「経営全般」に関する情報一覧

7/19【人事トップ／働き方改革責任者向け】全社の働き方改革で多くの企業が失敗している原因を明らかにし、泥沼に陥らないためのセミナー

企業では、働き方改革の熱が高まってきており、入社式や社員総会等で経営トップが働き方改革の宣言をしているところも多くあるようです。経営トップが働き方改革の宣言をすること自体は「良いこと」なのですが、経営層だけが独走している状態では「良いこと」 …

セミナー

6/27【人事トップ／働き方改革責任者向け】全社の働き方改革で多くの企業が失敗している原因を明らかにし、泥沼に陥らないためのセミナー

企業では、働き方改革の熱が高まってきており、入社式や社員総会等で経営トップが働き方改革の宣言をしているところも多くあるようです。経営トップが働き方改革の宣言をすること自体は「良いこと」なのですが、経営層だけが独走している状態では「良いこと」 …

セミナー

経営者のあの一言

「人生で最後の一回だけ成功すればいい。それまでトライし続けることが重要だ。チャレンジしなかったら、成功するかどうかさえ分からない。ラストチャンスだけは失敗しないようにすればいい。」ナイキ　創業者　フィル・ナイト

ナイト氏は、1938年、アメリカ・オレゴン州ポートランド生まれ。高校卒業後、オレゴン大学に入学してジャーナリズムの学位を取得。卒業後、１年間兵役を務めた後、スタンフォードビジネススクールに入学し、陸上部に入る。ここで後にナイキの共同創業者と …

経営者のあの一言

「自分の情熱を本当に注ぐことができる仕事を興し、これが顧客に大きな価値を提供できるものならば、成功への道は開かれている。」アマゾン・ドット・コム　創業者　ジェフ・ペゾス

ペゾス氏は、1964年、アメリカ・ニューメキシコ州アルバカーキ生まれ。生後間もなく両親が離婚、母親に引き取られる。母親はまだ10代だったため、テキサスで100平方キロもある牧場を営んでいる母親の実家に引っ越すことに。

イベント・講演録

Back Office Heroes 第2回ミートアップ：働きがいのある会社トップ企業が語る。「働きがいのある会社の作り方」レポート

2018年5月16日、株式会社コンカーが運営するメディア「Back Office Heroes」の第2回ミートアップが開催された。同メディアは、近年重要性を増している、バックオフィス部門で活躍するリーダーを取り上げているのが特徴。加えて、こ …

経営者のあの一言

「ボートは、オールで漕いで後ろに進みます。カヌーは、パドルで漕いで前に進みます。だからぼくはカヌーが好きなんです。」モンベル　創業者　辰野勇

辰野氏は、1947年、大阪府堺市生まれ。少年時代にオーストリアの登山家ハインリッヒ・ハラーのアイガー北壁登攀記（ほくへきとうはんき）『白い蜘蛛』に感銘を受け、登山にのめり込む。同時に山に関連したビジネスを志す。

真の「幹部」を育てる

思い切って「止める」決断をする

幹部は「具体的な仕事のやりかた」（How）を考える事よりも、「そもそも何をやるか」（What）を考えることが求められます。例えば、A商品を売る際に「どのようなお客様に営業をかけるか？」「どのようなツールを使って、どのような販促をするか？」を …

経営者のあの一言

「僕はまず『そもそも論』を考えるべきだと思う。どんな仕事のときでも、「そもそもこの仕事はなんのためにするのか」を考えろということだ。いつもそう考える癖をつけておけば、それが仕事のアイデアに繋がっていく。」楽天　創業者　三木谷浩史

三木谷氏は、1965年、兵庫県神戸市生まれ。兵庫県立明石高等学校を卒業後、一橋大学商学部に入学。大学卒業後は日本興業銀行（現みずほ銀行）に入行した。

経営者のあの一言

「余儀なくなる前に改革せよ。」ゼネラル・エレクトリック　元会長兼CEO　ジャック・ウェルチ

ウェルチ氏は、1935年、アメリカ・マサチューセッツ州生まれ。マサチューセッツ大学を卒業後、イリノイ大学へ進み、博士号を取得した。その後、ゼネラル・エレクトリックに入社。

経営者のあの一言

「失敗というのは、膝をすりむいたようなものだ。少しばかり痛いが、傷は浅い。」エレクトロニックデータシステムズ　創業者　ロス・ペロー

ペロー氏は、1930年、アメリカ・テキサス州生まれ。海軍兵学校を卒業後、海軍に入隊。大尉にまで昇進したが退役し、1956年にIBMに入社、営業担当者になる。