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なぜ、うちには「いい人材」が入らないのか! ? なぜ、内定辞退されることが多いのか! ? 中小企業だからこそ、いい人材がとれる! 大手企業に負けず、 あなたの会社が『第一希望』になるのです! 社長のための、会社を潰さない人 …
資料・事例
▼なぜ社員は仕事に熱意を持てないのか？ 米ギャラップ社の調査によれば 日本のビジネスパーソンで「熱意ある社員」は6%のみ。 トップであるアメリカの32%に遠く及ばず、139カ国中132位でした。 なぜ日本の会社では社員がイキイキ …
株式会社フリーウェイジャパン（以下、フリーウェイジャパン）は2022年3月3日、「女性活躍推進法改正」に関する認知度調査の結果を発表した。調査期間は2022年2月2日～8日で、中小企業および零細企業の従業員338人、ならびに代表取締役129 …
ニュース
▼以下の項目について、調査結果を交えながら紹介しています。 1）2021年は「コロナ対応」と「多様性の受容」が人事関連のキーワード 2）テレワークなど柔軟な働き方の定着が進み、成果にも結びつくように 3）コロナ対策と労働環境の整備 …
株式会社マイナビ（以下、マイナビ）は2022年2月14日、「週休3日制の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月24日～27日で、20代～50代の各世代の正規雇用者200名、計800名から回答を得ている。これにより、週休3日制 …
株式会社カルチャリア（以下、カルチャリア）は2022年3月4日、経営者に対して行った「組織改革」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年2月24日～26日で、従業員100名以上300名未満の企業の経営者・役員102名から回答を得た。 …
＜概要＞ 平安伸銅工業株式会社は、昭和27年に産声を上げた老舗メーカーです。 三代目の竹内香予子社長は、突っ張り棒だけでなく暮らしを豊かにするさまざまなツールを提供し、 同社のビジョンでもある「私らしい暮らし」の実現に尽力しています。 …
＜概要＞ 「Relationship（関係性）」をテーマに、12月11日に開催された『WORK and FES 2021』。多数のセッションを通して、働くことをとりまくさまざまな関係性を見直しました。ここ数年の間に、さまざまな場所や文脈で …
＜概要＞ 例年、1月や4月に人事・労務に関する法律が改正されます。 企業の人事・労務担当者はこうした法改正のポイントを押さえておくことが重要ですが、2022 年の人事労務関連の法改正は計18にもおよび、情報を収集するのも一苦労です。そこ …
＜概要＞ 「女性活躍推進法」は、活躍を希望するすべての女性が、自身の個性と能力を十分に発揮し、豊かで活力ある社会を実現するための法律です。現在の女性活躍推進法では、常時雇用する従業員が301人以上の企業に対し、いくつかの取り組みが義務化さ …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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