オフィスの価値は「業務やコミュニケーションの“場”」
テレワークの導入により、社員間のコミュニケーションが取りにくい、社員の業務状況が把握しづらい、などの弊害が出ている企業もあるという。
そこで、「出勤できるオフィスには、どのような価値があると思うか」を尋ねた。すると、「業務に集中しやすい」が56.3％と最も多い結果に。以下、「気軽にコミュニケーションがとれる」が55.3％、「働くための環境が整っている」が49％と、オフィスには業務やコミュニケーションの「場」として価値があると考える経営層が多いことがうかがえる。
そこで、「出勤できるオフィスには、どのような価値があると思うか」を尋ねた。すると、「業務に集中しやすい」が56.3％と最も多い結果に。以下、「気軽にコミュニケーションがとれる」が55.3％、「働くための環境が整っている」が49％と、オフィスには業務やコミュニケーションの「場」として価値があると考える経営層が多いことがうかがえる。
「オフィスは残した方がよい」が8割に迫る
さらに、「社員が出社できるオフィスを残した方がよいか」を尋ねた。その結果、「あてはまる」が33％、「ややあてはまる」が42％で、計75％が今後もオフィスの存続を希望していることが判明した。
約6割は、オフィスワークとテレワークの併用に前向き
次に、新型コロナの感染拡大を踏まえ「オフィス出社とテレワークの両方を運用する働き方がよいと思うか」と尋ねた。すると、「あてはまる」が23％、「ややあてはまる」が36％となり、計59％が「ハイブリッド型勤務」に肯定的であることがわかった。
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