「経営力・マネジメント力を強化したい」課題に関する情報一覧

経営者のあの一言

「なんであれ目的をきちんと認識して、目的に合った行動をとる。これが正に「はかる」ということ、 目先の結果より「目的に合ったように動いているか」と常に自問することが必要だ。」横河電機　元社長　横河正三

横河氏は、1914年、東京市芝区（現・東京都港区）生まれ。父は横河グループの創業者、横河民輔氏。慶應義塾幼稚舎、中等部を経て、慶應義塾大学経済学部に入学。卒業後、横河電機の前身、横河電機製作所に入社した。

経営者のあの一言

「一般論では司令官は有事の時と平時の時とで違った方がよいと言われる。だが、これからの経営者は有事に対応することを常に求められる。」資生堂　元社長　福原義春

福原氏は、1931年、東京生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、資生堂に入社した。資生堂の創業者、福原有信氏は祖父にあたる。入社後は、商品開発部長、米国法人社長、取締役外国部長などを務め、1987年に社長に就任した。

経営者のあの一言

「いくら苦しい局面に立っても、恩義を忘れたらいかん。そこを外したら信用も何もない。」伊藤忠商事 元社長・元会長 越後正一

越後氏は、1901年、滋賀県愛知郡葉枝見村（現・彦根市）生まれ。伊藤忠商事の創業者である2代目伊藤忠兵衛の家に書生として入り、八幡商業学校（現・滋賀県立八幡商業高等学校）に通う。1924年に神戸高等商業学校（現・神戸大学）を卒業、伊藤忠商事 …

経営者のあの一言

「企業は、地域の発展とともに発展する。したがって地域の発展に尽くすことがそのまま事業のためになるのだ。」中部電力　元社長　井上五郎

井上氏は、1899年、東京生まれ。1923年、東京帝国大学（現・東京大学）電気工学科を卒業後、東邦電力（現・中部電力）に入社。アメリカのゼネラルエレクトリック社で1年ほど技術実習を受け、その後、技術畑を歩く。常務、副社長などを経て、1951 …

失敗していい組織と失敗が許されない組織

不確実性が高まりつつある現代社会において、組織に求められる役割も大きく変化している。ビジネス環境も技術もどんどん進化していくのに対し、組織自体が学習して変わっていかなくては、成長もおぼつかなくなってしまうだろう。そこで今回は、組織と業務の親 …

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「私たちは需要があるから開発するというのではなく、新しい技術があれば市場が作り出せると考える。俊雄は「必要は発明の母」ならぬ「発明は必要の母」とよく言っていた。」カシオ計算機　元社長　樫尾忠雄

樫尾氏はカシオ計算機を創業した「樫尾4兄弟」の長兄。1917年、高知県長岡郡久礼田村（現・南国市）生まれ。5歳の頃、叔父の誘いにより一家で上京。やがて小学校を卒業した樫尾氏は家計を助けるため、見習いの旋盤工として働き始めると、腕の良さが認め …

【社長の年金】第4回　報酬が増えても“法人の経営者”の年金が増えないケースとは

法人の経営者が受け取る老齢厚生年金について、『第2回　社長は“いくら”年金をもらうのか』（平成30年10月10日付）では、「加入期間の長さ」と「報酬額の多さ」の両方に比例して金額が決定されると説明した。原則は確かにその通りなのだが、厳密に言 …

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「迷ったときには、十年後にその決断がどう評価されるか、十年前ならどう受け入れられたかを考えてみればよい。」昭和電工　元社長　鈴木治雄

鈴木氏は、1913年、神奈川県葉山市生まれ。永田町小学校（現・麹町小学校）に入学したが一家の転住で白金小学校に転校。その後、旧制東京高等学校、東京大学法学部へと進む。

「ありがとう＋●●」がモチベーションを上げるコツ！アルバイト先で上司に言われた印象に残っている言葉に関する調査

ディップ株式会社の調査機関は、アルバイト就労経験がある2,156人を対象に「アルバイトの離職に注目した調査」を複数実施。このたび、その中から「アルバイト先で上司に言われた印象に残っている言葉」に関する結果を発表した。

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「社員各自がそれぞれ異なる目的を持っていたのでは、企業の発展にとって障害になるだけでなく、末端の社員の規律も乱れます。」モスフードサービス　創業者　櫻田慧

櫻田氏は、1937年、岩手県大船渡市出身。日本大学経済学部を卒業後、日興証券に入社、営業担当者として活躍して、ロサンゼルス勤務に。しかし、証券不況で国際部門を縮小することになり、櫻田氏も本店勤務になる。