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経営者のあの一言
ヤン氏は、1968年、台湾・台北市生まれ。家族と共にアメリカ・カリフォルニア州に移住したのは10歳の時。母親は英語教師だったが、ヤン氏は英語が苦手で、移住した当初は「shoe（靴）」という単語しか知らなかったという。しかしそれも3年で習得し …
デル氏は、1965年、アメリカ・テキサス州生まれ。父親は歯科矯正医、母親は株式仲買人という裕福な家庭で育った。幼い頃から商才に恵まれ、12歳の時に切手のカタログを販売して2,000ドルを稼いでいる。
社員の強みを活かすタレントマネジメントの本質
前回は、人事部が戦略的パートナーとしての役割を果たすためにもっとも必要な変革のテーマを見出していく方法を学びました。今回は、タレントマネジメントの実現に不可欠なIT技術について解説をしていきます。
加賀美氏は、1935年、東京都江東区生まれ。開成中学校・高等学校から慶應義塾大学・法学部・政治学科に進学。大学在学中は「応援指導部」に所属した。卒業後は中学・高校の6年間利用した京成電鉄に入社する。
クロック氏は、1902年、イリノイ州オークパーク生まれ。正式にはレイモンド・アルバート・クロックという。文豪ヘミングウェイと同じ公立学校に同じ時期に通った。15歳で救急車ドライバーの訓練を受け、第1次大戦には衛生隊員として従軍した。同じ衛生 …
イベント・講演録
一昔前、世界はアメリカの覇権下にありました。しかし現在、中国の台頭もあってアメリカ一国では成り立たなくなり、混迷の時代へと突入しています。そのような状況の中で、日本の経営者、人事部はどのような経営戦略を練り、また人材戦略を進めていくべきなの …
前回はタレントマネジメントを検討する際、人事における問題の現状認識を深めるために、人事課題を整理し理解し、特に重要な3つの課題を挙げました。そしてこれらの課題の原因に、人事部が関わっていることを理解しました。
ニコンが構造改革により、半導体装置事業を中心に1千人の人員削減を実施する。ニコンの半導体用露光装置は同社が培った光学技術の結晶であり、半導体業界の成長を牽引してきた。しかし今回の事業縮小で、ニコンは最先端の開発競争から撤退することになる。文 …
ニュース
シャープが2016年度上期の決算発表を開催したが、戴正呉社長にとっては初めて公にシャープの経営を語る場となった。戴社長は自ら練った「経営基本方針」の有言実行に努めているという。その成果は徐々に表れ、シャープの業績回復を後押ししている。文＝本 …
度重なる不正問題で地に墜ちた三菱自動車。日産の再建に成功したカルロス・ゴーン氏が会長に就任することで、「日産の奇跡、再び」を目指すが、果たして思いどおりにいくか。三菱の病巣は根深く、置かれた状況は日産よりもはるかに厳しい。ゴーン氏の手腕が問 …
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