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＜資料で分かること＞ ・人材採用の成功を決める6つのカード ・採用活動で選考辞退・内定辞退が起きる理由 ・採用ターゲットを射止めるOODAループ型採用とは？ ・候補者魅了型CXクラウド「miryo+」の特徴 ・候補者魅了型CXクラ …
資料・事例
オープンワーク株式会社は、2021年12月16日、同社の「働きがい研究所」による調査レポート「OpenWork 残業と有休 10年の変化」を発表した。このレポートは、同社が運営するサイトで社員から投稿された情報を集計・分析したものだという。 …
ニュース
パーソルテクノロジースタッフ株式会社（以下、パーソルテクノロジースタッフ）は2022年1月26日、エンジニアの成果および顧客評価を人事評価により直接的に反映する、市場価値連動型の人事制度の活用により、スペシャリスト志向を持つハイスキルIT人 …
＜概要＞ ここ数年つづいた「働き方改革」関連法案の施行ラッシュは一旦落ち着きましたが、今年は育児・介護休業法の大規模改革が控えています。規程だけでなく、労使協定や人事フローの見直しも必要になりますので、今年の法改正スケジュールを今一度確認 …
株式会社クボタ（以下、クボタ）は2022年1月25日、同社の水環境事業関連の100％出資子会社である、クボタ環境サービス株式会社（以下、クボタ環境サービス）、クボタ機工株式会社（以下、クボタ機工）、クボタ化水株式会社（以下、クボタ化水）の3 …
「経営幹部」育成の教科書
働き方・雇用関連の話題では「メンバーシップ型」vs.「ジョブ型」の議論がかしましく、聞き飽きてきた方も少なくないでしょう。両者の位置づけは今、二択の議論というよりは「メンバーシップ型からジョブ型へ」という一方向の議論に向かいつつありますが、 …
＜概要＞ 終身雇用制度の崩壊が叫ばれるなか、自身のキャリアアップを考える上で転職を選択することが当たり前となりました。そのため、従業員の退職や入れ替わりが激しいことに課題を感じている企業も増えています。 従業員が退職を考えるきっかけ …
＜概要＞ 人事評価を行うなら「人事評価シート」は欠かせません。しかし、その運用はカンタンなものではありません。 ●「適正な評価につながる項目・基準になっているのかわからない」 ●「果たして従業員の成長につながっているのだろうか」 ● …
＜概要＞ 2020年6月に施行された「パワハラ防止法」で、企業に対してハラスメント対策のための相談窓口設置が義務化されました。中小企業では現在は努力義務となっていますが、2022年4月1日には、大企業と同様に義務化が適用されます。 …
知らなかったでは済まされない「パワハラ防止法」 本資料では概要を整理し、ハラスメント防止のために何を講じる必要があるか、詳しくご紹介します。 2020年6月1日に大企業を対象に施行されたパワハラ防止法は、2022年4月1日から中 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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