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  2023/06/22 06:00

  「早期・希望退職」の実施企業が増加も、対象人数は大幅に減少。2023年は「情報通信」業で統計開始後初の最多に

  株式会社東京商工リサーチは2023年5月22日、「会社情報に関する適時開示資料」（2023年5月15日公開分まで）を基に、「2023年（1‐5月）上場企業『早期・希望退職』実施状況」を抽出し分析結果を発表した。分析結果から、「早期・希望退職 …
  • リストラクチャリング
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  2023/06/21 06:00

  “ゆるブラック企業”で働きたくない人が多数派に。仕事がキツくても「高い収入」や「成長できる環境」を重視か

  株式会社AlbaLinkは2023年5月22日、「ゆるブラック企業に関する意識調査」の結果を発表した。“ゆるブラック企業”とは、「ラクで居心地はいいが、従業員が成長できず収入も上がらない企業」を指す。調査結果から、勤め先の企業が“ゆるブラッ …
  • ワークライフバランス
  • 人材戦略・採用
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  2023/06/20 06:00

  夏のボーナスは約4割の企業で増加、平均で「2.4％上昇」の見込み。“物価高”や“雇用維持”への配慮も背景に

  株式会社帝国データバンクは2023年6月9日、「2023年夏季賞与の動向」に関する調査の結果を発表した。2023年6月2日～7日で、全国の企業1,095社より回答を得た。本調査から、前年と比較した2023年の夏季賞与の支給有無や支給額の増減 …
  • 人材戦略・採用
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  2023/06/19 06:00

  24卒生の8割以上が5月時点で内定獲得も、そのうち半数は就活を継続中。内定承諾の決め手は「事業内容の魅力」か

  エン・ジャパン株式会社は2023年5月31日、「2023年度版・就活状況調査」の結果を発表した。調査期間は2023年5月8日～14日で、2024年に卒業予定の大学生・大学院生（以下、24卒生）735名から回答を得た。調査結果から、24卒生の …
  • 人材戦略・採用
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  2023/06/16 06:00

  理想のワークライフバランスは「プライベート重視」が7割も、現実は「仕事重視」の傾向に。モチベーション管理を支援するヒントとは

  株式会社ライボは2023年5月15日、「2023年ワークライフ実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月14日～17日で、全国の20名以上規模の会社働く男女796名（20～50代）から回答を得た。調査結果から、ワークライフバランス …
  • チーム・ビルディング
  • ワークライフバランス
  • 働き方改革
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  2023/06/15 06:00

  成果で給与が変動する“人事評価報酬制度”に「反対」の管理職は1割未満。「優秀人材の退職リスク回避」に期待の声も

  株式会社給与アップ研究所は2023年5月1日、「管理職の賃上げに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月18日～19日で、直近10年以内に給与を不服として転職した経験のある管理職（役員・部長・課長相当）102名から回答を得 …
  • 人材戦略・採用
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  2023/06/14 06:00

  「デジタル給与（給与デジタル払い）」を導入／導入予定の企業は1割未満。運用コストやセキュリティ面の課題解決がカギか

  株式会社フリーウェイジャパンは2023年4月24日、「給与デジタル払いに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月31日～4月8日で、中小企業／零細企業の経営者および従業員の576名から回答を得た。調査結果から、給与デジタル …
  • DX
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  2023/06/13 06:00

  企業内不正は長時間労働など「労務関係」に集中。会社の対応姿勢が「従業員エンゲージメント」への影響要因に

  株式会社パーソル総合研究所は2023年4月28日、「企業の不正・不祥事に関する定量調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月30日～2月3日で、全国の20～69歳の男女46,465名に対し行ったスクリーニング調査を基にしている。本記事 …
  • コーポレート・ガバナンス
  • コンプライアンス
  • 長時間労働是正
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  2023/06/12 06:00

  「健康経営」の実践は“投資対効果”が高い？ 「健康優良法人」取得企業と未取得企業で売上・採用率に差が開く結果に

  心幸ウェルネス株式会社は2023年4月20日、「健康経営に関する企業間比較調査」の結果を発表した。調査期間は2023年2月28日～3月1日で、経済産業省による認定制度「健康経営優良法人」を取得済みの企業経営者107名と、未取得の企業経営者1 …
  • 健康経営
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  2023/06/09 06:00

  “ハラスメントの境界線”の曖昧さがコミュニケーションを阻害か。管理職からは「神経を使う」との回答も多数に

  株式会社ライボは2023年4月3日、「2023年 ハラスメントの境界線調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月1日～7日で、全国の20名～1,000名以上規模の企業に勤める20～50代の男女354名から回答を得た。調査結果から、ハラ …
  • チーム・ビルディング
  • リスクマネジメント
  • コミュニケーション
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  2023/06/08 06:00

  経産省が「DX銘柄2023」・「DX注目企業2023」・「DXプラチナ企業2023-2025」を発表。各企業の取り組みも公開

  経済産業省は2023年5月31日、東京証券取引所および独立行政法人情報処理推進機構と共同で選定した「DX銘柄2023」32社、「DX注目企業2023」19社、「DXプラチナ企業2023-2025」3社を発表した。併せて、選定された企業の取り …
  • イノベーション
  • DX
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  2023/06/07 06:00

  “障がいのある社員”が“障害のある新入社員”の育成を行う「チューター制度」をKDDIエボルバが導入。障がい者雇用の課題解決へ

  株式会社KDDIエボルバは2023年5月29日、障がい者雇用推進の新たな取り組みとして、同年1月に「チューター制度」を正式導入したことを発表した。本制度は、同社の「障がい者雇用専門部署」において、障がい者の社員が、障がいのある新入社員の業務 …
  • ダイバーシティ
  • チーム・ビルディング
  • リーダーシップ
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  2023/06/06 06:00

  「働き方改革」は採用広報の重要なアピールポイント。「離職率の低下」や「応募者増」を実感できている企業も

  育児・介護と仕事の両立など“ワークライフバランス”の実現は企業の社会的責任になってきているといっても過言ではないだろう。今回、株式会社学情が実施した「働き方改革」に関する調査結果から、働き手が企業に求める制度や仕組みづくりのヒントがわかった …
  • タレントマネジメント
  • ワークライフバランス
  • 働き方改革
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  2023/06/05 06:00

  国内企業に求められるリスクマネジメントとは？「人材不足」、「原材料・原油価格の高騰」が“リスク要因”として浮上

  デロイト トーマツ グループは2023年4月7日、2022年版「企業のリスクマネジメントおよびクライシスマネジメント実態調査」の結果を発表した。調査は2022年10月中旬～10月末に実施しており、国内に本社を置く上場企業（売り上げでの上位約 …
  • リスクマネジメント
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  2023/06/02 06:00

  新規事業の社会実装に向け「新市場創出サービス活用ガイドブック」を経産省が公表。専門機関と連携した“外部環境構築”を後押し

  経済産業省は2023年5月23日、「新市場創出サービス活用ガイドブック」を作成したことを発表した。同省は新市場を創出しイノベーションを社会実装するには、当該市場に適合した外部環境を構築することが必要だとしている。これを踏まえ同省は、本ガイド …
  • イノベーション
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  2023/06/01 06:00

  「リモハラ被害経験あり」と2割が回答。過度な連絡や監視などのハラスメント行為に対し“職場の対応の遅れ”を感じる声も

  株式会社ライボは2023年3月27日、「2023年 リモハラ（リモートワークハラスメント）の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月8日～13日で、全国の20名～1,000名以上規模の企業に1年以内～10年以上勤務している20代 …
  • リスクマネジメント
  • テレワーク
  • コミュニケーション
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  2023/05/31 06:00

  中小企業の障がい者雇用創出に救いの手か。「ウィズダイバーシティプロジェクト」へ参加のエーシークリエイト、その仕組みとは

  株式会社エーシークリエイトは2023年5月14日、中小企業と障がい福祉団体でチーム（組合）を結成し障がい者雇用を促進する仕組みである「ウィズダイバーシティプロジェクト」に、同年4月より参画したことを発表した。同社は、本プロジェクトのサービス …
  • ダイバーシティ
  • 人材戦略・採用
  • 中小企業支援
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  2023/05/30 06:00

  約7割が導入する「アルムナイ採用」、半数以上が技術職を“即戦力人材”として採用。課題は「既存人材との処遇差」

  自社を退職した人材（アルムナイ）を再雇用する動きは、どの程度広がっているのだろうか。今回は、株式会社プロフェッショナルバンクが2023年3月24日に発表した「再雇用（アルムナイ採用）」に関する調査結果を紹介する。本調査は2023年2月9日～ …
  • タレントマネジメント
  • 人材戦略・採用
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  2023/05/29 06:00

  「パワハラ防止法」義務化から1年でハラスメントは減ったのか？ いまだ被害は無くならず「職場の対策が不十分」との声も

  株式会社ライボは2023年3月20日、「2023年ハラスメント実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月1日～7日で、全国の20名～1,000名以上の規模の企業に勤める20～50代の男女354名から回答を得た。調査結果から、ハラス …
  • チーム・ビルディング
  • リスクマネジメント
  • コミュニケーション
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  2023/05/26 06:00

  採用施策に「満足できている」企業は2割にとどまり、“採用広報”に課題か。専門人材の確保や人事・広報部門の連携に難しさも

  株式会社PR Tableは2023年3月23日、「大企業の採用広報における課題調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月6日～7日で、従業員数1,000名以上の大企業の経営者・役員および人事責任者の計208名から回答を得た。調査結果か …
  • 人材戦略・採用

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