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経営者のあの一言
「歌舞伎では年を重ねるほどに、芸境に磨きをかけることができる。それが、海外の人の心も打つ。」松竹 元社長・元会長 永山武臣
"人が動く"コミュニケーション術
自社への訪問客を迎える際、どのようなコミュニケーションを取るかで、抱かれる印象はいとも簡単に変わってしまうという。それは一体、どのような仕組みなのだろうか。
「毅然して歩むには、誇りを持たなければならない。誇りを持つことは、相手を見下すことではない。常に礼儀を忘れてはならない。礼儀正しくということは、卑屈になることではない。その意味で、日本人は誇りを失いかけていないか。」レンゴー 元社長 長谷川 …
「お客様の求めるままに学習し進化する。」アスクル 創業者 岩田彰一郎
「人間の自己実現には三つの「し」、すなわち「志」「師」「詩」が人生のライフサイクルに共通してある。」ユニ・チャーム 創業者 高原慶一朗
コクヨは2019年5月22日、仕事環境の変化と持ち運ぶものについて調査を実施し、その集計結果を発表した。その結果、働く人のおよそ半数が、社内外を移動しながら働いていることが判明した。調査はインターネットを利用して2回に分けて実施した。調査期 …
ニュース
「売れているからといって、いつまでも喜んでいると、持っていることがかえってマイナスになります」花王 元社長・元会長 常盤文克
メディプラス研究所は2019年4月18日、ワークライフバランスに関する調査を実施し、その集計結果を発表した。同社が実施したインターネット調査「ココロの体力測定2018」にワークライフバランスに関する28項目を設定し、2018年3月7日～3月 …
伊藤氏は、1890年、山形県鶴岡市生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）法科大学経済学科を卒業後、三菱合資に入社。1918年、三菱鉱山（現・三菱マテリアル）設立に伴い、同社に転じた。
与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスターは、第1回「隣の芝生(企業)は青い」調査結果を発表した。自らが働く職場と比べて、「隣の芝生(企業)が青く見えているか」という観点で行った調査だ。インターネット調査によるもので、全国エリ …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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