経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
＜概要＞ 2020年6月に施行された「パワハラ防止法」で、企業に対してハラスメント対策のための相談窓口設置が義務化されました。中小企業では現在は努力義務となっていますが、2022年4月1日には、大企業と同様に義務化が適用されます。 …
資料・事例
株式会社313は2021年12月14日、「中小企業のパワハラ防止対策」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月29日～11月2日で、従業員数25名～100名の中小企業の経営者506名／人事担当者510名の合計1,016名から …
ニュース
「経営幹部」育成の教科書
組織力の強化策として、多くの企業で導入が進んでいる、「1on1」。組織エンゲージメント強化策の代表例として注目されており、皆さんも耳にする機会が増えているのではないかと思います。実際に、組織力・エンゲージメント強化の目的で導入している企業も …
マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開”経営者のための”組織拡大のキモ ～キーパーソンは次世代リーダー～のセミナーになります。
セミナー
『学生のストレス耐性・活躍可能性を見抜き 採用の可・不可をズバッと直言する適性診断活用術』 のセミナーになります。
特別読み切り
人間関係を構築する上で最も大事なのは「コミュニケーション」であろう。双方向のコミュニケーションが不足すると、人間関係そのものが成り立たないし、まして発展することなどあり得ない。人は、ほぼ毎日何らかのコミュニケーションをとって生活している。家 …
株式会社学研ホールディングス（以下、学研ホールディングス）は2021年12月17日、国立大学法人電気通信大学（以下、電気通信大学）と産学連携に係る包括協定を締結したと発表した。イノベーティブな「DX人財」（以下、「人材」と記載）の育成をはじ …
株式会社インテックは2021年12月13日、産休・育休を取得した社員の復職をサポートするポータルサイトについて、2022年1月より実証実験を開始すると発表した。これは、ダイバーシティ＆インクルージョン施策の一つである、「女性活躍推進」のさら …
アサヒグループホールディングス株式会社（以下、アサヒグループ）は2021年12月10日、これまでの「ダイバーシティ＆インクルージョン ステートメント」に、“公正”を意味する「エクイティ」という考え方をプラスし、「ダイバーシティ、エクイティ＆ …
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年11月29日、同社が運営する組織行動研究所が行った「若手・中堅社員の自律的・主体的なキャリア形成に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年9月16日～21日で、従業員数 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
PR
パスワードを忘れた方
経営プロ
> 「組織・人材」に関する情報一覧
解決したい課題
掲載企業情報
