経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
株式会社I&S BBDOストラテジックプランニンググループは、2018年5月に、18～69歳の全国の男女2,500名を対象として「第18回 全国消費者価値観調査（CoVaR（c））」を実施。今回から新たに「働き方」に関する質問を追加し、就業 …
ニュース
2015年9月19日に行われたラグビーワールドカップ・イングランド大会初戦での日本対南アフリカ戦。終了間際に日本代表チームが逆転トライを決め、優勝候補の一角であった南アフリカに34-32で勝利し、世界を驚かせました。この勝利をもたらした功労 …
資料・事例
経営者のあの一言
佐治氏は、1919年、サントリー創業者の鳥井信治郎氏の次男として大阪で生まれた。姓が「佐治」なのは、小学校の時に母方の縁者と養子縁組したためだが、そのまま実父母のもとで成長した。
相対的・比較的な「暫定就職」とは一線を画する絶対的・主体的な「決定就職」を推進・サポートします。
サービス
「人財＝使命を決めた人」このコンセプトに基づく人財育成プログラムの開発と運営。自己の使命決定力に気づいた人間は主体的に活き活きと仕事をこなし創造的な価値を生み出します。
個が使命決定をするには、その根本となる企業理念・使命の明確化が不可欠です。自己の理念・使命を認識した個が、企業理念・使命を有効活用します。
企業では、働き方改革の熱が高まってきており、入社式や社員総会等で経営トップが働き方改革の宣言をしているところも多くあるようです。経営トップが働き方改革の宣言をすること自体は「良いこと」なのですが、経営層だけが独走している状態では「良いこと」 …
セミナー
インターネットを使う「オンライン英会話」が花盛りだ。しかしいくら外国人講師と会話をしても、ビジネスシーンで使われない会話は役に立たず、役に立たなければモチベーションは落ち、受講率は下がる。 「オンライン英会話」を取り入れていたウシオ電 …
世界150カ国、4万人を超える社員を有し、グローバルで事業を展開するコニカミノルタ。現在は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、機器提供ビジネスからお客様の課題を解決するサービス・ソリューションへの転換を図っています。 今回は、コニカ …
人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。今回のゲストは、富士フイルム株式会社の人事部採用グループマネージャーとして採用活動を推進してきた、上月忠司 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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