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３者（若手・OJTリーダー・管理職）をドッキングさせて、若手社員の育成・定着をサポート
サービス
成果を生み出し続ける組織を創るには、 「関係の質」を起点とする成功循環サイクルを回すことが重要となります。 日常から切り離された「ツアー」は、 活発で意味あるコミュニケーションを増やし 「安心・安全」な関係性を構築するのに絶好の …
資料・事例
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科の岩本隆特任教授は、2018年9月、レポート「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」を発表した。
ニュース
【調査概要】 企業の採用に携わっている人事ご担当者様を対象に、採用面接における、日本人応募者の語学力の測り方、外国人の採用時の面接についてどのような課題を抱えているか、また課題解決に向けて必要な要素は何か、などについてをお伺いさせて頂きま …
株式会社ヴォーカーズは2018年8月、「自由主義で個性を活かす企業ランキング」を発表した。 この結果は2015年1月～2018年7月にかけて、同社が運営する、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有するプラットフォームVor …
帝人株式会社は、2018年9月、経理・財務領域、人事・総務領域の17業務を対象にRPAの導入を完了し、稼働を開始した。今後、順次適用業務を拡大する予定だという。
最近は働き方改革に関するプレスリリースを見るたびに、改めて「働き方改革って何なんだろう？」と思うことが多くなった。違和感と言い換えてもいい。いろいろな制度が百花繚乱。これだけ制度を大量生産して、果たしてみんながどれだけ幸せになれるのだろうか …
PR活動の「はじめの一歩」を支援します。
本質的に強い個による本質的に強い経営を実現するための「企業の理念」はどうあるべきか。もし理念に問題があればそれはどのように再構築すべきかについて私どもなりの考察を述べさせていただきました。経営の本質的強化を目指す方に必見の資料です。 …
東京海上日動火災保険株式会社は、AI分析技術を活用して、保険金の支払い業務を担う部門における人材育成モデルの構築に向けた実証実験を開始した。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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