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従業員の雇用を守りたい経営者が考えるべき「在籍型出向」とは。柳井工業が他社人材の受け入れを開始

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新型コロナによる雇用への影響は、業界によって大きな差があるといえるだろう。経営が苦しい/労働力不足に悩む企業の経営者とも、「在籍型出向」を上手に利用することで、自社や従業員を守っていくことにつながるかもしれない。


【参考】
厚生労働省:在籍型出向支援
経営プロ:厚生労働省が「在籍型出向」に対し、出向元と出向先を支援する「産業雇用安定助成金」を創設

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