ニュース一覧

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2019/06/19 00:00

働く人のおよそ半数が社内外を移動しながら働いている

コクヨは2019年5月22日、仕事環境の変化と持ち運ぶものについて調査を実施し、その集計結果を発表した。その結果、働く人のおよそ半数が、社内外を移動しながら働いていることが判明した。調査はインターネットを利用して2回に分けて実施した。調査期 …
- 働き方改革
2019/06/14 06:00

女性は周囲に気遣い、男性は自信の充実を重視 ― メディプラス研究所のワークライフバランスに関する調査

メディプラス研究所は2019年4月18日、ワークライフバランスに関する調査を実施し、その集計結果を発表した。同社が実施したインターネット調査「ココロの体力測定2018」にワークライフバランスに関する28項目を設定し、2018年3月7日～3月 …
- ワークライフバランス
- 女性活躍推進
- 働き方改革
2019/06/12 06:00

約2人に1人が友人・知人の職場を羨ましいと思う ―「隣の芝生(企業)は青い調査」より

与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスターは、第1回「隣の芝生(企業)は青い」調査結果を発表した。自らが働く職場と比べて、「隣の芝生(企業)が青く見えているか」という観点で行った調査だ。インターネット調査によるもので、全国エリ …
- 働き方改革
- ワークライフバランス
2019/06/11 00:00

PwCがビジネスリーダーに向けた10のアドバイスを発表

PwC Japanグループは、世界各地の3,000人のビジネスリーダーを対象に、デジタル経済におけるビジネス、リスク管理、コンプライアンスなどの課題対策の準備状況について調査。それらの分析によって導き出された「人材」、「プロセス」、「テクノ …
- チーム・ビルディング
- リーダーシップ
- 人材戦略・採用
2019/06/05 00:00

企業理念をしっかりと理解している社員は4割、浸透させる手段に課題感

企業理念とは、全従業員に浸透すべき“会社の定義”とも言えるが、実際にどれくらいの割合の会社員が自社の理念をしっかりと理解しているのだろうか。エニワンは2019年4月、社員50名以下の中小企業に勤めている会社員を対象に「企業理念・ビジョンの浸 …
- チーム・ビルディング
2019/06/05 00:00

7割近くが職場のベテランや若手に対する無意識の偏見があると回答 ― 「職場における世代間の無意識の偏見」に関する調査

サイコム・ブレインズは2019年3月27日、「職場における世代間の無意識の偏見」に関する調査を実施し、その集計結果を発表した。定年延長などの影響で、職場でともに働く若手、中堅、ベテラン層の間で摩擦が増えているという声を受けて実施したという。 …
- チーム・ビルディング
- ダイバーシティ
- ワークスタイル
2019/06/04 06:00

危機管理対応における「社内広報」の重要性

不祥事を起こした企業は「社外への対応」として、メディアを通じて謝罪会見を開くなどの取り組みを行うものである。ところで、不祥事が発生した場合、「社内への対応」はどうすべきなのだろうか。
- 内部統制
2019/05/31 06:00

外国人受け入れに41％が賛成するも、日本人の雇用・労働環境を最優先して欲しいとの声

出入国管理法改正案の成立により、今後、労働環境の変化が予測されるが、現在の人手不足の実態と、外国人労働者の受け入れ拡大に対する印象はどうなのだろうか。ディップは4月10日に、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」に登録しているユ …
- 人材戦略・採用
- 働き方改革
- 内部統制
2019/05/30 06:00

大企業の7割以上が同一労働同一賃金への対応方針を固められていない

アデコは2019年4月10日、同一労働同一賃金への対応についてのアンケートを実施し、その結果を発表した。政府は2020年4月1日付けで、従業員数300名以上の企業を対象に、同一労働同一賃金の導入を義務づける予定となっている。今回の調査では、 …
- コーチング
- ワークスタイル
- 人材戦略・採用
2019/05/28 06:00

人手不足に悩む企業は半数近く、7割以上が賃金引き上げを予定 ― 衆議院調査局調査

衆議院調査局経済産業調査室は2019年2月1日、「最近の企業動向等に関する実態調査」の結果を発表した。日本全国の企業を対象に、現在直面している経営課題などについてアンケートを実施し、その結果を集計したものだ。アンケートは帝国データバンクが実 …
- 人材戦略・採用
2019/05/24 06:00

平成に「ストレス」と「板挟み」に苦しんだ課長は、令和になって「まだやれる」「もっと成長したい」と前向き

常に重圧を感じながら中間管理職の困難さを味わっている役職、課長。そんな課長は平成の日々と、新時代・令和に対し、どんな思いを抱いているのでしょうか。JTBコミュニケーションデザインが2019年4月に発表した「平成の課長調査」から、ホンネを探っ …
- ワークライフバランス
2019/05/22 06:00

オープン・イノベーションの推進には人事部の積極的な関与が不可欠―リクルートMS組織行動研究所の調査レポートより

近年、オープン・イノベーションの議論が盛んだ。実際に新規開発の担当者は、何を課題と捉え、オープン化という手法にどのような期待や手ごたえを見出しているのだろうか。リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所が2019年4月に発表した、 …
- 成長企業
2019/05/21 06:00

残業代を支払うだけではダメ？36協定も必要です！

最近、労働基準監督署が会社に対して長時間労働の是正勧告を行った、とのニュースをよく見かけませんか？働き方改革に伴い、残業に対する取り締まりが確実に厳しくなってきています。「ウチは残業そんなに多くないし、残業代もちゃんと払っているから大丈夫！ …
- ワークライフバランス
2019/05/17 06:00

【社長の年金】第7回社長業を続けると年金がカットされる仕組みとは（70歳以上編）

前回、前々回と2回にわたり、法人の代表者の年齢が60歳台前半の場合と、後半の場合の「在職老齢年金」の仕組みを解説してきた。今回は、法人の代表者の年齢が“70歳以上”の場合の年金調整のルールを見てみよう。
- 高齢社員活躍推進
2019/05/15 06:00

日本人が最も信頼する組織は「自身の勤務先」 -- エデルマン・ジャパン調査

エデルマン・ジャパンは2019年2月26日、世界27カ国、3万3000人以上を対象に実施した「2019エデルマン・トラストバロメーター」の日本における集計結果を発表した。この調査は政府、企業、メディア、NGOなどに対する信頼度を調べたもの。
- 成長企業
2019/05/13 06:00

権限委譲は部下の能力開花につながることが明らかに ― 中小企業の権限委譲に関する調査

日本の中小企業の課題として、慢性的な人手不足に加え、組織の再構成、権限委譲の推進などが挙げられるが、権限委譲についてはなかなか実行に移せない企業も多いようだ。あしたのチームは、従業員数2〜300名未満の中小企業の経営者もしくは管理職で、部下 …
- 人材戦略・採用
2019/05/10 06:00

30代～40代の金銭事情、貯蓄額は減少傾向 ― SMBCコンシューマーファイナンス調査

SMBCコンシューマーファイナンスは2019年3月6日、「30代・40代の金銭感覚についての意識調査2019」の結果を発表した。調査期間は2019年1月7日～9日。調査対象は30歳から49歳の男女。有効サンプル数は1000名
- ワークライフバランス
2019/05/08 06:00

企業に合っている人材ほど、自社からの評価が見えない ― ミライセルフ調査

ミライセルフは2019年1月30日、「社風との相性に関する分析」の結果を発表した。この調査は、ミライセルフが提供している企業と個人の適性をアンケートから診断する「mitsucari適性検査」の結果と、AI（人工知能）が判定した各企業の社風の …
- コーチング
- チーム・ビルディング
- ビッグデータ
2019/04/26 06:00

ハラスメントや差別などの悩みを相談するために絶対必要な条件は？経験共有コミュニティ「キュカ」サービス開始

昨今、急速に問題視され始めているセクハラやパワハラといった問題は、他人へ相談しにくい面があり、統計に表れているものは、ほんの氷山の一角に過ぎない可能性がある。そんな中、経験共有型コミュニティを運営するキュカは2019年3月、自社が運営するW …
- 女性活躍推進
- リスクマネジメント
- 内部統制
2019/04/24 06:00

年収1,000万以上になれた要因は「自身の努力」と「運」―新入社員時の初任給および意識調査より

最近の日本の若者は「欲が少ない」と言われるが、年収1,000万円以上のいわゆるエリートサラリーマンは、かつて新入社員だった際、どのような意識を持っていたのか？ハイクラス人材向け転職サービス「iX（アイエックス）」を運営しているパーソルキャリ …
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