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【新入社員研修を前提から変える】“教える”から“オンボーディング（On Boading）”へ

新卒採用の早期化や求人倍率の上昇という顕在化した変化だけではなく、ＶＵＣＡの時代に対する企業側の戦略の変化、採用したいｏｒ採用すべき人材の変化、ミレニアム世代など働き手の意識、価値観の変化など広い範囲でのドラスティックな変化により人事部その …

資料・事例

評価制度　再起動～人が人を評価するということ～

部下からこんな質問がありました。皆さんはどう回答しますか。
「人が人を評価するということはそもそも可能なのか？」
「上司といえどもずっと一緒に働いているわけでもないし、必ずしも人間として優れているわけでもないのではないか？」
「最終的 …

資料・事例

経営者のあの一言

「10人の役員のうち、9人までが反対したとしても、あくまでもそれは決断するための１つの判断材料にすぎない。」近畿日本鉄道　元社長・元会長　佐伯勇

佐伯氏は、1903年、愛媛県周桑郡丹原町（現・西条市）生まれ。1927年、東京帝国大学（現・東京大学）法学部を卒業後、大阪電気軌道（現・近畿日本鉄）に入社した。

経営者のあの一言

「兜町に入って50年以上になる。過去を振り返ってみると、朝から晩までつるぎの刃渡りをしているようなものだった。」日興証券（SMBC日興証券）　元社長　遠山元一

遠山氏は、1890年、埼玉県生まれ。家は豪農だったが没落したため15歳で上京、遠縁で内務大臣秘書官をしていた水野錬太郎氏の書生となった。

テレワークのメリットは「生産性の向上」や「多様な人材の確保」、導入には勤怠管理や情報セキュリティの見直しが必要

株式会社チームスピリットは2019年7月、「テレワークに関するアンケート」の結果を発表した。調査は、同社が提供するクラウド型勤怠管理システム「TeamSpirit」のユーザー企業を対象に実施（有効回答数は194）。調査期間は2019年5月1 …

ニュース

中堅中小企業は今こそ「自社ブランド」を磨いて「ASEAN新市場」へ！セミナー

BUSINESS ENGINE ASIA PTE. LTD.代表 小桑謙一氏をお迎えし、

新たなチャネル開発につながる「“３つ”のリ・ブランディング」に取り組むべき理由からASEAN消費者市場へ進出・拡大するなら知っておきたい、現場か …

セミナー

新たなチャネル、新規顧客、海外市場 開拓のための「ブランディング最前線」セミナー

モノづくりは一流、マーケティングは二流、ブランディングは三流、とも揶揄される日本。

他社でも言えることを発信していたり、機能をそのまま語ったり自社のそして製品のポテンシャルを100％表現できていない、主張できていない企業、ブランドは多 …

セミナー

経営者のあの一言

「運というものは、後になってみれば、幸運・不運ということが言えるが、その時には“禍福はあざなえる縄のごとし”で、やはり運命に甘んじることなく、自分で自分の運命を切り開いていくという気持ちが大切だ。」日本生命　元社長・元会長・元名誉会長　弘世現（ひろせ げん）

弘世氏は、1904年、東京市麴町区（現・東京都千代田区）生まれ。旧姓は成瀬だが、東京帝国大学経済学部を卒業した1928年、弘世家の婿養子となり姓が変わった。同家は、彦根藩の御用商人だったという。

女性自身がイメージする「女性活躍」とは、「女性が管理職として意思決定の場に参加すること」

エン・ジャパン株式会社は2019年6月、「女性活躍」についての意識調査の結果を発表した。調査は、同社が運営する女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」を利用する女性を対象に、インターネットアンケート形式で実施された（有効回答数は357 …

ニュース

経営者のあの一言

「怨敵を降伏し、君子を和睦ならしめること愛語を根本とするなり。」日本信用販売（現・三菱UFJニコス）　元社長・元会長　山田光成

山田氏は、1907年、愛知県名古屋市生まれ。慶應義塾高等部ではボクシング選手として活躍。卒業後は、母親が経営する旅館業を手伝った。戦後、上京し、わが国初の割賦販売会社、日本百貨サービス株式会社を設立し、社長となる。1951には同社を改組し、 …