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「時間が足りなくて出来ませんでした」 「景気が悪いのでなかなか売れません」 「社長の言った通りにやったのに出来ませんでした」 これらは、どの会社でも起きていそうな部下の"言い訳"ですが、皆様はこのような部下の言動に対し、普段どのよ …
資料・事例
多拠点・多店舗でのマネジメントや人材育成は常に難しさが伴います。特に接客や販売を伴う業態では、従業員一人ひとりの一挙手一投足がダイレクトに顧客への提供価値に直結。いかに一人ひとりのやる気を高め、現場の力を高めるか？が業績向上の鍵を握ります。 …
セミナー
【SmartHR×HR総研 共同調査レポート】 「労働施策の総合的な推進並びに従業員の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」、いわゆる「パワハラ防止法」が 2020年6月1日から施行されました。当初は大企業のみが対象ですが、202 …
「先行きが不透明で、将来の予測が困難」とされるVUCA時代において、多くの企業が持続的成長を成し遂げるための経営課題として”人材育成”を挙げています。本ウェビナーでは、社員の働くモチベーションを見える化するAIサービス「Attuned」を提 …
2021年7月、それぞれに独自色のある新人研修を提供する、いわば”競合”の3社が集結 ―新型コロナウィルスの流行により、大きな変化を余儀なくされた企業における新人育成の”現在地”、そして”未来”を、議論し尽くします。本来であれば、実現するこ …
楽天グループ株式会社（以下、楽天）は2021年6月7日、「性的指向及び性自認の多様性に関する国民の理解の増進に関する法律案（以下：理解増進法案）」の成立を求める意向を示した。また、「一般社団法人 性的指向および性自認等により困難を抱えている …
ニュース
サントリーグループは、メドピア株式会社の連結子会社である株式会社Mediplat（以下、Mediplat）の産業保健支援サービス「first call」を用い、「オンライン産業医面談」やグループ産業医の体制構築・統括業務を委託することを決定 …
ソフトバンクグループ会社とソフトバンク株式会社は2021年6月4日、新型コロナウイルスワクチンの職域接種を、同年6月21日より開始すると発表した。対象者はソフトバンクグループ会社、ソフトバンク株式会社の従業員とその同居家族のほか、ショップや …
変化が激しく、ビジネスのスピードも速く、尚且つ先行きが不透明な時代と言われます。そんな時代に適した成果を高めるためのマネジメント・コミュニケーション方法のひとつが1on1ミーティングです。半年や1年に1度の面談とは異なり、月に1～2回程度の …
◆◆---------------------------------------------- ［オンデマンド配信］ 社長の想いが社員に伝わり、 成果に繋がるコミュニケーション術 ------- …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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