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不確実性が高く、不透明な時代を、組織と個人が生き抜くため、“アジリティ（的確な判断を伴った行動の速さ）”というワードが注目を集め、アジリティの高い組織作りのために、ミドルマネジメント層活性化の重要性は高まる一方かと思います。 経営サイ …
資料・事例
経営者のあの一言
佐伯氏は、1903年、愛媛県周桑郡丹原町（現・西条市）生まれ。1927年、東京帝国大学（現・東京大学）法学部を卒業後、大阪電気軌道（現・近畿日本鉄）に入社した。
弘世氏は、1904年、東京市麴町区（現・東京都千代田区）生まれ。旧姓は成瀬だが、東京帝国大学経済学部を卒業した1928年、弘世家の婿養子となり姓が変わった。同家は、彦根藩の御用商人だったという。
山田氏は、1907年、愛知県名古屋市生まれ。慶應義塾高等部ではボクシング選手として活躍。卒業後は、母親が経営する旅館業を手伝った。戦後、上京し、わが国初の割賦販売会社、日本百貨サービス株式会社を設立し、社長となる。1951には同社を改組し、 …
松田氏は、1895年、大阪府大阪市生まれ。幼少期から無類の機械好きで、父・重次郎の経営する鉄工所で手伝いをしていたという。大阪市立工業学校卒業後、陸軍宇治火薬製造所に就職するが、1927年、父・重次郎氏が広島で経営する東洋コルク工業に入社す …
宇佐美氏は、1901年、東京生まれ。父・勝夫は、富山県知事、東京府知事などを歴任した内務官僚。慶應義塾大学経済学部を卒業後、三菱銀行に入行すると、上海支店勤務、ニューヨーク支店勤務などを経て、1954年に常務取締役へ就任。1959年に副頭取 …
＜ポイント＞ ●今迄のグローバル人財育成で、何が問題なのか？どうすれば研修を より効果的に実施できるか？ ●どのようなプロセスで企業戦略を育成計画に落とし込むか、また、 どのタイミングで、グローバル系研修スキル定着の仕組化を促進する …
中山氏は、1932年、東京生まれ。1959年に千葉大学文理学部を卒業すると、貿易会社勤務などを経た後、1968年、ゲーム機器の配給会社エスコ貿易を設立する。
イベント・講演録
採用がますます難しくなる一方で、従業員、特に若手層の離職が増加しています。人材を取り巻く環境が変わる中、従業員のエンゲージメントを高め、最適な育成・マネジメントの実現を目指すのは、各企業の大きな課題と言えるでしょう。
経営プロ編集部×最新トレンド
従来の組織では、いかにチームメンバーや担当業務を「管理」するかという点に重きが置かれていたが、多様な価値観や働き方が広がりつつある現在においては、いかに個々人の能力を最大限に発揮し、チームとしてパフォーマンスを上げるかというチームマネジメン …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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