経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
近年、海外事業に力を入れているアサヒグループでは、グローバル人材の育成と社員の自己研鑽を目的に、社員が英語を学べる環境を整備している。その一助を担っているのが、法人向けグローバル人財育成サービス「KONICA MINOLTA オンライン英会 …
資料・事例
＜概要＞ GROWは個人を気質・コンピテンシー・スキルのデータを用いて分析します。客観的な人材データを取得することで、「採用スクリーニング」「研修」「社内評価」に活用することができます。 ＜GROWを活用できる人事施策＞ GR …
＜概要＞ 最近では、Google を始めとするシリコンバレー企業等では、組織運営にもデータを活用した事例が紹介されるなど、もはやデータ分析は技術やマーケティングの世界だけでなく、人や組織の分析にも用いられるようになってきています。 …
＜概要＞ インターンシップにおけるGROWの活用事例集になります。 GROWは、360度評価・AI・iAT（潜在性格診断）技術を活用し、人材の「気質」「コンピテラシー」「スキル」「ネットワーク」を測定できる人材分析ツールです。 …
【 “人材戦略が経営を変える Story of BestPractice”特集記事】 「教育」に関する戦略が、企業の売上拡大やグローバル展開の加速のためにきわめて効果的な打ち手となり得ることをご存じだろうか。産業機械メーカーA社の場合 …
このサービスは、京都大学様や大阪大学様、奈良先端技術大学様といった 大学の方々にバックアップをいただきまして、長く問題とされてきた 「ポスドクの滞留」や「博士を目指す学生の減少」に歯止めとなるような サービスに育てていきたいと考えてお …
ー3,000社以上が導入。テクノロジーを活用した「学生との新しい出会い方」とは？ 学生からの認知獲得、エンジニア等の希少人材採用、地方採用まで、ダイレクトリクルーティングはどのように活用されているのか？ 2018年卒採用でダイレクト …
登録学生のプロフィールをWEB画面で検索し、インターンシップに呼びたい学生に直接説明会や面会の案内を送信。
サービス
新たな事業戦略推進のために必要な人材を求めても、「コストばかりかかって、良い人材が採用できていない」という課題を持つ企業は少なくないだろう。そうした現状を打破するには、採用担当者の人員増強よりも、優れた採用管理システムの導入が効果的な打ち手 …
ニュース
優秀成績を収め表彰された全国の選抜店長に対して、 金銭的な報奨ではなく、成長の機会となる報奨をご提供するインセンティブツアーの事例。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
PR
パスワードを忘れた方
経営プロ
> 「組織・人材」に関する情報一覧
人気記事ランキング
解決したい課題
掲載企業情報
