ニュース一覧

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  2023/02/07 06:00

  コロナ禍の働き方の変化が「ジョブローテーション」へ与える影響は？ 在宅勤務が普及しても異動の実施数はコロナ禍前と変化なし

  株式会社Works Human Intelligenceは2022年12月21日、「働き方の変化とジョブローテーションへの影響」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年8月10日～9月16日で、同社の統合人事システムを利用する法人3 …
  • 人材戦略・採用
  • 働き方改革
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  2023/02/06 06:00

  “CXO人材”の「株主管理・経営管理」に関する課題は？ 株主総会準備などにより「コア業務に集中できていない」との声も

  株式会社FUNDINNOは2022年12月22日、「CXOの株主管理・経営管理に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月13日～14日で、CXOの株主・経営管理の責任者および担当者の110名から回答を得た。調査から、CX …
  • コーポレート・ガバナンス
  • リーダーシップ
  • 内部統制
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  2023/02/03 06:00

  テレワーカーの不満は「環境要因」によるものが上位に。6割強が「交通費や経費の精算」にやりづらさを感じている

  株式会社ソウルウェアは2022年12月19日、「アフターコロナにおける働き方実態調査」の結果を発表した。本調査は2022年11月17日～24日に、全国の20～60代会社員543名を対象に実施されたものとなる。なお、同社は2021年にも同様の …
  • ワークスタイル
  • ニューノーマル
  • テレワーク
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  2023/02/02 06:00

  ウェルビーイングの取り組みにパーパスの浸透度が影響か？関心が高まる一方で「効果の可視化」に課題を抱える実態も

  人事のプロを支援するポータルサイト「HRプロ」を運営するProFuture株式会社は2022年12月22日、「ウェルビーイングと健康経営」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年9月26日～10月3日で、企業の人事責任者および担当者 …
  • 健康経営
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  2023/02/01 06:00

  “右腕不在”の経営者の4割以上が「経営の相談相手がいない」と回答。「的確な返答を得られない」など抱える悩みも明らかに

  株式会社未来塾は2022年12月21日、「経営の相談に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年11月14日～15日で、右腕・番頭・No.2人材がいない中小企業の経営者101名から回答を得た。調査の結果として、中小企業経営者の経 …
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション
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  2023/01/31 06:00

  「DX」の定義を正しく理解しているビジネスパーソンは2割未満。大半はデジタル関連のリスキリングも進展せず

  トレノケートホールディングス株式会社は2022年12月20日、「DXの理解度に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年11月17日～18日で、全国の20代～50代のビジネスパーソン588名から回答を得た。調査から、企業現場における …
  • ナレッジ・マネジメント
  • DX
  • リーダー育成
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  2023/01/30 06:00

  「防衛増税」に対する企業の賛否は？ 中小・零細企業の4割が自社ビジネスへの“マイナス影響”を危惧

  株式会社フリーウェイジャパンは2022年12月19日、「防衛増税に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月13日～15日で、中小企業および零細企業の従業員412名、代表取締役500名、個人事業主422名から回答を得た。調 …
  • リスクマネジメント
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  2023/01/27 06:00

  物価上昇の影響を「賃金制度に反映する」とする企業が約6割に。“人的資本”への投資に対する重視度が高まる傾向も

  公益財団法人日本生産性本部は2022年12月19日、「人材を生かす賃金」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年11月7日～28日で、同法人の賛助会員企業の人事担当役員155名から回答を得た。調査から、物価の上昇を受けた賃金制度の変 …
  • 人材戦略・採用
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  2023/01/26 06:00

  野村ホールディングスが「アルムナイネットワーク」の構築を開始。退職した人材も“人的資本”と捉え、良好な関係維持を目指す

  野村ホールディングス株式会社は2023年1月11日、定年以外の事由で退職した人材との新たな繋がりを持つための公式ネットワークである「アルムナイネットワーク」の構築を開始したことを発表した。同社は本取り組みを通じ、人材確保の選択肢拡大や、採用 …
  • 人材戦略・採用
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  2023/01/25 06:00

  【社長の年金】第16回：年金に「配偶者の割り増し」が付かない？ 経営者が見落としていることとは（前編）

  老後に受け取る年金は、年金制度への加入実績に応じて額が決定されるのが原則である。ただし、扶養する配偶者がいる場合には、年金額を割り増す仕組みも用意されている。ところが、現実には「年金に割り増しが付くと思っていたのに、付いていない」との声が少 …
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  2023/01/24 06:00

  “全社員に副業を認める”新制度をアフラックが発表。社員の主体的なキャリア形成と成長を支援

  アフラック生命保険株式会社は2022年12月23日、全社員を対象に副業を認める新制度「プラス・キャリア制度」を、2023年1月から導入すると発表した。同社は新制度を通じ、意欲ある社員を支援するとともに、働きがいのある職場環境を提供していきた …
  • ワークスタイル
  • 働き方改革
  • イノベーション
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  2023/01/23 06:00

  経産省が「経営者保証改革プログラム」を策定。金融庁・財務省と連携で、“経営者保証”に依存しない融資慣行の確立を目指す

  経済産業省（以下、経産省）は2022年12月23日、金融庁・財務省との連携のもと策定した、「経営者保証改革プログラム」を公表した。本取り組みにより、保証付き融資の新制度創設や、中小企業のガバナンスの強化などを実施し、経営者保証に依存しない融 …
  • 中小企業支援
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  2023/01/20 06:00

  入社後は「出社したい」という23卒生が5割強に。テレワークよりも“対面”で職場の雰囲気に慣れたいとの声も

  株式会社学情は2022年12月19日、「入社後の働き方」についての調査結果を発表した。調査期間は2022年11月17日～12月4日で、同社が運営する就職サイト「あさがくナビ2023」の会員学生441名から回答を得た。調査から、2023年4月 …
  • タレントマネジメント
  • ワークスタイル
  • ワークライフバランス
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  2023/01/19 06:00

  「副業ワーカー採用」で得られる成果とは？ 7割以上の企業で“副業容認”が進み、8割が“副業人材採用”による成果を実感

  株式会社クラウドワークスは2022年12月13日、「副業データブック2022年版」を発表した。調査期間は2022年9月14日～21日で、個人（日本全国の専業主婦・主夫、学生等を除く15歳以上の男女）1,057名、および企業の経営者・役員（日 …
  • 人材戦略・採用
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  2023/01/18 06:00

  中長期の経営指針に「人材強化」や「株主価値向上」を掲げる日本企業が増加。多くが3～5年先の重点項目に設定

  一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は2022年12月12日、企業経営者を対象に1979年から実施する「当面直面する企業経営課題に関する調査」の、2022年度第5弾の結果を発表した。調査期間は2022年7月22日～8月19日で、全国主要 …
  • 次世代経営者育成
  • 成長企業
  • 人材戦略・採用
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  2023/01/17 06:00

  9割以上のヘッドハンターが「中途採用活動の活発化」を実感。2023年も転職市場の活性化を予測

  株式会社ビズリーチは2022年12月7日、「2022年10月中途採用・転職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2022年10月20日～31日で、同社の転職サイトに登録するヘッドハンター394名から回答を得た。調査から、この1 …
  • 人材戦略・採用
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  2023/01/16 06:00

  “経営者に求められる資質”の1位は「本質を見抜く力」。経営者となるためのトレーニングを受けていない人は6割超に

  一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は2022年12月7日、「トップマネジメント意識調査2022」の結果を発表した。調査期間は2022年7月14日～10月26日で、調査期間内に同社が主催した研修への受講者278名から回答を得た。調査から …
  • リーダーシップ
  • 次世代経営者育成
  • リーダー育成
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  2023/01/13 06:00

  「自然災害発生時のBCP」は6割以上の企業が“策定済み”。一方で「人材不足・専門知識不足」を課題視する声も

  一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は、企業経営者を対象に実施した「2022年度（第43回）当面する企業経営課題に関する調査」の中から、第4弾として「BCPについて」の結果を発表した。調査期間は2022年7月22日～8月19日で、JMA …
  • リスクマネジメント
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  2023/01/12 06:00

  “優れた経営層”は「理念の浸透・実現」に着手か。低評価の経営層は「ルール遵守」を求めるものの組織づくりが不十分な実状

  株式会社リンクアンドモチベーションは2022年12月6日、「優れた経営層の特徴」に関する研究結果を発表した。調査期間は2015年1月～2021年12月で、同社が提供するエグゼクティブサーベイを実施した、累計84社1,587名から回答を得た。 …
  • リーダーシップ
  • 次世代経営者育成
  • リーダー育成
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  2023/01/11 06:00

  企業規模別の「副業許可」の状況とは。「キャリア観醸成」や「人材確保」の面でメリットも“本業のパフォーマンス低下”が懸念か

  パーソルイノベーション株式会社は「企業規模別　副業の取り組みに関する実態調査」の結果について、2022年11月29日に前編を、12月6日に後編を発表した。調査期間は2022年10月13日～20日で、同社と取引を行っている大企業および中小企業 …
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