デジタル人材」の育成・採用を強化していく指針を発表した。スキルや経験が豊富なデジタル人材を増やすことで、デジタルトランスフォーメーション（DX …
近年「タレントマネジメント（Talent Management ）」が企業組織において重要なキーワードとなってきています。 なぜなら、目まぐるしく変化するビジネス環境の中で、旧来の日本型人事管理の機能不全も叫ばれ、よりいっそう戦略的な人材 …
大企業で働く40～50代社員のキャリア開発支援を行う株式会社ライフワークスと、社内外人材の活用支援を行うエッセンス株式会社は、2019年12月に業務提携を発表。「キャリアチャレンジitteki」の提供を開始する。従業員がこれまでに培った専門 …
経営者のあの一言
宇野氏は、1917年、京都府生まれ。2歳の時に母親を、10歳（小学校4年生）で父親を亡くし、継母に育てられた。
本資料では組織力を上げ企業を成長に導くための解決策として注目を集めている目標管理「OKR」について解説していきます。 競争の激しい環境下において、企業は組織全体で発揮する力、すなわち「組織力」を最大化しなければ勝ち抜くことはできません …
平岩氏は、1914年、愛知県生まれ。6歳で父親を亡くし、母親に育てられる。旧制第八高等学校から東京帝国大学（現・東京大学）法学部に入学。反対する一族を母親が押し切っての大学進学だったという。大学卒業後、東京電灯（現・東京電力）に入社した。
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