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ピジョン株式会社 （以下、ピジョン）は2022年3月9日、「育休取得への意識・実態」を調査した結果を発表した。調査期間は2022年1月21日～26日で、全国の25～39歳の既婚男性7,345名から回答を得た。これにより、男性の育休取得に対す …
ニュース
特別読み切り
目標を達成できるメンバーが多いほど、企業は持続的成長・発展を遂げるものである。そして、組織内で部下が目標達成を実現するには「リーダーの支援」が欠かせない。それでは、部下の目標達成に向けて、リーダーはどのように支援するのが好ましいのだろうか。 …
株式会社みんなのエージェント（以下、みんなのエージェント）は2022年1月19日、「Withコロナのマネジメント」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2021年12月15日〜17日で、従業員数500名以上の大企業に勤務する、中間管理 …
＜概要＞ 「Relationship（関係性）」をテーマに、12月11日に開催された『WORK and FES 2021』。多数のセッションを通して、働くことをとりまくさまざまな関係性を見直しました。ここ数年の間に、さまざまな場所や文脈で …
資料・事例
＜概要＞ 平安伸銅工業株式会社は、昭和27年に産声を上げた老舗メーカーです。 三代目の竹内香予子社長は、突っ張り棒だけでなく暮らしを豊かにするさまざまなツールを提供し、 同社のビジョンでもある「私らしい暮らし」の実現に尽力しています。 …
Institution for a Global Society 株式会社（以下、IGS）は2022年1月11日、「リモートワーク下のコミュニケーションに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は、2021年12月17日～24日およ …
アデコ株式会社は2021年12月22日、コロナ禍のエンゲージメントに関する調査結果を発表した。調査期間は2021年8月17日～18日で、全国のビジネスパーソン（会社員、公務員および団体職員）、計2,000名から回答を得た。これにより、新型コ …
＜概要＞ 「女性活躍推進法」は、活躍を希望するすべての女性が、自身の個性と能力を十分に発揮し、豊かで活力ある社会を実現するための法律です。現在の女性活躍推進法では、常時雇用する従業員が301人以上の企業に対し、いくつかの取り組みが義務化さ …
＜概要＞ 例年、1月や4月に人事・労務に関する法律が改正されます。 企業の人事・労務担当者はこうした法改正のポイントを押さえておくことが重要ですが、2022 年の人事労務関連の法改正は計18にもおよび、情報を収集するのも一苦労です。そこ …
株式会社チームスピリット（以下、チームスピリット）は2021年12月21日、全国の士業・コンサルタント業・エンジニア業の企業に勤める中間管理職および一般社員に対して実施した、「プロジェクト型ワーカーに関する調査」の結果を発表した。調査期間は …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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