「経営力・マネジメント力を強化したい」課題に関する情報一覧

真の「幹部」を育てる

第7回  「言いたいこと」をがまんする

多くの企業様で、「課長のマネジメント力が不足している」「課長にもう少し頑張ってほしい」といった言葉を聞きます。課長向けのセミナーや書籍も多く発売されており、「課長の育成が悩み」と言っている経営者も少なくありません。

経営者のあの一言

「七十八人乗り、三十八トンのおんぼろ田口丸が、今、荒波に乗り出す。 途中、暴風雨にも遭うだろう。 その時、船長の私は積み荷に執着しない。 船員の安全を第一に積み荷を捨てて荒波を乗り切る。」西濃運輸　元社長　田口利八

田口氏は、1907年、長野県西筑摩郡読書村（現・木曽郡南木曽町）生まれ。軍隊除隊後、中古トラック1台による運送業、田口自動車を創業した。事業は拡大してゆくも、1942年、戦時陸運統制令により集約合同されてしまう。

経営者のあの一言

「恵まれた人はケチに徹し、その分を社会に還元しなければいけない。 どケチはとてもまじめな考えなんです。」森下仁丹　元社長　森下泰

森下氏は、1921年、大阪府大阪市生まれ。森下仁丹創業者である森下博氏は祖父にあたる。京都帝国大学（現・京都大学）経済学部在学中の1943年、祖父が死去したため、森下仁丹の社長に就任。しかし戦争激化に伴い、同じ年に大学を繰り上げ卒業し、海軍 …

経営者のあの一言

「業務上の組織は必要だが、それに属していても、人間としては上も下もないはずだ。 したがってなるべく権限を部下に委譲し、若い社員にも大事な仕事を任せる。」積水ハウス　元社長　田鍋健

田鍋氏は、1912年、大阪府大阪市生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）卒業後、日本窒素肥料（現・チッソ）に入社。1960年、積水化学工業へ移り、取締役を経て、1963年に積水ハウスの社長に就任した。

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資料・事例

経営者のあの一言

「明るい会社にするために不可欠なのは、公平な人事である。 適材適所、一番合った人を登用するのが、理解を得るうえで最善の道なのである。」コスモ石油　元社長　中山善郎

中山氏は、1914年、東京市荒川区生まれ。長野県上水内郡古間村（現・信濃町）で育つ。旧制長野中学（現・長野県長野高等学校）を経て福島高等商業学校（現・福島大学）に入学。卒業後、白石基礎工業に入社した。

経営者のあの一言

「欲のない年寄りの話に真実がひそんでいる。」ミサワホーム　創業者　三澤千代治

三澤氏は、1938年、新潟県生まれ。日本大学理工学部建築学科にて建築工学を学んだ後、父親の経営する三沢木材に入社。1967年にミサワホームを設立し、自ら考案した「木質パネル接着工法」による住宅建築・販売事業を展開すると急成長を遂げ、33歳で …

経営者のあの一言

「いかなる大企業といえど、5年間何ら思い切った手を打たず、現状に満足し続けていれば、あっという間に傾いてしまう。」旭化成 元社長・元会長　宮崎輝

宮崎氏は、1909年、長崎県南高来郡山田村（現・雲仙市吾妻町）生まれ。中学時代は市内の曹洞宗の禅寺晴雲寺で5年間寄宿生活を送った。東京帝国大学法学部英法科を卒業後、日本窒素肥料に入社。旭ベンベルグ絹糸（現・旭化成）に配属となる。