「経営力・マネジメント力を強化したい」課題に関する情報一覧

【社長の年金】第1回　社長はどんな年金をもらうのか

「将来、自分はどんな年金を受け取ることになるのか」。企業・組織のリーダーを務める立場であれば、しっかりと理解しておきたいものである。しかしながら、日本の年金制度は極めて複雑で、難解である。果たしてリーダーを務めた人たちは、将来、国からどのよ …

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68％のミドルが「転職後にギャップがあった」と回答。入社前の情報収集がギャップ軽減の鍵

人材採用・入社後活躍サービスを展開するエン・ジャパン株式会社は、2018年5月、ミドル世代における転職後のギャップについてのアンケート調査結果を発表した。同調査によると、68％のミドルが、転職後にギャップを感じているという。本記事では、同調 …

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経営者のあの一言

「一から十まで命令してほしいなら、 海兵隊へ行くべきだ。」グーグル　元CEO　エリック・シュミット

シュミット氏は、1955年、アメリカ・ワシントンD.C.生まれ。プリンストン大学で電気工学の理学士号を取得、その後、カリフォルニア大学バークレー校で電気工学の修士号と計算機科学の博士号を取得した。

変革の先の夢 HR機能への再投資

オラクルでは年に一度米国にて、経営に直結する人事変革について考察する大規模イベント“Oracle HCM World”を実施しています。

世界60カ国、従業員５万6,000名のグローバル企業が抱えるHR課題とは？

HR担当者の労 …

資料・事例

なぜ高い賞与を与えても従業員のやる気が上がらないのか？

「従業員のモチベーションを上げたい！」

従業員の仕事へのモチベーションは業績に直結するため、経営者の方なら当然、「従業員のモチベーションを上げたい！」といった要望をお持ちではないだろうか。従業員のモチベーションアップのために、人事施策 …

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経営者のあの一言

「考え続けていれば、いつか答えが見付かることがある。」ヤマトホールディングス　元会長　瀬戸薫

瀬戸氏は、1947年、神奈川県生まれ。中央大学法学部を卒業後、大和運輸（現・ヤマト運輸）に入社。学生時代にはさまざまなアルバイトを経験したが、一番肌に合ったのが配送の仕事だったのだとか。

サイコパスへの知見を深めよう

「サイコパス」という言葉を耳にすることが多くなった。もともとは、連続殺人犯などの反社会的な人格を説明するための「psychopathy」から派生した概念であるが、日本語ではこれまで、「精神病質」と訳されてきた。しかしながら、アメリカにおける …

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経営者のあの一言

「人生で最後の一回だけ成功すればいい。それまでトライし続けることが重要だ。チャレンジしなかったら、成功するかどうかさえ分からない。ラストチャンスだけは失敗しないようにすればいい。」ナイキ　創業者　フィル・ナイト

ナイト氏は、1938年、アメリカ・オレゴン州ポートランド生まれ。高校卒業後、オレゴン大学に入学してジャーナリズムの学位を取得。卒業後、１年間兵役を務めた後、スタンフォードビジネススクールに入学し、陸上部に入る。ここで後にナイキの共同創業者と …

経営者のあの一言

「自分の情熱を本当に注ぐことができる仕事を興し、これが顧客に大きな価値を提供できるものならば、成功への道は開かれている。」アマゾン・ドット・コム　創業者　ジェフ・ペゾス

ペゾス氏は、1964年、アメリカ・ニューメキシコ州アルバカーキ生まれ。生後間もなく両親が離婚、母親に引き取られる。母親はまだ10代だったため、テキサスで100平方キロもある牧場を営んでいる母親の実家に引っ越すことに。

経営者のあの一言

「ボートは、オールで漕いで後ろに進みます。カヌーは、パドルで漕いで前に進みます。だからぼくはカヌーが好きなんです。」モンベル　創業者　辰野勇

辰野氏は、1947年、大阪府堺市生まれ。少年時代にオーストリアの登山家ハインリッヒ・ハラーのアイガー北壁登攀記（ほくへきとうはんき）『白い蜘蛛』に感銘を受け、登山にのめり込む。同時に山に関連したビジネスを志す。