ニュース一覧

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  2022/03/31 06:00

  コロナ禍で「理想の働き方」が変化。1,000名に聞いたワークスタイル意識調査の結果は

  株式会社ジーンは2022年2月9日、「コロナ禍での働き方に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月8日～18日で、20歳から75歳までの社会人1,010名から回答を得た。これにより、ビジネスパーソンの働き方に対する …
  • ワークライフバランス
  • 働き方改革
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  2022/03/30 06:00

  「定型業務」から「非定型・プロジェクト型業務」へ。10年間で“一般社員に求められること”はどのように変化したのか

  株式会社ラーニングエージェンシー（以下、LA）は2022年2月8日、同社が行なった「組織・チームのあり方の変化に関する意識調査」の中から、「一般社員（非管理職）に期待されることの変化」に関する結果を発表した。調査期間は2021年10月11日 …
  • チーム・ビルディング
  • リーダーシップ
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  2022/03/29 06:00

  2022年4月の「女性活躍推進法改正」を目前にした“女性の働きやすさ”の実態とは。課題は「男女の認識差」や「環境整備」

  株式会社ライボ（以下ライボ）は2022年3月7日、「働く女性実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月21日～28日で、社会人の男女614名から回答を得ている。同社の調査を通して、職場のジェンダーレスに対する取り組みの進捗状況や、 …
  • 女性活躍推進
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  2022/03/28 06:00

  8割以上の転職者が、職場を選ぶ上で「心理的安全性を重視する」と回答。人材確保における「心理的安全性」の重要性とは

  株式会社カルチャリア（以下、カルチャリア）は2022年2月2日、「転職における心理的安全性」の実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年1月24日〜26日で、転職後1年以内の会社員107名から回答を得た。これにより、転職後間もないビジネ …
  • 人材戦略・採用
  • コミュニケーション
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  2022/03/25 06:00

  20代の「副業経験者」は希望者のうち約2割に。「勤務先で認められていない」ことを理由に踏みとどまる人が多数か

  株式会社学情（以下、学情）は2022年2月3日、20代に対して実施した、「副業」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2022年1月13日～20日で、同社が運営する20代専用の転職サイトの来訪者317名から回答を得た。これにより、20 …
  • ワークスタイル
  • 人材戦略・採用
  • テレワーク
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  2022/03/24 06:00

  事業会社制への移行に合わせ「初期配属の職種確約」の新たな採用体系を導入か。パナソニックが2023年度新卒採用計画を発表

  パナソニック株式会社（以下、パナソニック）は2022年3月11日、同年4月以降の事業会社制（ホールディングス制）移行に向け、「2023年度採用計画」を策定したと発表した。また、各事業会社の競争力強化に向けて、「社員それぞれの自立的なキャリア …
  • ダイバーシティ
  • 人材戦略・採用
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  2022/03/23 06:00

  「改正育児・介護休業法」の施行にともなう“未来のパパ”の育休への意識と実態は。「取得意向」と「実際の取得率」に格差も

  ピジョン株式会社 （以下、ピジョン）は2022年3月9日、「育休取得への意識・実態」を調査した結果を発表した。調査期間は2022年1月21日～26日で、全国の25～39歳の既婚男性7,345名から回答を得た。これにより、男性の育休取得に対す …
  • ワークライフバランス
  • 働き方改革
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  2022/03/22 06:00

  2022年分以降の「勤続5年以下の退職金減額」は“働く意欲”に影響するのか。税制改正による影響の認知度はいまだ上がらず

  株式会社日本マーケティングリサーチ機構（以下、JMRO）は2022年1月28日、「退職金制度」に関して実施したインターネット調査の結果を発表した。調査期間は2022年1月1日～25日で、日本全国の10～70代の男女1,030名から回答を得た …
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  2022/03/18 06:00

  「週休3日制」に7割以上のビジネスパーソンが「賛成」の声。年代別の賛否の差や「実際には難しい」との声も紹介

  株式会社ライボ（以下、ライボ）は2022年1月31日、「週休3日制に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月24日～2022年1月4日で、全国の就業年数1年目～10年以上、20人～1,000人以上規模の企業に所属する、20歳 …
  • ワークライフバランス
  • 長時間労働是正
  • 働き方改革
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  2022/03/17 06:00

  2021年の「人手不足倒産」は4年ぶりの低水準も、2022年以降は“コロナ禍前”の水準まで高まる可能性が

  株式会社帝国データバンク（以下、TDB）は2022年1月26日、2021年に発生した人手不足による倒産（以下、人手不足倒産）の件数を、集計・分析した結果を発表した。これにより、2021年における人手不足倒産の状況や、新型コロナウイルス感染症 …
  • 人材戦略・採用
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  2022/03/16 06:00

  中小企業を対象とする支援策をまとめた「中小企業活性化パッケージ」を、経済産業省が策定。具体的な支援内容や期間とは

  経済産業省（以下、経産省）は2022年3月4日、金融庁・財務省と連携のもと「中小企業活性化パッケージ」を策定したと発表した。新型コロナウイルス感染症の流行に係る「コロナ資金繰り支援」の継続や、増大する債務に苦しむ中小企業における「収益力改善 …
  • 中小企業支援
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  2022/03/15 06:00

  「健康データの利活用」を進めたい企業は9割以上も、実情は2割未満に。活用の促進には「時間の確保」が急務か

  株式会社iCARE（以下、iCARE）は2022年1月19日、「健康データに関する活用の実態調査」の結果を発表した。調査時期は2021年12月で、人事・産業医・産業看護職・心理職・福利厚生担当者など、企業の健康管理担当者192名から回答を得 …
  • 健康経営
  • DX
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  2022/03/14 06:00

  コロナ禍で「部下のマネジメント方法が変化した」と感じる管理職が6割に。リモートワークで「効率」や「成果」重視の傾向か

  株式会社みんなのエージェント（以下、みんなのエージェント）は2022年1月19日、「Withコロナのマネジメント」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2021年12月15日〜17日で、従業員数500名以上の大企業に勤務する、中間管理 …
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション
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  2022/03/11 06:00

  20代・30代の若手経営者は「目標やビジョンの振り返り」をどれだけ実施しているのか。頻度や内容、方法とは？

  株式会社ちょんまげ（以下、ちょんまげ）は2022年1月13日、「若手経営者の振り返り」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年1月5日〜7日で、25～39歳の中小企業、スタートアップ企業、ベンチャー企業の経営者110名から回答 …
  • コーチング
  • リーダーシップ
  • スタートアップ
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  2022/03/10 06:00

  4割の若手社員がコロナ禍で「転職を検討した」と回答。リモートワーク下における「上司とのコミュニケーション」が影響か

  Institution for a Global Society 株式会社（以下、IGS）は2022年1月11日、「リモートワーク下のコミュニケーションに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は、2021年12月17日～24日およ …
  • テレワーク
  • コミュニケーション
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  2022/03/09 06:00

  コロナ禍で「オフィス需要」が増加か。新規賃借予定は前年比で増加、「オフィス面積」も拡大傾向に

  森ビル株式会社（以下、森ビル）は2021年12月23日、オフィスマーケットの需要動向把握を目的に2003年より継続的に実施している「東京23区オフィスニーズ調査」の、2021年調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月6日～29日で、 …
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  2022/03/08 06:00

  「2030年までのカーボンニュートラル達成」に向けた計画をテンセントが発表。ネット・ゼロを目指しグリーン電力への移行も

  テンセント・ホールディングス（以下、テンセント）は2022年2月24日、同社の事業およびサプライチェーン全体で、「2030年までにカーボンニュートラルを達成する」との計画を発表した。さらに、「10年後までに、消費する電力のすべてをグリーン電 …
  • SDGs
  • ESG
  • 環境問題
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  2022/03/07 06:00

  「脱炭素経営」に取り組む企業は中小製造業で5割超に。機器やシステム導入には適切な情報取得が重要か

  全研本社株式会社（以下、全研本社）は2022年1月7日、「脱炭素経営」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2021年12月17日～19日で、脱炭素経営に取り組んでいる従業員数30人以上の製造業の経営者108名から回答を得た。これによ …
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  2022/03/04 06:00

  2022年4月以降の「雇用調整助成金の特例措置等」に関して、厚生労働省が6月末まで期間延長する方針を発表

  厚生労働省（以下、厚労省）は2022年2月25日、2022年4月以降の「雇用調整助成金の特例措置等」について、6月末まで期間を延長するという政府の方針を示した。これにより、3月末までとしていた措置期間が3ヵ月延長される見込み。新型コロナウイ …
  • 新型コロナウイルス感染対応
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  2022/03/03 06:00

  厚生労働省、まん延防止等重点措置の期間長期化に伴い「雇用調整助成金の助成率」を引き上げへ

  厚生労働省（以下、厚労省）は、「緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例措置」について、対象となる地域や期間、助成率などをホームページ上で発表した。本特例により、対象区域において都道府県知事による営業時間の短縮等の要請 …
  • 新型コロナウイルス感染対応

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