ニュース一覧

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  2023/07/21 06:00

  経営基盤強化に向けた「特別早期退職プログラム」の実施を塩野義製薬が決議。グローバルな成長や新規事業の確立・成長を目指す

  塩野義製薬株式会社は2023年7月10日、同日に開催された取締役会において、「特別早期退職プログラム」の実施を決議したと発表した。同年6月に改定した中期経営計画「SHIONOGI Group Vision」（2030年Vision）の達成に …
  • リストラクチャリング
  • 人材戦略・採用
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  2023/07/20 06:00

  ポーラが社内制度に「育業復帰サポート手当」を新設。職場復帰後の手当を性差なく支給できる制度に改正

  株式会社ポーラは2023年7月4日、同月より社内制度に「育業復帰サポート手当」を新設したことを発表した。同制度は、育児休業取得後の女性従業員が職場復帰をする際に支給していた現行のサポート手当を、性差なく支給するよう改正したものである。これに …
  • ワークライフバランス
  • 女性活躍推進
  • 働き方改革
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  2023/07/19 06:00

  「健康経営アライアンス」、業界を超えた8社により設立。148の企業・団体が参画し、健康経営の実践に取り組む

  味の素株式会社とSCSK株式会社、オムロン株式会社、キリンホールディングス株式会社、株式会社島津製作所、株式会社JMDC、日本生命保険相互会社、株式会社三井住友銀行は2023年6月30日、8社を代表幹事とする「健康経営アライアンス」を設立し …
  • 健康経営
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  2023/07/18 06:00

  企業人事が評価する「大学の就職力ランキング2023-2024」、1位は京都大学。トップ10には新たに九州大・千葉大が加わる

  日経HRと日本経済新聞社は2023年6月7日、「企業の人事担当者から見た大学イメージ調査」の結果を発表した。調査期間は2023年2月14日～3月22日で、上場企業と有力な非上場企業の人事担当者738名から回答を得た。本調査から、「就職力ラン …
  • 人材戦略・採用
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  2023/07/14 06:00

  「天気痛」を持つ人の7割近くが“雨や曇りの日”に発症。4人に1人が生活に支障をきたしている実態が明らかに

  株式会社ウェザーニューズは2023年6月8日、「天気痛調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年4月21日〜5月1日で、全国の10代～60代以上の男女19,897名から回答を得た。本調査から、天気や気圧の変化による身体の不調である …
  • ワークスタイル
  • 健康経営
  • 働き方改革
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  2023/07/13 06:00

  大企業若手リーダーの6割が“キャリアや仕事に対する悩み”あり。「やりたいこと・強みがわからない」との本音も

  株式会社ウィル・シードは2023年6月8日、「若手リーダーの悩みに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月26日～5月3日で、これまでに転職経験や越境学習経験のない、大企業に勤める5～10年目のリーダー職（主任や係長、チー …
  • リーダーシップ
  • リーダー育成
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  2023/07/12 06:00

  「LGBTQ＋」の従業員への支援実施企業はおよそ4社に1社にとどまる。取り組む企業では従業員満足度が高い傾向も

  Indeed Japan株式会社は2023年6月22日、「LGBTQ＋の従業員を支援する企業の取り組みに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月28日～5月12日で、全国の20～50代までの会社・団体の経営者、役員、会社員62 …
  • ダイバーシティ
  • 人材戦略・採用
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  2023/07/11 06:00

  人的資本経営の柱となる「プロアクティブ人材」とは。従業員の“プロアクティブ化”が企業価値向上に有効か

  株式会社日本総合研究所とアビームコンサルティング株式会社は2023年6月6日、「プロアクティブ人材の実態に関する総合調査」の結果を発表した。調査期間は2022年1月6日～12日で、企業勤務の従業員2万400名から回答を得た。本調査から、「プ …
  • 人材戦略・採用
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  2023/07/10 06:00

  中途入社者23万人が選ぶ「人事評価が適正な企業ランキング」を発表。人事評価制度に“納得感”がある企業の特徴とは

  オープンワーク株式会社は2023年5月31日、「中途入社者23万人が選ぶ『人事評価が適正な企業ランキング』」を発表した。この結果は、同社の運営する転職・就職のための情報プラットフォームに2020年以降に投稿された、中途入社者による会社評価レ …
  • 人材戦略・採用
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  2023/07/07 06:00

  25卒から「採用直結型インターンシップ」が可能に。就活ルール変更に賛成が大半も、“大手に有利”な状況を懸念する声

  株式会社月刊総務は2023年5月30日、「インターンシップについての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月10日〜25日で、全国の総務担当者74名から回答を得た。本調査から、「採用直結型」のインターンシップの認知度や今年度のインタ …
  • タレントマネジメント
  • チーム・ビルディング
  • 人材戦略・採用
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  2023/07/06 06:00

  24卒採用における「高卒採用」の動向は？ 9割弱が昨年以上の人数を募集も“採用ミスマッチ”を懸念か

  株式会社ジンジブは2023年5月31日、2024年卒の「高校新卒採用」に関する企業動向調査の結果を発表した。調査期間は2023年4月14日～4月20日で、企業の新卒採用担当者593名（うち、高卒採用実施は297名）より回答を得た。これにより …
  • 人材戦略・採用
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  2023/07/05 06:00

  企業の組織文化は「家族文化」と「官僚文化」が全体の約4割に。しかし企業成長のカギは「マーケット文化」の醸成か

  株式会社識学は2023年5月31日、「組織文化に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月21日～24日で、全国の従業員数10名以上300名以下の企業に勤める役員・部長職以上の役職に就く会社員（22歳～65歳）1,000名から回 …
  • 成長企業
  • 内部統制
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  2023/07/04 06:00

  「性的マイノリティ（LGBTQ＋）」に関する制度導入は8割の企業で未実施。当事者のおよそ4分の3が職場でカミングアウトできず

  アデコ株式会社は2023年6月28日、「LGBTQ＋とジェンダー・ギャップに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月20日～21日で、正社員として働く全国の20代～50代の会社員2,000名（各年代男女250名ずつ）から回 …
  • ダイバーシティ
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  2023/07/03 06:00

  「人的資本開示」の取り組みに“経営層”と“現場社員”で認識ギャップあり。人材育成は「取り組んでいるが効果なし」との声も

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2023年6月21日、「人的資本開示に関する実態調査」の分析結果を発表した。調査期間は2023年5月16日～23日で、経営者・人事担当者・管理職・一般社員各200名の計800名より回答を得た。 …
  • 人材戦略・採用
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  2023/06/30 06:00

  「AIチャット」認知層のうち6割以上が使用経験あり。業務効率化を期待する一方で、「仕事が奪われる」との懸念も

  株式会社ライボは2023年5月22日、「2023年 AIチャットの意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年5月2日～3日で、同社の調査機関「Job総研」を通じ、20代～50代の956人の社会人男女を対象に実施した。本調査により、AI …
  • DX
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  2023/06/29 06:00

  立教大・中原教授、パーソルらによる「働く人の社会貢献意識」調査。主体性や学ぶ意識を育む“人材マネジメントのあり方”とは

  パーソル総合研究所、ベネッセ教育総合研究所、立教大学中原淳教授は共同で「就業者の社会貢献意識」に関する定量調査を実施し、その結果を発表した。調査期間は2023年1月27日～30日で、18～69歳の就労者6,000名から回答を得たものとなる。
  • ダイバーシティ
  • チーム・ビルディング
  • ESG
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  2023/06/28 06:00

  就活中に7割以上が「企業の採用サイト」を利用。入社後ギャップ防止には“働き方をイメージできるコンテンツ”の充実がカギか

  株式会社ニュートラルワークスは2023年5月24日、「企業の採用サイトに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月8日～10日で、過去3年以内に就職活動を行ったことがある若手社員または現役就職活動生の223名から回答を得た。 …
  • 人材戦略・採用
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  2023/06/27 06:00

  健康経営における企業と従業員の認識の差とは。女性特有の健康課題には「休暇の取りやすい制度」や「部署内のサポート」を望む声

  株式会社マイナビは2023年5月23日、「企業と従業員の健康課題への認識に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月13日～14日で、従業員数100名以上の企業に勤める全国の人事・労務・企業内健康経営担当者1,076名（22歳～ …
  • ストレスチェック
  • 健康経営
  • 女性活躍推進
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  2023/06/26 06:00

  経産省、2022年度「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の一次公募採択事業を発表。同日に二次公募も開始

  経済産業省は2023年6月20日、2022（令和4）年度補正予算「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業費補助金」の一次公募に関し、51件の事業を採択したと発表した。これにより同省は、リスキリングと労働移動の円滑化を一体的に進めたい考え …
  • 中小企業支援
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  2023/06/23 06:00

  職場の「エンゲージメントサーベイ」に対し7割が不満を感じた経験あり。「結果が活かされているか不明」との不満は6割に

  バヅクリ株式会社は2023年5月23日、「エンゲージメントサーベイツール」に関するアンケートの結果を発表した。調査は2022年11月に行われ、エンゲージメントサーベイツールを利用した経験がある330名から回答を得た。調査結果からエンゲージメ …
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  • コミュニケーション

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