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  2022/12/20 06:00

  冬のボーナスに約半数が「納得していない」という結果に。“評価基準”や“支給額決定方法の明確さ”が納得度に影響か

  エン・ジャパン株式会社は2022年12月6日、「冬のボーナスの納得度」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年10月27日～11月27日で、同社が運営する転職サイトのユーザー1万2,038名から回答を得た。調査から、冬のボーナスの支 …
  • 人材戦略・採用
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  2022/12/19 06:00

  大企業の4割が“スタートアップとの協業”を進行中。「新規事業開発」と「オープンイノベーション創出」に強い期待

  一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は2022年11月14日、「スタートアップ企業との協業についての取り組み」についての調査結果を抜粋して発表した。調査は2022年7月22日～8月19日に実施され、JMAの法人会員ならびに評議員会社、全 …
  • MOT（技術経営）
  • 成長企業
  • イノベーション
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  2022/12/16 06:00

  「コスト高騰」の影響を受ける企業は9割超に。半数以上が「事業継続は可能だが厳しい」との状況下で“価格転嫁の遅れ”を懸念か

  株式会社帝国データバンクは2022年11月10日、「コスト高騰による企業への影響アンケート」の結果を発表した。調査期間は2022年11月4日～9日で、1,452社から回答を得た。調査から、コスト高騰の影響を受け厳しい状況にある企業経営の実態 …
  • リスクマネジメント
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  2022/12/15 06:00

  「ESG／SDGsの取り組み」を推進する企業が半数以上。外資・日系企業で主幹部門が異なる傾向のほか“リソース不足”に課題感も

  エンワールド・ジャパン株式会社は2022年11月16日、外資系企業および日系グローバル企業を対象とした「企業のESG／SDGs推進度」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年9月7日～13日で、外資系および日系企業の計208社（外資 …
  • SDGs
  • ESG
  • 環境問題
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  2022/12/14 06:00

  “外食産業の働き方改革推進”に向け、「メタバース」を社内会議等に活用。オンラインで仕掛ける株式会社麺食の取り組みとは

  株式会社麺食は2022年12月1日、同社の働き方改革の一環として、メタバースプラットフォーム「GAIA TOWN」の活用を同年11月10日より開始したと発表した。同社は、メタバース空間を本部社員同士や店舗との打ち合わせに活用し、コミュニケー …
  • ワークスタイル
  • 働き方改革
  • DX
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  2022/12/13 06:00

  冬のボーナス平均支給額は「69.8万円」で、2018年から増加傾向。主な使途は“預貯金”が最多で、情勢の影響が顕著に現れる

  株式会社ライボは2022年12月5日、「2022年冬ボーナス実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年11月16日～21日で、全国の20名～1,000名以上規模の企業に勤務する548名から回答を得た。調査から2022年冬季ボーナスの平 …
  • 人材戦略・採用
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  2022/12/12 06:00

  「大離職時代」で、日系企業人事の約8割が「従業員の価値観変容」を実感。4割は「離職が増加傾向」と回答

  株式会社パソナグループは2022年11月11日、「“大離職時代”の企業活動への影響」に関する調査結果を発表した。本調査は、日本、アメリカ、カナダ、香港、韓国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、インドネシア、インドの計12カ国・ …
  • タレントマネジメント
  • チーム・ビルディング
  • ニューノーマル
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  2022/12/09 06:00

  グローバル人材の多くが「スタートアップで働きたい」と考えている？ “能力を発揮しやすい場所”とのイメージから高い就業意欲か

  ヒューマングローバルタレント株式会社は2022年11月10日、「スタートアップへの就労意欲」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年9月1日～13日で、グローバル人材357名（日本人：185名、外国人：172名）から回答を得た。調査 …
  • ダイバーシティ
  • 人材戦略・採用
  • スタートアップ
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  2022/12/08 06:00

  “Z世代のマネジメント”の難しさとは？ 価値観の違いに困惑する一方で、「デジタルリテラシー」や「情報処理能力」を高く評価

  株式会社月刊総務は2022年11月10日、「Z世代のマネジメント」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年10月12日～29日で、全国の総務人事担当者70名から回答を得た。調査から、総務人事担当者とZ世代の社員間の価値観の違いや、Z …
  • チーム・ビルディング
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション
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  2022/12/07 06:00

  メンタル不調による休職理由の上位は「人間関係」と「長時間労働」。休職期間に産業医のサポートを受けたのは4割未満

  株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2022年11月1日、「休職者と産業医との実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月5日～6日で、メンタル不調を原因に休職した経験のある会社員110名から回答を得た。調査から、休職した背景や …
  • ストレスチェック
  • タレントマネジメント
  • 健康経営
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  2022/12/06 06:00

  政府が示す「マスク着用基準」の認知度は？ 「脱マスク」賛成派が多数も、“同調圧力”や“マナー”がネックか

  株式会社ライボは2022年11月2日、「2022年マスク着用基準の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月12日～17日で、20代～50代の社会人1,011名から回答を得た。調査から、脱マスクに対する賛否のほか、マスク着用意識 …
  • 新型コロナウイルス感染対応
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  2022/12/05 06:00

  人的資本経営に取り組む大企業人事の8割が「業務上の課題」を認識。課題のトップは「人事データの統合」

  jinjer株式会社は2022年10月28日、「人的資本経営」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年10月3日～4日で、大企業（従業員数1,000名以上）の人的資本経営を担当する人事106名から回答を得た。本調査では、大企業 …
  • コーポレート・ガバナンス
  • タレントマネジメント
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  2022/12/02 06:00

  2022年度「役員報酬サーベイ」の結果をデロイトトーマツが発表。大規模企業で初の1億円越えも、ガバナンスや後継者候補には課題か

  デトロイトトーマツグループは2022年10月27日、中長期的な企業価値向上に資するトピックを包括的に調査した、2022年度版「役員報酬サーベイ」の結果を発表した。本調査は三井住友信託銀行株式会社と共同で実施され、2022年6月～7月の調査期 …
  • 次世代経営者育成
  • 社外取締役
  • 内部統制
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  2022/12/01 06:00

  企業における「改正電子帳票保存法」への対応はいまだ進まずか。“データ消失”や“保存方法”などが課題に

  パイオニア株式会社は2022年11月17日、「電子帳票保存法の改正」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年10月15日～18日で、実務を行っている全国の税理士111名から回答を得た。調査から、「改正電子帳票保存法」施行後の企業の対 …
  • DX
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  2022/11/30 06:00

  大企業に属したまま起業する“出向起業”を経産省が支援。補助金の活用を呼びかけ、新規事業の担い手増加や人材育成促進を目指す

  経済産業省（以下、経産省）は、大企業等の人材が所属企業を辞職せずにスタートアップへ出向し起業する、「出向起業」に対する補助金事業を実施している。同省は、本事業を通じ、経営資源の開放を促すとともに新規事業の担い手を増やしていきたい考えだ。
  • 次世代経営者育成
  • スタートアップ
  • リーダー育成
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  2022/11/29 06:00

  ジョブ型雇用に必要な“キャリア自律度”の高い層は全体の1割程度にとどまる。有効施策は「上司のビジョン・戦略共有」など

  マーサージャパン株式会社は2022年10月26日、「キャリア自律」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2022年7月29日～8月2日で、従業員100人以上の民間企業および官公庁に勤める20歳～50歳代の正社員・正職員の3,646名か …
  • チーム・ビルディング
  • コミュニケーション
  • ジョブ型雇用
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  2022/11/28 06:00

  中小零細企業の「冬のボーナス支給額」は昨年に比べ増加か。支給率も上昇する一方、貯蓄に回す従業員が多い傾向も

  株式会社フリーウェイジャパンは2022年11月1日、「中小零細企業の冬のボーナス」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年10月5日～11日で、中小企業および零細企業の従業員198名と代表取締役152名から回答を得た。調査から …
  • 成長企業
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  2022/11/25 06:00

  “人的資本経営の実践・普及”を目指す「一般社団法人人的資本経営推進協会」が設立。顧問に一橋大・伊藤邦雄氏が就任

  一般社団法人人的資本経営推進協会は2022年11月16日、同協会を同年10月17日に設立したと発表した。国内において人的資本経営の普及をより一層図ることが、協会設立の目的だという。同協会は今後の活動を通じ、国内企業の持続的な企業価値向上に繋 …
  • 人材戦略・採用
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  2022/11/24 06:00

  8割が“次世代経営人材の確保”を不安視も、「ビジョン構築力強化」などの育成に具体的に取り組む企業は4割

  株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下、JMAM）は2022年10月20日、「次世代経営人材の確保・育成」に関する調査結果を発表した。調査は、同社の人事向け情報サービス会員を対象に2022年9月29日～30日に実施されたものとなる（ …
  • リーダーシップ
  • 次世代経営者育成
  • 人材戦略・採用
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  2022/11/22 06:00

  “社員との労務トラブル”の最多は「人間関係に関わる問題」。パワハラなどのトラブル回避のために経営者が取るべき行動とは？

  株式会社給与アップ研究所は2022年10月20日、「社員との労務トラブル」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年10月7日～11日で、社員との労務トラブルの予兆を経験したことがある経営者101名から回答を得た。調査から、労務 …
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