経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
株式会社学情は2022年12月19日、「入社後の働き方」についての調査結果を発表した。調査期間は2022年11月17日～12月4日で、同社が運営する就職サイト「あさがくナビ2023」の会員学生441名から回答を得た。調査から、2023年4月 …
ニュース
社長が引っ張る組織には限界がきます。 会社を飛躍的に成長させ、高い成果を出したいなら 経営幹部が社長と同じくらいの「基準」と「覚悟」をもつ必要があります。 幹部のレベルを上げると、社長の力量以上の会社にすることが可能です。 …
セミナー
株式会社クラウドワークスは2022年12月13日、「副業データブック2022年版」を発表した。調査期間は2022年9月14日～21日で、個人（日本全国の専業主婦・主夫、学生等を除く15歳以上の男女）1,057名、および企業の経営者・役員（日 …
一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は2022年12月12日、企業経営者を対象に1979年から実施する「当面直面する企業経営課題に関する調査」の、2022年度第5弾の結果を発表した。調査期間は2022年7月22日～8月19日で、全国主要 …
誰を採用するかで組織の未来は変わります。 人材採用は未来への投資活動であり、 強固な組織をつくり、 会社の理想の未来を実現するための一歩と言えるでしょう。 しかし、多くの中小企業は 「うちには優秀な人材は集まらない…」 …
株式会社ビズリーチは2022年12月7日、「2022年10月中途採用・転職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2022年10月20日～31日で、同社の転職サイトに登録するヘッドハンター394名から回答を得た。調査から、この1 …
新卒採用は何となく始めても成果が出ません。 「マイナーな業界でなかなかエントリーが集まらない」 「既存社員に余裕がなく、育成の時間が確保できない」 「自社の打ち出し方がわからず、 選考辞退が生まれてしまう」 「採用できても、 …
一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は2022年12月7日、「トップマネジメント意識調査2022」の結果を発表した。調査期間は2022年7月14日～10月26日で、調査期間内に同社が主催した研修への受講者278名から回答を得た。調査から …
一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は、企業経営者を対象に実施した「2022年度（第43回）当面する企業経営課題に関する調査」の中から、第4弾として「BCPについて」の結果を発表した。調査期間は2022年7月22日～8月19日で、JMA …
株式会社リンクアンドモチベーションは2022年12月6日、「優れた経営層の特徴」に関する研究結果を発表した。調査期間は2015年1月～2021年12月で、同社が提供するエグゼクティブサーベイを実施した、累計84社1,587名から回答を得た。 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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