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  2022/11/21 06:00

  コロナ禍では転職者の半数以上が「健康経営」を重視。“業務量”や“会社の雰囲気”が企業選定のポイントとなる傾向

  心幸ホールディングス株式会社は2022年10月17日、「転職者の“企業の健康経営”に対するイメージ」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年6月28日～7月1日で、コロナ禍に転職をした101名から回答を得ている。調査からは、「健康経 …
  • 健康経営
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  2022/11/18 06:00

  リーマンショックからV字回復した経営者の6割が「判断力」がリーダーシップ発揮のキーになると回答

  白潟総合研究所株式会社は2022年10月16日、「リーマンショック期の経営」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年4月18日～19日で、リーマンショックを乗り越えた経営者108名から回答を得た。調査からリーマンショックを乗り …
  • リーダーシップ
  • 成長企業
  • リーダー育成
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  2022/11/17 06:00

  “年功序列の企業”では「転職願望」を持つ従業員が半数超え。「成果評価」と「年功序列」が混在する“組織構造のねじれ”とは

  フォー・ノーツ株式会社は2022年10月11日、「年功序列をはじめとする人事評価制度に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年6月28日～29日で、勤務中の企業に人事評価制度が「ある」とした国内のオフィスワーカー（正社員・契約 …
  • チーム・ビルディング
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  2022/11/16 06:00

  「男性の育休期間」に関する男女の認識の差とは？ “長期的な育児参加”を求める傾向も、現実的な取得可能期間とはギャップか

  株式会社クリエイティブバンクは2022年10月11日、「男性の育休取得」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年9月15日～20日で、国内の20代～60代の男女1,100名から回答を得た。調査から、“女性がパートナーに求める育休取得 …
  • ワークライフバランス
  • 女性活躍推進
  • 働き方改革
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  2022/11/15 06:00

  NTTグループが専門性を軸とした人事給与制度を発表。年次・年数要件を廃止し、専門性の獲得・発揮度合に応じて評価

  日本電信電話株式会社（以下、NTT）は2022年11月8日、「専門性」を軸とした新たな人事給与制度を導入すると発表した。対象はNTTの主要グループ企業で、導入は2023年4月を予定している。同グループは、新制度導入で、社員一人ひとりがこれま …
  • 人材戦略・採用
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  2022/11/14 06:00

  令和3年補正予算「事業承継・引継ぎ補助金」の3次公募が受付開始。中小機構は2次公募における採択事業者を発表

  中小企業庁は2022年10月6日、中小企業生産性革命推進事業である令和3年補正予算による「事業承継・引継補助金」の3次締め切りの公募要領を公表した。本補助金は、事業承継やM&Aを契機に経営革新に取り組む「中小企業・小規模事業者」を支援するた …
  • 中小企業支援
  • 事業承継
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  2022/11/11 06:00

  女性起業家に特化した「オープンコワーキングデー」をAmeliasが開始。4自治体と協力し女性活躍推進を目指す

  女性の起業支援に取り組む一般社団法人Women’s Startup Lab Impact Foundation Japanの活動団体Amelias（以下、アメリアス）は、全国の女性起業家に特化した「オープンコワーキングデー」を2022年10 …
  • 次世代経営者育成
  • 女性活躍推進
  • スタートアップ
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  2022/11/10 06:00

  「DX推進」は過半数の中小企業でいまだ進んでいない現状。「人材不足」や「従業員の理解」が“DX化の障壁”となっている傾向も

  株式会社ビズヒントは2022年10月4日、中小企業の決裁者を対象とした「自社のDX」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年8月13日～9月12日で、中小企業に勤務する部長・事業部長以上の決済者183名から回答を得た。調査から、中小 …
  • DX
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  2022/11/09 06:00

  「雇用調整助成金・休業給付金等」の特例措置、12月以降は通常制度へ移行。助成率・補助率の引き下げなどを厚労省が公表

  厚生労働省（以下、厚労省）は2022年10月28日、新型コロナウイルス感染症に係る「雇用調整助成金」と「緊急雇用安定助成金」（併せて以下、雇用調整助成金等）、および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置」（以下、休業支援 …
  • 中小企業支援
  • 新型コロナウイルス感染対応
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  2022/11/08 06:00

  厚労省等が11月の「テレワーク月間」を呼びかけ。セミナー実施や模範企業の表彰などで“テレワークの普及促進”を目指す

  各省庁・団体から組織される「テレワーク月間実行員会」は、毎年11月が「テレワーク月間」であることを踏まえ、期間中にテレワークの普及促進に向けた広報等を集中的に実施している。同委員会では、本年の同月間において企業向けのセミナーやイベントを実施 …
  • ワークスタイル
  • ニューノーマル
  • テレワーク
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  2022/11/07 06:00

  8割弱の経営者が「1on1ミーティングの内容を評価に反映」と回答。本来の目的と異なる運用実態が明らかに

  株式会社ロジック・ブレインは2022年10月7日、「企業の1on1と職場の心理的安全性」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年8月29日～9月1日で、1on1ミーティングを導入するサービス業の経営者515名と製造業の経営者5 …
  • タレントマネジメント
  • チーム・ビルディング
  • コミュニケーション
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  2022/11/04 06:00

  ボーナス平均支給額は「105.1万円」で前年度よりもアップ。ボーナスの貯金・預金や使途等の実態とは

  パーソルキャリア株式会社は2022年10月24日、「ボーナス平均支給額」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年8月22日～30日で、20歳～50歳の正社員男女15,000名から回答を得た。調査からボーナス平均支給額の実態や、 …
  • 人材戦略・採用
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  2022/11/02 06:00

  「シニア世代」の“セカンドキャリア”に対する意識とは？ 6割が就業意欲を持つものの、不安や課題を抱える人が9割に

  Indeed Japan株式会社（以下、Indeed）は2022年10月7日、「シニア世代の就業に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年9月7日～8日で、50代～70代の各世代の男女300名ずつ、合計1,800名から回答を得 …
  • 高齢社員活躍推進
  • 人材戦略・採用
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  2022/11/01 06:00

  “働き方の多様化”で「管理職のマネジメント課題」に変化が。「人材育成」や「キャリア開発」に難しさを感じる人も

  株式会社Hajimariは2022年9月28日、「管理職のマネジメントの課題」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年4月13日～14日で、5人以上の部下がいるマネジメント層（役員・部長・課長・係長・課長補佐相当）101名から …
  • ダイバーシティ
  • チーム・ビルディング
  • リーダーシップ
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  2022/10/31 06:00

  日系企業と外資系企業で「男性育休の取りづらさ」は違うのか。グローバル人材への調査でわかった“柔軟な働き方”の重要性とは

  ヒューマングローバルタレント株式会社は2022年10月12日、「男性の育児休業に対する意識」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年6月8日～13日で、日本国内に居住し、同社が運営するバイリンガル向けの求人情報サイトへ登録している人 …
  • ダイバーシティ
  • ワークライフバランス
  • 働き方改革
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  2022/10/28 06:00

  リコー、「新たな働き方」実現に向け慶應大と共同研究を開始。「働きがい」や「働く歓び」を体系化し組織運営への反映を目指す

  株式会社リコーは2022年10月19日、同社がビジョンとして掲げる「“はたらく”に歓びを」の実現に向け、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科（以下、慶應SDM）との共同研究を開始したと発表した。同社は本取り組みを通じ、慶應 …
  • 働き方改革
  • イノベーション
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  2022/10/27 06:00

  パーソルキャリアが「育休ウェルカムバック制度」を運用開始。“心理的安全性”や“職場復帰支援”のため育休中の就労機会提供へ

  パーソルキャリア株式会社は2022年10月12日、育休中に就労を希望する社員に対し、一時的な就労機会を提供する新制度「育休ウェルカムバック制度」の創設および運用開始を発表した。同社は新制度を運用し、育休中の社員の心理的安全性の確保や、スムー …
  • ワークライフバランス
  • 働き方改革
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  2022/10/26 06:00

  2023年10月の「インボイス制度」開始まであと1年。企業経理・フリーランス共に「業務量の増加」や「制度理解」に不安を示す声

  アン・コンサルティング株式会社は2022年9月29日、「インボイス制度」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年8月31日～9月1日で、フリーランスに仕事を依頼する企業の経理担当者150名、および企業から仕事を受けているフリーランス …
  • コーポレート・ガバナンス
  • DX
  • 中小企業支援
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  2022/10/25 06:00

  “経営の見える化”が「売上達成度」や「従業員エンゲージメント向上」に寄与か。ツール活用で達成度や満足度が高くなる傾向も

  株式会社オロは2022年9月30日、「“経営の見える化”に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年8月26日～9月1日で、全国のIT・広告・コンサルティング業などのナレッジワーカー983名から回答を得た。調査から、「経営の見え …
  • 内部統制
  • DX
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  2022/10/24 06:00

  “仕事観”が定まっていない20代は半数超に。キャリアの軸を形成するカギは「経験の積み上げ」と「ロールモデルの存在」

  リ・カレント株式会社は2022年9月29日「2022年度最新若手意識調査」の結果を発表した。調査は2022年5月に行われ、東京都在住の20代若手社員1,300名から回答を得た。調査から、若手社員の仕事観やキャリア観、働き方のスタイルなどが明 …
  • タレントマネジメント
  • チーム・ビルディング
  • 人材戦略・採用

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