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株式会社HRBrainは、2018年8月、全国の人事評価を受ける立場の従業員男女600名を対象に「目標管理の実態と従業員の本音に関する意識調査」を実施、結果を公表した。
ニュース
経営者のあの一言
安藤氏は、1900年、大分県別府市生まれ。実家は醤油醸造を営む裕福な家庭で、父親は家業のかたわら、豊後電気鉄道の創業に関わり、豊後銀行頭取や大分県会議員も務めた。安藤氏は、母親が亡くなったため生後3日で里子に出され、小学校入学前に実家に戻る …
駒井氏は、1900年、東京生まれ。神奈川県立第二横浜中学校、旧制第一高等学校を経て東京帝国大学工学部電気工学科に入学。卒業後の1925年、日立製作所に入社した。
セクハラ、パワハラ、マタハラ(マタニティハラスメント)など、職場でのハラスメント対策は重要な経営課題である。というのも、ハラスメント問題は、従業員がイキイキと働く環境を阻害するだけではなく、訴訟というリスクもはらんでいるからである。
重光氏は、1922年、日本統治時代の朝鮮慶尚南道蔚山郡(現・蔚山広域市)生まれ。本名は辛格浩(シン・キョクホ)。1942年に日本へ渡り、新聞配達や牛乳配達などをしながら、早稲田実業学校を卒業した。その後、友人の勧めで切削油生産工場を設立した …
野田氏は、1897年、長崎県生まれ。東京高等商業学校(現・一橋大学)を卒業後、三井物産に入社。シアトル出張所に配属となり、現地の女性と結婚する。しかし当時の国際結婚は周囲の理解が得られず、双方の家族や会社に反対された。これが原因となって翌年 …
佐々木氏は、1913年、東京生まれ。慶應大学を卒業後、家業の佐々木硝子店に入る。1947年、佐々木硝子に改組、社長に就任した。
湯浅氏は、1906年、京都生まれ。1930年、京都帝国大学(現・京都大学)を中退し、父親の経営する金物問屋、湯浅七左衛門商店(現・ユアサ商事)に入社。1950年に社長、1983年に会長に就任した。
和田氏は、1887年、山口県生まれ。1909年、神戸高等商業学校(現・神戸大学)を卒業後、古河鉱業に入社。1923年、古河電気工業と、ドイツのシーメンス社との資本・技術提携により富士電機製造(現・富士電機)が設立されるとそちらへ移り、194 …
岡田氏は、1925年、三重県四日市市の老舗呉服商・岡田屋の7代目として生まれる。旧制三重県立富田中学を卒業後、早稲田大学に進学。大学在学中に学徒出陣で陸軍に入隊する。戦後復員すると戦時中に傾いた岡田屋の復興に取り組んだ。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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