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経営陣の意識改革が必要か。企業に潜む非効率な社内ルールや商習慣について、8割の企業が「ある」と回答

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無駄な商習慣をなくすのは「経営陣の意識改革」と約半数が回答

最後に、「会社内の無駄な商習慣をなくすために重要だと思うこと」を尋ねた。すると、「経営陣の意識改革」が47%と、半数近くが経営陣の理解を求めるという結果に。以下、「社内ルールの根本的見直し」(41.4%)、「自分自身のITリテラシー向上」(26%)と続いた。
無駄な商習慣をなくすのは「経営陣の意識改革」と約半数が回答

デジタル化が普及するなかで、セキュリティ意識も常に変化させる必要性がある。今回の調査から、経営陣を始め、会社全体での意識改革やルールの改新が必要であることが示された。環境変化が急速に進み、新たな働き方の構築が求められる中で、「正しい方法」という観点を持ち、従来の業務を今一度見直すことが必要かもしれない。

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経営者・事業部門責任者から部長・課長・リーダー層まで、経営の根幹を支える人たちの成長を支援するパートナーメディアを目指します。日々の業務に役立つニュースや小ネタ、組織強化や経営理論まで幅広く学べる記事を提供します。

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