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夏のボーナス見込み額は昨年より12,805円増と明るい兆し、使い道は「預貯金」が7割でトップに

マクロミルは2019年5月、「夏のボーナスに関する調査」の結果を発表した。対象は全国15～64歳の民間企業に勤める正社員の男女1,000名、調査期間は2019年4月16日～4月17日。その金額や使い道から、景気や消費者の心理が見えてきた。

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経営者のあの一言

「株式価値だけが増大して、社会的に何の価値もないという企業であったら、それこそ存在価値がない。」東芝　元社長・元会長　西室泰三

西室氏は、1935年、山梨県都留市生まれ。子供の頃は、毎日、論語の素読をさせられたという。慶應義塾大学経済学部に入学し、バスケットボールの選手として活躍。オリンピックの強化選手に選ばれたこともある。また在学中、カナダのブリティッシュコロンビ …

会議を活かすプチファシリテーション ～カーネギー流「人を動かす」会議の進め方～

あなたは1日の仕事の中で、会議にどのくらい時間を割いているだろうか。働き方改革、生産性改革が叫ばれている昨今、会議の生産性向上についても十分に議論が必要だろう。そこで本コラムでは、世界的なインストラクター養成機関「デール・カーネギー・トレー …

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「朝礼」賛成派と反対派は約半数ずつ、毎朝実施している職場の人ほど必要性を実感

コミュニケーションの促進や情報共有などのために実施される職場の「朝礼」について、働く人はどのような認識を持っているのだろうか。そのヒントが、アンケートサイト「ボイスノート」を運営しているNEXER（ネクサー）が、2019年5月9日に発表した …

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企業が今すぐに「働き方改革」を始めなくてはいけない本当の理由

4月に施行された「働き方改革法」。順調に対応できていますでしょうか？そもそも、なぜ企業が「働き方改革」や政府が「働き方改革法」を始めなくてはいけないのか？

・今の世の中は少子高齢化が進み、働く人の数が減る為、
　働き方改革として生産 …

資料・事例

知らなかったでは済まされない - 働き方改革関連法（必須コラム特集）

2019年4月1日より、「働き方改革関連法」が順次施行されました。知らなかったでは済まされない！働き方改革関連法が与える影響とは？「働き方改革」という言葉は既に知っている方が多いかと思いますが、「働き方改革関連法」について、詳しい内容を把握 …

資料・事例

新元号発表から1ヶ月間で、「令和」を商号に冠した企業は72社。東京都が11社で最多

帝国データバンクは4月下旬、新元号「令和」を商号に掲げる企業についての調査を実施した。新元号が発表された2019年4月1日の段階で「令和」を商号にしている企業は0社だったが、その後変化はあったのか。4月26日正午時点での結果を発表する。

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経営者のあの一言

「苦しい時に誰よりも経営者が会社の未来を信じ、決断する姿を見せた心意気は現場にも伝わったのではないでしょうか。」三洋電機　元社長　高野泰明

高野氏は1931年生まれ。早稲田大学を卒業後、1954年、三洋電機に入社。営業本部長、人事本部長などを経て、1992年、社長に就任。1998年には副会長に就任した。

優れた職場の12の条件～Q12を活かすマネジメント(1)

アメリカにあるギャラップという調査会社が、1,300万人を超える膨大な調査データから導き出した、会社の業績を診断できる12の指標「Q12（キュー・トゥエルブ）」をご存知だろうか。

この数値が高くなればなるほど、会社の業績（生産性、利益 …

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経営者のあの一言

「学問の深さでよい製品作りができるわけではない。」ミネベア（現・ミネベアミツミ） 　元社長・元会長　髙橋高見

髙橋氏は1928年生まれ。慶應義塾大学経済学部へ入学。在学中は応援団長を務め、団の制服を学ランからセーターに変えたり、早慶戦前夜祭を創設したりなどの足跡を残した。卒業し、1951年、鐘淵紡績に入社。