情報一覧

会社を作り替える、企業変革プロセスと人の根源的理解「人財観のスクラップ＆ビルド」（全32ページ）

2030年に自社で活躍している人財はイメージ出来ていますか？
例外なき産業構造の転換。変えるべきは人への価値観です。

経済環境変化に対する変革の必要性から始まり、変革のプロセスや変われない人間的特徴など、これからの時代の人事・人財開 …

資料・事例

経営者のあの一言

「発展途上国を含めた世界の市場に目を向ければ、繊維産業はものすごく成長性の高い産業である。」東洋レーヨン（現・東レ） 元社長・元会長　前田勝之助

前田氏は、1931年、福岡県嘉穂郡穂波村大字忠隈（現・福岡県飯塚市）生まれ。中学時代は戦時中の勤労動員に駆り出され採炭に従事し、発破作業も行ったという。

業績を高めるための戦略的表彰設計 ～「表彰＝表彰式」のパラダイムを壊せ！～

表彰式は、ハイパフォーマーを賞する機会、
そしてハイパフォーマーに報いる機会として古より実施されてきました。

一方、『表彰』と『表彰式』は異なります。

『表彰』という節目は、うまく設計することで、
会社が伝えたいメッセージや …

セミナー

「ナレッジシェア」で企業成長を加速させる手法とは！？

少子高齢化の急速な進展により、日本は人口減少時代を迎えています。総務省の資料によると、2017年時点で7,596万人の生産年齢人口は、2040年には6,000万人以下に減少すると推計されています。(＊)
＊平成30年版・情報通信白書より
…

資料・事例

従業員満足度の向上はワークプレイスの見直しで図れるか。人材不足解消の糸口を模索

CBRE株式会社は2019年8月、特別レポート「オフィス利用に関するテナント意識調査2019～オフィスワーカーのためのこれからのワークプレイスとは～」を発表した。企業のオフィス戦略に関わる担当者を対象とし、実施期間は2018年11〜12月。 …

ニュース

【無料！特別招待・参加特典有】人財観のスクラップ&ビルド〜未来に向けて自社の人財を再定義せよ〜特別説明会

例外なき産業構造の転換。変えるべきは人への価値観です。過去の成功体験を捨て去り、新しい人財観を持つことがこれからの時代には必要でありそれこそが今回のテーマ『人財観のスクラップ＆ビルド』です。
。

セミナー

【無料！特別招待・参加特典有】人財観のスクラップ&ビルド〜未来に向けて自社の人財を再定義せよ〜特別説明会

例外なき産業構造の転換。変えるべきは人への価値観です。過去の成功体験を捨て去り、新しい人財観を持つことがこれからの時代には必要でありそれこそが今回のテーマ『人財観のスクラップ＆ビルド』です。
。

セミナー

【無料体験イベント】リフレクションカード（R）で考える新人社員育成

働く人を取り巻く環境変化が激しい中、現場で活躍する新入社員の育成方法だけでなく、新入社員を受け入れる側にも変化を求められています。

人事担当・育成担当者同士の対話を通じて、今後の新入社員育成をOFFJTとOJTの両面から考えてみません …

セミナー

【２日間だけの特別開催】「デジタルとアナログの融合による真の働き方改革」体感型セミナー

昨今無視することのできない最新のテクノロジーによる生産性向上と、その効果を最大限に高める現場力（ボトムアップの改善と見える化）を2日間を通じて体感し、働き方改革の実情を学びます。
今回だけの特別セミナーにぜひご参加ください。

実際の …

セミナー

経営者のあの一言

「設備が同じでも、もっと効率的に作れないか。それと、腕を磨くことには無限の可能性がある。」トヨタ自動車　元社長・元会長　豊田章一郎

豊田氏は、1925年、愛知県名古屋市生まれ。トヨタ自動車創業者の豊田喜一郎氏の息子。第一高等学校（現・東京大学教養学部）から名古屋帝国大学（現・名古屋大学）工学部機械科に進学。在学中に自動車同好会を設立して友人とドライブを楽しんだという。