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日産自動車の人事変革を主導した、 人事戦略デザイナー山極毅氏にとことん聞く 「自社の採用をリ・デザインする。 ～本格的な人材不足時代を勝ち抜く、攻めの採用へ～」 ――― ●日産自動車で実践してきた採用変革とは ●生産性向上に貢献する …
セミナー
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資料・事例
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「一億総活躍社会」 ―― この言葉が聞かれるようになって久しい。これは2015年より政府主導で進められている経済政策のひとつであり、たとえば育児・介護支援、高齢者雇用の促進、非正規雇用者の待遇改善といった政策を打ち出し、労働者人口や労働者の …
ニュース
本セミナーでは、貴社の来年度の採用に向けた、中長期の採用戦略の立て方をお伝えします。 採用業務は会社の経営ビジョンの成功を左右する非常に重要な業務ですが、時間もコストも手間暇もかかる業務でもあります。 優秀な人材を競合他社に負けずに獲得 …
労働力人口の減少が加速し、人材獲得競争が激しさを増す中、従来のやり方では、優秀な人材の獲得が難しい時代。 「欲しい人材を待っているだけでは採れない」 中途採用を行う全ての企業が、同様の課題を抱えています。 この1年で急速に活用が …
求人倍率が2.56倍を超え、採用競争が激化をたどる中、 企業は自らターゲットを探し、母集団を獲得する時代に突入しています。 本セミナーでは、インテリジェンスをはじめとした、採用を急速に強化している企業の取組み事例に基づき、 第三 …
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