経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
成果を生み出し続ける組織を創るには、 「関係の質」を起点とする成功循環サイクルを回すことが重要となります。 日常から切り離された「ツアー」は、 活発で意味あるコミュニケーションを増やし 「安心・安全」な関係性を構築するのに絶好の …
資料・事例
エン・ジャパン株式会社は、2018年7～8月、自社が運営するサイトを利用している企業の経営者・人事担当者を対象に、「働き方改革法案」に関するアンケート調査を実施、結果を公表した。（有効回答数：648名）
ニュース
今、新卒採用は大きな転換期を迎えている。多くの企業は大量の母集団を抱えることで、必ずしも必要でない人材への対応やアプローチに、時間や労力を割かれているのが現状だ。このように採用活動の非効率化が顕在化する中、本当に必要な人材をいかに効率よく採 …
早期に母集団を形成！ナビサイトだけではリーチが難しい学生層へ情報配信
サービス
「RecT（レクト）」は、求職者が応募検討や面接準備、内定応諾のときに必要とする情報を提供するために開発されたツール
VUCAの時代、日本企業を取り巻くビジネス環境はかつてないスピードで変化しています。企業が激しい競争に打ち勝っていくには、新しいビジネスを創出していける人材が必要です。優秀人材を採用し、現有戦力に新たな能力を発揮させ、継続的に活躍できる環境 …
昨今、多くの企業において、人材確保の困難さはさらに深刻になってきてい る。グローバルで実施された調査によれば、日本で人材不足を感じている企 業は83％で、世界42カ国・地域の中で最も人材不足感が強いという結果も 出ている状況だ。そこで、学習 …
ビジネスを取り巻く環境が加速度的に変化している中、人事に求められる役割もより経営に直結する戦略的なものへと変わりつつある。そして戦略的人事を実行するうえで不可欠なのが、データの活用である。データを基にして、いかに先手を打てるかが、変化の激し …
一般財団法人 労務行政研究所は、2018年1～4月、上場企業および上場企業に匹敵する非上場企業440社を対象に、人事労務諸制度の実施状況について調査を実施。このたび結果を公表した。（なお同調査は、これまで01年、04年、07年、10年にも実 …
本質的に強い個による本質的に強い経営を実現するための「企業の理念」はどうあるべきか。もし理念に問題があればそれはどのように再構築すべきかについて私どもなりの考察を述べさせていただきました。経営の本質的強化を目指す方に必見の資料です。 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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