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イベント・講演録
新興国の台頭やグローバル化が加速する中、日本企業が勝ち残るためには、今いる人を育て、組織力をさらに向上させる必要があります。そして、それを実現させるためには、教育（ラーニング）と人材管理（タレント）が不可欠です。そこで今回は、ラーニングを主 …
2017年3月、人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ！評価(R)」を提供する株式会社あしたのチーム（以下「あしたのチーム」）が、全国の会社経営者・人事担当者・従業員各400名の計1,200名を対象に、評価と給与に関するインター …
ニュース
経営者のあの一言
田部氏は、1907年、広島県広島市生まれ。東京商科大学（現・一橋大学）を卒業後、三菱商事に入社。しかし、戦後の財閥解体で三菱商事が解散させられたため、職場の仲間と新日本通商という会社を設立する。同社はしばらくして、同じく三菱商事出身者の作 …
河合氏は、1914年、岡山県生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）卒業後、大日本麦酒に入社。大日本麦酒は、戦後、過度経済力集中排除法の適用を受けて、日本麦酒と朝日麦酒に分割される。その際、日本麦酒はサッポロの商標を継承したことから、1964年 …
人と組織が活きる経営判断
激しさを増すタービュラントの時代、我々の経済社会を取り巻く環境はまさに乱気流の真っただ中にあります。社会不安を煽る出来事は枚挙にいとまがなく、人々の不安感情が増せば増すほど、成熟経済社会下では経済活動が停滞することは、一般的に知られる現象で …
岩田氏は、1959年、北海道札幌市生まれ。東京工業大学工学部情報工学科在学中にゲームソフトやゲーム制作システムなどの開発を行うHAL研究所の設立に関わり、大学卒業後は社員に。1993年に代表取締役社長に就任する。2000年、任天堂の社長・山 …
フランスを中心に現在世界60か国以上で人材サービス事業を展開するアデコグループの日本法人、アデコ株式会社（本社：東京都港区）は、全国の小・中学生の子を持つ父母1,000人と、その子ども1,000人を対象に実施した「将来就いてもらいたい仕事 …
盛田氏は、1921年、愛知県常滑市生まれ。大阪帝国大学卒業後、海軍に入隊。海軍航空技術廠勤務となり、そこで知り合った井深大氏と、戦後、ソニーの前身となる東京通信工業を設立した。
日産自動車の人事変革を主導した、 人事戦略デザイナー山極毅氏にとことん聞く 「自社の採用をリ・デザインする。 ～本格的な人材不足時代を勝ち抜く、攻めの採用へ～」 ――― ●日産自動車で実践してきた採用変革とは ●生産性向上に貢献する …
セミナー
鈴木氏は、1930年、岐阜県益田郡下呂町（現・下呂市）生まれ。中央大学法学部法律学科を卒業後、中央相互銀行に入行。スズキの社長・鈴木俊三氏の娘婿となり、1958年、スズキに入社。常務取締役、専務取締役を経て、1978年に代表取締役社長に就任 …
パスワードを忘れた方
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