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経営者のあの一言
茂木氏は、1899年、千葉県生まれ。旧名は飯田勝次。東京商科大学（現・一橋大学）を卒業し、1926年に野田醤油（現・キッコーマン）に入社。労働争議を解決するなど、手腕を発揮したことから、1929年に先代・茂木啓三郎氏の養子となり、1935年 …
近年、オープン・イノベーションの議論が盛んだ。実際に新規開発の担当者は、何を課題と捉え、オープン化という手法にどのような期待や手ごたえを見出しているのだろうか。リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所が2019年4月に発表した、 …
ニュース
最近、労働基準監督署が会社に対して長時間労働の是正勧告を行った、とのニュースをよく見かけませんか？働き方改革に伴い、残業に対する取り締まりが確実に厳しくなってきています。「ウチは残業そんなに多くないし、残業代もちゃんと払っているから大丈夫！ …
石原氏は1912年、東京生まれ。1937年に東北帝国大学（現・東北大学）法文学部法科を卒業して日産自動車に入社。主に経理・財務畑を歩み、1977年、社長に就任した。
前回、前々回と2回にわたり、法人の代表者の年齢が60歳台前半の場合と、後半の場合の「在職老齢年金」の仕組みを解説してきた。今回は、法人の代表者の年齢が“70歳以上”の場合の年金調整のルールを見てみよう。
伊藤氏は、1929年、秋田県羽後町生まれ。 秋田県立湯沢高等学校を経て、一橋大学経済学部に入学。1953年に卒業し、日本生命に入社した。
エデルマン・ジャパンは2019年2月26日、世界27カ国、3万3000人以上を対象に実施した「2019エデルマン・トラストバロメーター」の日本における集計結果を発表した。この調査は政府、企業、メディア、NGOなどに対する信頼度を調べたもの。
できそうもない事をできるようにするからこそ製品が当たる。そこに飛躍のチャンスがある。できない理由を考える前にできるための方法をとことん考えぬくのが経営だ。 三井ハイテック 創業者 三井孝昭
日本の中小企業の課題として、慢性的な人手不足に加え、組織の再構成、権限委譲の推進などが挙げられるが、権限委譲についてはなかなか実行に移せない企業も多いようだ。あしたのチームは、従業員数2〜300名未満の中小企業の経営者もしくは管理職で、部下 …
SMBCコンシューマーファイナンスは2019年3月6日、「30代・40代の金銭感覚についての意識調査2019」の結果を発表した。調査期間は2019年1月7日～9日。調査対象は30歳から49歳の男女。有効サンプル数は1000名
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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