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【日本一のサービス企業になることを目指し、会社の文化、風土を変革する】 公益社様は葬祭業界で初めて、2001年9月3日に東証 大証1部に株式上場を果たすなど、業界のリーダーとしての役割を果たしてきました。80年を超える歴史ある葬儀社と …
資料・事例
組織が追い求める持続的な成長、そこには戦略目標が不可欠である。また、組織目標の達成には、現場のメンバーがモチベーションを高く保ち、目標に向かって行動していくことが必要だ。しかしながら、「戦略」と「実行」の間には、隔たりがある。日本は生産性や …
TIS株式会社は、基本給や賞与、人事評価、各種制度などの待遇を65歳の定年以降70歳まで継続する「再雇用制度」を、2020年4月から導入すると発表した。若手、ベテランに関わらず意欲ある社員が能力を最大限に発揮し、活躍できる環境とすることを目 …
ニュース
株式会社ネオマーケティングは2020年2月、全国の25～59歳のビジネスパーソン1,200名を対象におこなった「プロジェクト推進に関する意識調査」の結果を発表。調査期間は2020年1月17～20日。プロジェクトに関わるメンバーとプロジェクト …
本セミナーでは、弊社採用コンサルタントが、 「就活生が入社を決めるまでの志望度推移のシナリオ」をお伝えしたうえで、 採用成果につなげるための２daysインターンシップ企画のコツを伝授します。 ＜プログラム＞ ◆就活生の心の動 …
セミナー
求人広告代理店として複数の求人サイトを活用し 企業様の採用を成功へと導いてきた弊社カケハシ スカイソリューションズが 主要6倍体といわれる、マイナビ転職／リクナビNEXT／doda／エン転職／type／Re就活 のうち、各求人サイトの …
採用支援のプロと、組織への定着支援のプロが どうすれば優秀な人材の採用を成功させ、組織に定着させることができるのか それぞれの領域の知見をもとにお伝えする特別セミナーをご用意しました。 優秀な社員の採用方法から、早期離職を防ぎ方ま …
20代の若者は、どんな世代でどのように転職活動をおこなうのか、 若者の特徴から、SNSや採用サイトの活用方法、 さらには実際に若手採用に成功されている企業さまの事例をお伝えします。 20代を採用するために自社が取り組むべきポイ …
Q12を活かすマネジメント
米国のギャラップ社による生産的な職場を生み出す指標「Q12（キュー・トゥエルブ）」について、今回は Q9、Q10を解説する。 Q9 職場の同僚が真剣に質の高い仕事をしようとしている。 My associates or fellow …
小売業界初の国家検定資格「接客販売技能検定」、その対策カリキュラムを三越伊勢丹ヒューマンソリューションズがご紹介します。 「接客販売技能検定」の前身である百貨店プロセールス資格対策講座を長年提供してきた当社が、豊富な知識と経験を持つ講師 …
サービス
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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