「コンプライアンス」に関する情報一覧

経営トレンドワード

長時間労働是正

昨今、労働基準法改正案の中で「高度プロフェッショナル制度」の議論がある。専門性の高いプロフェッショナル職において、労働時間の長さではなく成果で評価することで長時間労働を削減しようという動きだ。

経営者のあの一言

第28回  「（悪評は）短期の問題なので、いずれ時間が解決すると思っています。」ワタミ創業者・参議院議員 渡邉美樹

ワタミが苦境に陥っている。2014年度は128億円の最終損失を計上し、2期連続の赤字に。2015年度は4～6月は売上高約345億円（前年同時期は約395億円）、約15億円の赤字となっている（前年同時期は約10億円の赤字）。

経営トレンドワード

ストレスチェック

2015年12月には、ストレスチェック義務化法の施行が決定している。
ストレスチェックとは、事業者が労働者に対して行う心理的な負担の程度を把握するための検査をいう。

理系学生はブラック企業に甘い？

8月1日の大手企業の選考開始から早くも約1ヶ月。リクルートキャリア調査によると、8月15日現在で、少なくとも1社から内定を得ている学生は7割を超えており、8月末現在ではさらに多くの学生が内定を得ていることでしょう。

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こんな上司は嫌われる！？ 「休日に仕事の電話」

休みの日をのんびり過ごそうと街へ出たAさん。そこへ携帯電話が鳴って……

　Aさん 「もしもし、あっ部長、お疲れ様です。」
　部長　「ちょっと聞いてみるんだが、○○の件はどうなってる？」
　Aさん 「それなら……」

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怒りの年次有給休暇

あるツイッターの書き込みで次のようなものがあった。
『有給休暇申請書の“休暇理由”という欄に“有給休暇”と書いたら総務課から「理由をもう少し具体的に」と言われたので、“年間25日ある有給休暇の1回目”と書いて叩きかえした。』

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企業不祥事の増加にみる「クレーム対応教育」の必要性

今や企業は、常に不祥事発生のリスクにさらされている。いつ、自分の会社がテレビや新聞で報じられているような企業不祥事の当事者にならないとも限らない。企業が不祥事を起こすと、必ず増加するものがある。「クレーム電話」と「クレーム対応に疲弊する社員 …

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貴社の営業秘密（知財・技術）は安全ですか？

日本の特許制度導入から130周年を迎えた今年、政府は企業の競争力の源泉ともいえる
知財をサイバー攻撃や産業スパイなどから守る施策を講じている。

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