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イベント・講演録
働き方改革をいかに生産性向上に結び付けていくか――。その答えを導き出すためには、まずは自社の生産性向上につながるキー・ファクターを特定することが不可欠です。産業能率大学総合研究所とHR総研では、いくつかの仮説を立てて、企業の働き方の実態調査 …
経営者のあの一言
中安氏は、1895年、山口県宇部市出身。東京高等工業学校機械科（現・東京工業大学工学部）卒業後、三菱重工業に入社した。飛行機製造の仕事をしたいと思って入社したのだが、配属されたのは神戸造船所。そんな折、知人からの誘いがあり、宇部セメント製造 …
山崎氏は、1893年、群馬県生まれ。小学校高等科を卒業後、上京して米問屋に入店。米穀取引を学び、1924年に山崎種二商店を創業、米相場で大きな利益を得る。1940年には辰巳倉庫の経営権を取得し倉庫業にも乗り出した。これが現在のヤマタネだ。
五島氏は、1882年、長野県小県郡殿戸村（現・青木村）生まれ。長野県尋常中学校松本本校（現・松本深志高等学校）に入学。経済的な理由から、上級学校への進学を親から許されず、小学校の代用教員になる。しかし、五島氏の向学心は強く、1902年に東京 …
昨今、政府主導の働き方改革推進の流れにおいて、仕事の量のみならず質の追求が急務とされている。そこで注目を集めているのが、「企業と従業員の相互理解・相思相愛の度数」を意味する、従業員との「エンゲージメント」だ。株式会社リンクアンドモチベーショ …
ニュース
三村氏は、1917年、東京生まれ。慶應義塾大学経済学部を卒業後、三菱商事に入社。戦後、財閥解体で三菱商事が解散したため他社に移るが、同社の復活により復帰。米国三菱商事社長、本社副社長を経て1980年に社長に就任した。
田鍋氏は、1912年、大阪府大阪市生まれ。東京帝国大学を卒業後、日本窒素肥料（現・チッソ）に入社。戦後、積水化学工業へ入社し、同社取締役役を経て、1963年、子会社の積水ハウスの社長に就任した。
堀場氏は、1924年、京都府京都市生まれ。京都帝国大学理学部在学中に堀場無線研究所を創業。国産初のガラス電極式pHメーターの開発に成功し、卒業後、堀場製作所を設立した。いわゆる「学生ベンチャー」の草分け的存在といえる。
安川氏は、1886年、福岡県遠賀郡芦屋生まれ。父親は安川財閥創始者の安川敬一郎氏。東京帝国大学工科大学電気工学科を卒業後、日立製作所に入社するも、日立勤務は1年のみ。アメリカのウェスチングハウスで研修を受けた後、1919年に、兄とともに安川 …
進藤氏は、1910年、広島県呉生まれ。九州帝国大学工学部電気科を卒業後、三菱電機へ入社。技術部長、長崎製作所長などを経て、1964年取締役に。その後、1966年常務、1970年副社長、同年代表取締役社長へ就任した。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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