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今話題の「働き方」について、2019年卒学生を対象に意識調査を実施しました。 その結果データレポートをダウンロードいただけます。 【調査概要】 調査目的：大学生・大学院生の就職活動に対する意識の実体を把握する 調査名：就活生意識 …
資料・事例
RIZAP流「働き方改革」 仕事のパフォーマンスを最大化できるカラダづくり 体力の向上・活力の向上・自信の向上を通じて 企業全体の生産性向上へ RIZAPトレーナー出張型 健康セミナーのご案内です。 肥満・体調不良・労働意欲の …
心身ともに社員の健康を維持することで、企業の業績をあげる――そんな健康経営が今、注目されています。そこで取り組むべきなのが、個々の生活習慣の改善です。RIZAPでは、日本全国の法人・健康保険組合に向けて、働き方改革と健康経営にコミットする法 …
株式会社パーソル総合研究所（人材総合サービス「パーソルグループ」の総合研究機関）は、日本企業で常態化している残業問題について、「希望の残業学プロジェクト」と題して、東京大学の中原淳准教授と共同研究を行った。そしてこの度、様々な業界・業種の会 …
ニュース
生産年齢人口の減少による労働力不足の懸念などを背景に、多様な人材確保と生産性の向上を目指して、場所や時間に捉われない柔軟な働き方を導入する企業が増えている。ザイマックス不動産総合研究所は、2016年に引き続き、企業のオフィス利用の実態や働き …
全2回にわたり、副業・兼業に潜む問題点について労務管理の視点から考えているところであるが、前回までの内容を振り返っておこう。前回は、副業のメリットについて触れるとともに、副業を解禁することの問題点として、現行法上の労働時間管理の煩雑さについ …
政府が提唱する働き方改革の一環で、昨年末から「副業・兼業解禁」議論が盛んである。国も副業解禁には積極的であり、厚生労働省が提示するモデル就業規則内に規定される副業禁止規定を削除し、届出制を前提とした副業・兼業を認める方向性を示している。一部 …
商業施設を中心にディスプレイ企画や設計、施工を行う株式会社スペース様。 事業の拡大や上場を機に、自社を取り巻く環境は大きく変化した。 その変化に適応すべく、2016年から始まった「長期ビジョン浸透プロジェクト」。 ビジョンの策定と浸透 …
2017年11月、ソフトバンク株式会社は、2018年より原則として元日を休業日にすると発表。全国にある約3,500店舗のうち、ショッピングモールなどに入居する一部店舗を除いた約7割の店舗を休業するとした。また、外食大手のロイヤルホールディン …
【調査レポート】部下のリーダーシップと自身のマネジメントスキル ～部下のリーダーシップに満足しているエグゼクティブは僅か4割～ ・部下にリーダーシップを発揮させるのに最も効果のある取り組みは、「部下とのコミュニケーションを増やす」、 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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