経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
1.昔より売れない」「売り方がわからない」「集客の質が悪いのでは」と問題意識があった企業が、若手を中心として営業の在り方を変革。顧客との信頼関係構築のプロセスを新たに考案したことでアポ獲得数3.44倍、決裁数1.4倍増加！成果が出たポイント …
セミナー
2000社以上のコンサルティング実績より導き出した「成果の上がる企業」と「成果の上がらない企業」の違い『7つのポイント』を基に、自社の組織営業力を診断頂ける診断表です。※他企業との比較データは、後日直接お渡しさせて頂きます。 人事部・ …
資料・事例
■粗利意識（儲からなくては意味がない）■マーケット眼点（競合他社、マーケットを意識した戦略）■人材育成重視の考え（人材育成で他社を圧倒する）
サービス
■リクルート累計売上歴代トップ“伝説の営業ウーマン”が大切にする営業としてのスタンス、チームビルディング、仕組みづくりとは どうすれば、営業人材の採用から定着、そして育成がうまくいき、“強い営業チーム”を作ることができるのか・・・ …
先行モニター企業における従業員満足度93％！シリアルの喫食拡大に向けたオフィス向けソリューション
厚生労働省は2019年12月、改正労働者派遣法に関する公的機関の質問事項についての回答を公表した。「同一労働、同一賃金」の実現を目的に、2020年4月に「改正労働者派遣法」が施行される予定だ。法改正を目前に、寄せられた質問に対する回答を公表 …
ニュース
レノボ・ジャパン株式会社は2019年12月、職場のテクノロジー環境における国際調査の結果を発表した。調査は、アメリカ、イギリス、ドイツや、インド、メキシコ、タイなど全15カ国における、社員数1,000人未満の中小企業に勤務する従業員約800 …
東急建設株式会社は2019年12月、従業員へ「時間外労働削減報奨金」を支給すると発表した。働き方改革の一環として行われるこの取り組みにより、「残業を前提としない働き方」を意識づけ、業務効率化の促進をより一層強化して、改革推進を図ることを目的 …
経営者のあの一言
新井氏は、1912年、群馬県生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）を卒業後、住友生命に入社。戦時中のため、召集されて従軍。ノモンハン事件で受けた傷がもとで右足を失うことになった。
世の中に転職サービスが溢れ、 転職が当たり前の時代になってきました。 「せっかく時間とお金をかけて採用したのに1年経たず辞めてしまった。」 「採用しても採用しても退職され、採用と退職のループに正直うんざりしている。」 優秀な …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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