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【調査レポート】部下のリーダーシップと自身のマネジメントスキル ～部下のリーダーシップに満足しているエグゼクティブは僅か4割～ ・部下にリーダーシップを発揮させるのに最も効果のある取り組みは、「部下とのコミュニケーションを増やす」、 …
資料・事例
【導入事例】“実行の4つの規律” 株式会社アスクレップ様 「組織づくりとリーダー育成を、スピード感を持って推進する」 ～やらなくていいことをやめ、未来をつくる仕事に取り組む～ 導入3ヵ月時点で実施したアンケートでは、確実に変 …
コンサルティングサービス、ITソリューションサービスをインフラ・製造業・金融・流通・公共等のさまざまな顧客に提供している野村総合研究所（NRI）様。日本初の 民間総合シンクタンクとして大阪万博の来場者予測に成功する一方で、日本初の商用コン …
イベント・講演録
トヨタ自動車で提唱されている「自工程完結」とは、もともと「製造工程で不具合を出さないものづくりをしよう」という発想である。検査の結果見つかった不具合を、指摘に沿って修正するのは簡単だ。これに対し、自工程完結では、検査で指摘が出ないよう、それ …
＜パネリスト＞ 佐々木眞一氏 トヨタ自動車株式会社 顧問・技監 大塚万紀子氏 株式会社ワーク・ライフバランス パートナー・コンサルタント 山中恭一氏 イビデン株式会社 理事 生産推進本部副本部長 兼 CSR推進室長 ＜コー …
「働き方改革」「生産性の向上」などの話題になると、特にホワイトカラー労働現場からの反発が強い。とはいえ、少子高齢化による労働力人口減少などの観点から見ても、生産性の向上は急務だ。その際にキーとなる考え方のひとつが、ワーク・ライフバランスだと …
コマツグループは、2007年から取り組むブランドマネジメント活動(BM活動)を通じて、徹底した顧客志向に基づく思考と行動の組織的な定着を図ってきた。今回の登壇者である同グループの小野寺氏は、グループ内の建機レンタル会社の副社長・社長時代に、 …
経営者のあの一言
松原氏は、1917年、山口県佐波郡徳地町（現・山口市）生まれ。東京帝国大学法学部（現・東京大学法学部）を卒業後、南満州鉄道に入社した。ちなみに大学の同期に中曽根康弘元首相がいる。しかし、召集を受け、陸軍経理学校を首席卒業後、ロジスティクス（ …
戦後、荒廃した日本から産業界が復権し高度成長時代を経て、高いグローバル競争力を実現できたのは、「メイド・イン・ジャパン」と言われる、日本製品の高品質さにあることは周知の通りである。その高品質経営実現の一端を下支えしてきたのが、TQM（品質経 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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